]> 003932024/329/08/2024AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELING - BIJZONDERE OMSTANDIGHEDENExceptSituationWorkingDaysSystemBerekeningsbasis - bijzondere omstandighedenAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.Dit betreft het aantal dagen per week van de arbeidsregeling voor het halftijds brugpensioen, of als de betrokkene zijn loopbaan niet geheel of gedeeltelijk onderbroken had of voor de onderbreking van het werk ten vroegste vanaf de vijfde maand van de zwangerschap of voor de onderwerping aan de maatregel van tijdelijke arbeidsduurvermindering in het kader van de COVID-19-pandemie of de Brexit of, voor aangiften ontvangen vanaf 01/01/2025, tijdens de aangepaste arbeid binnen een periode van arbeidsongeschiktheid.Positief geheel getal en element van [0; 700]. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week, moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266. Numeriek3Verplicht indien de werknemer per dag bezoldigd wordt00393-002Niet numeriekB00393-093Foutieve lengteB00393-008Niet in het toegelaten domeinB00393-001Niet aanwezigB00393-005VerbodenB 009452024/329/08/2024BASISBEDRAG VAN DE BEZOLDIGING - BIJZONDERE BEZOLDIGINGSWIJZEExceptRemunMethodBasisAmountBerekeningsbasis van de uitkeringen – Bijzondere bezoldigingswijzeHet totaal van de bedragen of voordelen die toegekend werden tijdens de vermelde referteperiode en waarop de werknemer aanspraak kan maken in uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst en waarop inhoudingen verschuldigd zijn voor de sociale zekerheid, met uitsluiting van het dubbel en aanvullend vakantiegeld én van de eindejaarspremie, en indien de begindatum van het risico gelegen is na 29/12/2016, de andere premies (en gelijkaardige voordelen) die worden toegekend onafhankelijk van het aantal effectief gewerkte dagen tijdens het kwartaal van hun aangifte aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid. Voor aangiften ontvangen vanaf 01/01/2025: In geval van een 'identificatie van het risico' '006', '007' of '008' waarbij de begindatum van het risico plaatsvindt tijden een periode van toegelaten arbeid binnen een periode van arbeidsongeschiktheid, betreft dit alleen het loon naar aanleiding van deze toegelaten arbeid.Een getal bestaande uit maximum 10 cijfers in cent. Geheel getal en element van [1;9999999999].Numeriek10Onmisbaar 00945-001Niet aanwezigB00945-002Niet numeriekB00945-093Foutieve lengteB00945-008Niet in het toegelaten domeinB 009432024/329/08/2024DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE BEGINT - BEREKENINGSBASISCalculBaseRefPeriodStartDateBerekeningsbasis – Referteperiode Als de werknemer een stuk- of taakloon ontvangt of per taak (= prestatie) wordt betaald, de begindatum van het kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer niet tewerkgesteld is in deze hoedanigheid sinds het begin van het kwartaal dat het risico voorafgaat, de begindatum van deze hoedanigheid. Als de werknemer geheel of gedeeltelijk met een commissieloon betaald wordt, de begindatum van het vierde kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer niet tewerkgesteld is in deze hoedanigheid sinds het begin van het vierde kwartaal dat het risico voorafgaat, de begindatum van deze hoedanigheid. In geval van een vrijwillige brandweerman, een vrijwillige ambulancier of een vrijwilliger van de civiele bescherming, de begindatum van het vierde kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer niet tewerkgesteld is in deze hoedanigheid sinds het begin van het vierde kwartaal dat het risico voorafgaat, de begindatum van deze hoedanigheid. Voor aangiften ontvangen vanaf 01/01/2025: Indien, in geval van een 'identificatie van het risico' '006', '007' of '008', de 'begindatum van het risico' plaatsvindt tijdens een periode van toegelaten arbeid binnen een periode van arbeidsongeschiktheid, en deze periode van toegelaten arbeid is gestart na de hierboven aangegeven begindatum van de hoedanigheid, de begindatum van de periode van toegelaten arbeid In geval van een onthaalouder, de begindatum van het kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer niet tewerkgesteld is in deze hoedanigheid sinds het begin van het kwartaal dat het risico voorafgaat, de begindatum van deze hoedanigheid.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00943-001Niet aanwezigB00943-003OngeldigB00943-008Niet in het toegelaten domeinB 009442024/329/08/2024DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE EINDIGT - BEREKENINGSBASISCalculBaseRefPeriodEndDateBerekeningsbasis – Referteperiode De datum is gelijk aan of ligt ná de datum waarop de referteperiode begint. Als de werknemer een stuk- of taakloon ontvangt of per taak (= prestatie) wordt betaald, de einddatum van het kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer nog niet tewerkgesteld werd in deze hoedanigheid op het einde van het kwartaal dat het risico voorafgaat, de dag van het risico. Als de werknemer geheel of gedeeltelijk met een commissieloon betaald wordt, de einddatum van het kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer nog niet tewerkgesteld werd in deze hoedanigheid op het einde van het kwartaal dat het risico voorafgaat, de dag van het risico. In geval van een vrijwillige brandweerman, een vrijwillige ambulancier of een vrijwilliger van de civiele bescherming, de einddatum van het kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer nog niet tewerkgesteld werd in deze hoedanigheid op het einde van het kwartaal dat het risico voorafgaat, de dag van het risico. Voor aangiften ontvangen vanaf 01/01/2025: Indien, in geval van een 'identificatie van het risico' '006', '007' of '008', de 'begindatum van het risico' plaatsvindt tijdens een periode van toegelaten arbeid binnen een periode van arbeidsongeschiktheid, de einddatum van het kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de periode van toegelaten arbeid nog niet gestart was op het einde van het kwartaal dat het risico voorafgaat, de dag van het risico. In geval van een onthaalouder, de einddatum van het kwartaal dat de aanvang van het risico voorafgaat. Indien de werknemer niet tewerkgesteld is in deze hoedanigheid sinds het begin van het kwartaal dat het risico voorafgaat, de dag voorafgaand aan het risico.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00944-001Niet aanwezigB00944-003OngeldigB00944-008Niet in het toegelaten domeinB00944-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 005542024/329/08/2024GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE BETROKKEN WERKNEMER - BIJZONDERE OMSTANDIGHEDENExceptSituationMeanWorkingHoursBerekeningsbasis - bijzondere omstandighedenGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid te verrichten overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, eventuele schorsingen van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Dit betreft het gemiddeld aantal uren per week van de betrokken werknemer voor het halftijds brugpensioen, of als de betrokkene zijn loopbaan niet geheel of gedeeltelijk onderbroken had of voor de onderbreking van het werk ten vroegste vanaf de vijfde maand van de zwangerschap of voor de onderwerping aan de maatregel van tijdelijke arbeidsduurvermindering in het kader van de COVID-19-pandemie of de Brexit of, voor aangiften ontvangen vanaf 01/01/2025, tijdens de aangepaste arbeid binnen een periode van arbeidsongeschiktheid.[0;4800] Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Numeriek4Verplicht indien de werknemer per uur bezoldigd wordt00554-002Niet numeriekB00554-093Foutieve lengteB00554-008Niet in het toegelaten domeinB00554-001Niet aanwezigB00554-005VerbodenB