]> 000672021/430/11/2021BEZOLDIGINGSCODERemunCodeBezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat het type te bepalen van het loongegeven aangegeven voor de tewerkstelling van de betreffende werknemer. Zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA zijn toegelaten. De bezoldigingscodes 003 en 009 zijn niet toegelaten. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur zie bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO. Alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA PPL zijn toegelaten. De bezoldigingscodes 130 en 132 zijn niet toegelaten.Numeriek3Onmisbaar Voor de ASR scenario 1 Uitkeringen: De codes 007, 010, 011, 021, 024, 025 en 026 (bijlage 7) zijn facultatief; De codes 770, 780, 790, 791, 792, 793, 794, 795, 796, 797, 798, 799, 401, 403, 404, 406, 408, 409, 417, 421, 422, 423, 424, 433, 434, 435, 436, 437, 440, 441, 442, 443, 444, 452, 454, 490, 524, 570, 556, 558, 591, 553, 557, 501, 502, 503, 506, 510, 512, 541, 542, 310, 311, 312, 313, 314, 317, 319, 349, 350, 212, 213, 215, 026 (bijlage 32) zijn facultatief.00067-001Niet aanwezigB00067-002Niet numeriekB00067-093Foutieve lengteB00067-008Niet in het toegelaten domeinB00067-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00067-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00067-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00067-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalB00067-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00067-259Vergoeding aan te geven in het kwartaal waarin het basisloon aangegeven wordtB00067-213Ongeldige combinatie bezoldigingscodesB00067-448Onverenigbaar met het functienummerB00067-075Niet toegelaten voor het type leerlingB00067-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstB00067-053Niet van toepassingB 000512021/430/11/2021MAATREGEL TOT REORGANISATIE VAN DE ARBEIDSTIJDReorganisationMeasureTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aangeeft dat de werknemer tewerkgesteld is in het kader van een maatregel tot vermindering van de arbeidstijd, los van het feit of een eventuele bij de maatregel horende vermindering van de bijdragen wordt gevraagd. Deze code wordt ook gebruikt om aan te duiden dat de werknemer effectieve arbeidsprestaties levert waarvoor hij een verminderd loon ontvangt.Zie bijlage 44 : Maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd.Gezien statutaire ambtenaren geen gerechtigde zijn bij de verplichte uitkeringsverzekering, zijn de bovenvermelde specificaties die op deze categorie van werknemers betrekking hebben, niet van toepassing.Numeriek3Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenvermelde maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd.00051-002Niet numeriekB00051-008Niet in het toegelaten domeinB00051-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00051-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00051-093Foutieve lengteB00051-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00051-495Onverenigbaar met de sectorB 000512021/430/11/2021MAATREGEL TOT REORGANISATIE VAN DE ARBEIDSTIJDReorganisationMeasureTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aangeeft dat de werknemer tewerkgesteld is in het kader van een maatregel tot vermindering van de arbeidstijd, los van het feit of een eventuele bij de maatregel horende vermindering van de bijdragen wordt gevraagd. Deze code wordt ook gebruikt om aan te duiden dat de werknemer effectieve arbeidsprestaties levert waarvoor hij een verminderd loon ontvangt.Zie bijlage 44 : Maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd.Gezien statutaire ambtenaren geen gerechtigde zijn bij de verplichte uitkeringsverzekering, zijn de bovenvermelde specificaties die op deze categorie van werknemers betrekking hebben, niet van toepassing.Numeriek3Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenvermelde maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd.00051-002Niet numeriekB00051-008Niet in het toegelaten domeinB00051-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00051-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00051-093Foutieve lengteB00051-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00051-495Onverenigbaar met de sectorB