]> 011872021/430/11/2021AANDUIDING HALVE DAGIsHalfDayAard van de dagDuidt aan of het al dan niet een halve dag betreft.0= Neen (volledige dag) 1= Ja (halve dag)Numeriek1Verboden 001782021/430/11/2021AANDUIDING VAN DE DAGDayIndicatorAard van de dagDatum van de dag in kwestie.Alfanumeriek7Onmisbaar --MM-DD . MM is de maand . DD is de dag00178-001Niet aanwezigB00178-003OngeldigB00178-008Niet in het toegelaten domeinB00178-097Onverenigbaarheid referteperiodeB00178-006Te veel identieke gevallenB 000472021/430/11/2021AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELINGWorkingDaysSystemLink met tewerkstelling werknemerslijnAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.[1; 700] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0; 700] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 531, 541 of 544). Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. 500 voor een onthaalouder (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)) of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week (alleen voor de kwartaalaangiften die dateren van voor het derde kwartaal 2004), moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266.Numeriek3Onmisbaar 00047-001Niet aanwezigB00047-002Niet numeriekB00047-093Foutieve lengteB00047-008Niet in het toegelaten domeinB 003932021/430/11/2021AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELING - BIJZONDERE OMSTANDIGHEDENExceptSituationWorkingDaysSystemBerekeningsbasis - bijzondere omstandighedenAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.Het gaat over het gemiddelde aantal dagen waarop de werknemer geacht wordt aangepast werk te verrichten dat toegestaan is door de adviserend geneesheer.Positief geheel getal en element van [0; 700]. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week, moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266. Numeriek3Onmisbaar 00393-001Niet aanwezigB00393-002Niet numeriekB00393-008Niet in het toegelaten domeinB 000632021/430/11/2021AANTAL DAGEN VAN DE PRESTATIEServiceNbrDaysPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnAan te geven aantal dagen van de prestatie voor de tewerkstelling van de betrokken werknemer. Wanneer het aantal dagen van de prestatie overeenkomt met reële gegevens, dan wordt het afgerond tot op de halve dag. Als het aantal dagen van de prestatie echter geconverteerd wordt, dan wordt het afgerond tot op een honderdste van een dag.In dit scenario betreft dit het aan te geven aantal dagen van de prestatie voor de tewerkstelling van de betrokken werknemer die het werk deeltijds hervat heeft met toelating van de adviserend arts.[1;36600]. Aandacht : De dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : . 62,22 dagen wordt uitgedrukt onder de vorm : 6222 . 65 dagen wordt uitgedrukt onder de vorm : 6500Numeriek5Facultatief 00063-002Niet numeriekB00063-093Foutieve lengteB00063-008Niet in het toegelaten domeinB 001802021/430/11/2021AANTAL URENHoursNumberAard van de dagHet aantal uren met betrekking tot code aard van de dag.Geheel getal en element van [0; 2400]. Aandacht : de uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeeld : 7 uren 40 min. wordt uitgedrukt onder de vorm 766.In dit scenario is het aantal uren een geheel getal en element van [0; 1400]. Het totaal aantal uren voor twee blokken met dezelfde aanduiding van de dag mag niet meer dan "1400" bedragen. De waarde '0' is alleen toegelaten in combinatie met de code aard van de dag 6.21.Numeriek4Onmisbaar 00180-001Niet aanwezigB00180-002Niet numeriekB00180-093Foutieve lengteB00180-008Niet in het toegelaten domeinB00180-100Totaal aantal uren voor de aanduiding van de dag overschrijdt het definitiedomeinB 000642021/430/11/2021AANTAL UREN VAN DE PRESTATIEServiceNbrHoursPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnAantal uren van de prestatie (uitgedrukt in honderdsten van uren) wanneer de betrokken werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat hij voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een arbeider bij tussenpozen, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer met halftijds brugpensioen, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder niet gebonden door een arbeidsovereenkomst, een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 514, 531, 541 of 544), een werknemer bezoldigd met dienstencheques, een werknemer in de Horeca of een Flexi-Job-werknemer, een contractueel in de openbare sector in verlof voor tijdelijke deeltijdse prestaties, een werknemer tewerkgesteld door een provinciaal of plaatselijk bestuur. Onder arbeiders bij tussenpozen verstaat men : - de tijdelijke werknemers (zie statuut van de werknemer) en uitzendkrachten zoals deze begrippen gedefinieerd zijn in de wet van 24 juli 1987 over de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en de terbeschikkingstelling van werknemers aan gebruikers; - de thuiswerkers, zoals zij gedefinieerd zijn in artikel 3, 4° van het K.B. van 28 november 1969 ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 ter herziening van het wetsbesluit van 28 december 1944 betreffende de sociale zekerheid der werknemers (zie statuut van de werknemer).In dit scenario betreft dit het aan te geven aantal uren van de prestatie (uitgedrukt in honderdsten van uren) voor de tewerkstelling van de betrokken werknemer die het werk deeltijds hervat heeft met toelating van de adviserend arts.[1;9999999]. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 50 uren 30 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 5050 . 252 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 25200Numeriek7Onmisbaar 00064-001Niet aanwezigB00064-002Niet numeriekB00064-093Foutieve lengteB00064-008Niet in het toegelaten domeinB00064-032Onverenigbaar met arbeidsregelingNP 000652021/430/11/2021AANTAL VLUCHTMINUTENFlightNbrMinutesPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnDeze zone, die voornamelijk bestemd is voor de luchtvaartmaatschappijen, laat toe aan te geven hoeveel vluchtminuten een werknemer die aan boord van een vliegtuig werkt, daadwerkelijk heeft gepresteerd tijdens de aangegeven tewerkstelling. Het aantal vluchtminuten moet ook aangegeven worden voor de militaire piloten.Geheel getal en element van [0; 9999999].Numeriek7Facultatief 00065-002Niet numeriekB00065-093Foutieve lengteB00065-008Niet in het toegelaten domeinB00065-146Niet toegelatenB 001242021/430/11/2021BEDRAG CODE EXACT LOONExactSalaryAmountExact loonBedrag, uitgedrukt in cent, dat overeenstemt met een code exact loon.Positief geheel getal en element van [0; 99999999]. Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten.De waarde '0' is alleen toegelaten in combinatie met een code exact loon '001'.Numeriek8Onmisbaar 00124-001Niet aanwezigB00124-002Niet numeriekB00124-093Foutieve lengteB00124-008Niet in het toegelaten domeinB 011322021/430/11/2021BEZOLDIGING VAN DE VERBREKINGSVERGOEDINGSeverancePaymentRemunerationVerbrekingsvergoedingTotaal van de bezoldiging van de verbrekingsvergoeding.Positief geheel getal en element van [1; 99999999999]. Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten.Numeriek11Verplicht indien de identificatie van het risico 002 is en het totaalbedrag van de verbrekingsvergoeding vastgesteld is.01132-002Niet numeriekB01132-093Foutieve lengteB01132-008Niet in het toegelaten domeinB 000562021/430/11/2021BEZOLDIGINGSWIJZERemunMethodLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de werknemer betaald wordt volgens een bijzondere bezoldigingswijze. 1 = werknemer die een stuk- of taakloon ontvangt of die per taak (= prestatie) wordt betaald 2 = werknemer die geheel of gedeeltelijk met een commissieloon wordt betaald 3 = werknemer betaald via het systeem van dienstencheques Numeriek1Facultatief 00056-002Niet numeriekB00056-008Niet in het toegelaten domeinB00056-093Foutieve lengteB00056-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00056-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB 005192021/430/11/2021BRIEVENBUSPostBoxAdresNummer van een brievenbus. Alfanumeriek4Facultatief 00519-093Foutieve lengteB 000322021/430/11/2021BRIEVENBUS VAN DE WERKNEMERWorkerPostBoxNatuurlijke persoonNummer van een brievenbus. Busnummer in het adres van de werknemer.Alfanumeriek4Verboden 001792021/430/11/2021CODE AARD VAN DE DAGDayNatureCodeAard van de dagCode die de aard van een dag aanduidt. (zie administratieve instructies).Zie Bijlage 13 - Code aard van de dag. De toegelaten waarden zijn: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9, 5.10, 5.11, 6.1 en 6.21.Alfanumeriek5Onmisbaar 00179-001Niet aanwezigB00179-093Foutieve lengteB00179-008Niet in het toegelaten domeinB 001222021/430/11/2021CODE EXACT LOONExactSalaryCodeExact loonCode die overeenstemt met de bezoldigingscodes volgens de DmfA(PPL), en overige bezoldigingscodes voor de samenstelling van de exacte bezoldiging. Zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Voor een provinciaal of plaatselijke bestuur, zie Bijlage 32 - Codificatie van bezoldigingen PPO. De toegelaten waarden zijn, voor een provinciaal of plaatselijk bestuur: 029, 030, 031, 101, 120, 131, 140, 150, 160, 170, 212, 213, 315, 318, 801, 804, 821, 822, 823, 824, 834, 835, 836, 837, 851, 852, 853, 854, 855, 921, 924, 902, 903, 958, 961, 962, 970, 971, 974, 975, 992, 952, 991, 993, 954, 910, 912, 914, 916, 940, 942 en voor een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur: 001, 004, 005, 006, 012, 013, 022, 029, 030, 031, 042, 043, 044, 051, 061, 065, 066, 067.Numeriek3Onmisbaar 00122-001Niet aanwezigB00122-002Niet numeriekB00122-093Foutieve lengteB00122-008Niet in het toegelaten domeinB00122-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00122-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00122-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00122-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalB00122-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00122-213Ongeldige combinatie bezoldigingscodesB00122-075Niet toegelaten voor het type leerlingB00122-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstB00122-053Niet van toepassingB 002182021/430/11/2021DATUM VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationDateFormulier Datum waarop het formulier gecreëerd is. JJJJ is een element van [lopend jaar -1 ; lopend jaar] ; De datum mag zich niet in de toekomst bevinden.De datum ligt ná de productiedatum.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00218-001Niet aanwezigB00218-003OngeldigB00218-008Niet in het toegelaten domeinB 011302021/430/11/2021DATUM WAAROP DE PERIODE VAN VERBREKINGSVERGOEDING BEGINTSeverancePaymentStartDateVerbrekingsvergoeding Begindatum van de periode die gedekt wordt door een verbrekingsvergoeding De datum moet groter zijn dan de einddatum van de tewerkstellingAlfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag01130-001Niet aanwezigB01130-003OngeldigB01130-008Niet in het toegelaten domeinB01130-099Onverenigbaarheid tewerkstellingB 011312021/430/11/2021DATUM WAAROP DE PERIODE VAN VERBREKINGSVERGOEDING EINDIGTSeverancePaymentEndDateVerbrekingsvergoeding Einddatum van de periode die gedekt wordt door een verbrekingsvergoeding De datum moet groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van de periode van verbrekingsvergoeding.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag01131-001Niet aanwezigB01131-003OngeldigB01131-008Niet in het toegelaten domeinB01131-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 000742021/430/11/2021DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE BEGINTRefStartingDateReferteperiodeAanduiding van de begindatum van de referteperiode.De datum moet gelijk zijn aan of ná de productiedatum gelegen zijn. De datum moet gelijk zijn aan of voor de datum van creatie van het formulier gelegen zijn. De datum moet gelijk zijn of ná de begindatum van tewerkstelling gelegen zijn. In geval van een identificatie van het risico "001", moet de datum gelijk zijn aan of ná 01/07/2018. In geval van een identificatie van het risico "002", moet de datum gelijk zijn aan of ná 01/01/2018.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00074-001Niet aanwezigB00074-003OngeldigB00074-008Niet in het toegelaten domeinB 000752021/430/11/2021DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE EINDIGTRefEndingDateReferteperiodeAanduiding van de einddatum van de referteperiode.De datum moet gelijk zijn aan of ná de productiedatum gelegen zijn. De datum valt samen met of ligt ná de datum waarop de referteperiode begint. De datum mag maximum 5 dagen na de datum van creatie van het formulier gelegen zijn. De einddatum van de referteperiode moet betrekking hebben op dezelfde maand en hetzelfde jaar als de begindatum van de referteperiode.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00075-001Niet aanwezigB00075-003OngeldigB00075-008Niet in het toegelaten domeinB00075-098Onverenigbaarheid begindatumB00075-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 000442021/430/11/2021DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINTOccupationStartingDateLink met tewerkstelling werknemerslijn Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een door verbrekingsvergoedingen gedekte periode, dan moet het jaar een element zijn van [jaar van de aangifte - 100 ; jaar van de aangifte]. Als de tewerkstelling bovendien betrekking heeft op een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA) of een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA), dan moet de datum gelegen zijn tussen de begin- en einddatum van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00044-001Niet aanwezigB00044-003OngeldigB00044-008Niet in het toegelaten domeinB00044-278Begindatum tewerkstelling valt voor datum inschrijving werkgeverB 000452021/430/11/2021DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGTOccupationEndingDateLink met tewerkstelling werknemerslijn Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet zij gelegen zijn tussen de begin- en einddata van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan - moet het jaar gelijk zijn aan het jaar van de begindatum van de tewerkstelling. - moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Alfanumeriek10Verplicht indien de tewerkstelling eindigt vóór of in de loop van de referteperiode.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00045-003OngeldigB00045-001Niet aanwezigB00045-008Niet in het toegelaten domeinB00045-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 000282021/430/11/2021DATUM WAAROP DE WERKNEMER GEBOREN ISWorkerBirthdateNatuurlijke persoonGeboortedatum van de natuurlijke persoon. JJJJ is een element van [jaar van de aangifte -120; jaar van de aangifte].Alfanumeriek10Verboden JJJJ-MM-DD (geldige datum) JJJJ-00-00 006372021/430/11/2021E-MAILADRESEmailAddressCommunicatieAlfanumeriek60Onmisbaar 00637-001Niet aanwezigB00637-093Foutieve lengteB00637-003OngeldigB 006782021/430/11/2021FAXNUMMERFaxNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00678-093Foutieve lengteB 000682021/430/11/2021FREQUENTIE IN MAANDEN VAN DE BETALING VAN DE PREMIEBonusPaymentFrequencyExact loonFrequentie die maanden gebruikt als meeteenheid. Voorbeelden : Een keer per maand = 1 Een keer per jaar = 12 Om de twee jaar = 24 Niet-periodiek = 0 Geheel getal en element van [0; 99].Numeriek2Verplicht indien het gaat om een premie.00068-002Niet numeriekB00068-093Foutieve lengteB00068-008Niet in het toegelaten domeinB00068-001Niet aanwezigB00068-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeB 005222021/430/11/2021GEMEENTECityAdresNaam van een gemeente. Alfanumeriek40Onmisbaar 00522-001Niet aanwezigB00522-093Foutieve lengteB00522-160Onverenigbaarheid postcode-gemeenteB 001682021/430/11/2021GEMEENTE - GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de natuurlijke persoon geboren is.Alfanumeriek40Verboden 000342021/430/11/2021GEMEENTE VAN DE WERKNEMERWorkerCityNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de werknemer gedomicilieerd is. Indien het gaat om een Belgische gemeente, moet de waarde verwijzen naar één van de namen die in bijlage 23 overeenstemmen met de in zone 00033 (postcode van de werknemer) opgegeven postcode.Alfanumeriek40Verboden 005542021/430/11/2021GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE BETROKKEN WERKNEMER - BIJZONDERE OMSTANDIGHEDENExceptSituationMeanWorkingHoursBerekeningsbasis - bijzondere omstandighedenAantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten) gedurende welke de werknemer geacht wordt aangepast werk te verrichten dat toegestaan is door de adviserend geneesheer.[0;4800] Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Numeriek4Onmisbaar 00554-001Niet aanwezigB00554-002Niet numeriekB00554-008Niet in het toegelaten domeinB 000492021/430/11/2021GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [1;6000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)Numeriek4Onmisbaar 00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-093Foutieve lengteB00049-008Niet in het toegelaten domeinB 000482021/430/11/2021GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [0;6000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Numeriek4Onmisbaar 00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-093Foutieve lengteB00048-008Niet in het toegelaten domeinB 000292021/430/11/2021GESLACHT VAN DE WERKNEMERWorkerSexNatuurlijke persoonGeslacht van een natuurlijk persoon. 1 = man 2 = vrouw Toegelaten waarden: in geval van een identificatie van het risico "002", is de toegelaten waarde "2".Numeriek1Verboden 006362021/430/11/2021GSM-NUMMERGSMNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00636-093Foutieve lengteB 002982021/430/11/2021HERKOMST VAN DE REFERENTIEReferenceOriginReferentieWaarde die de authentieke bron van een referentienummer aanduidt. De herkomst duidt aan wie de referentie gecreëerd heeft.1 = het referentienummer is toegekend door een aangever of aanvrager (een bedrijf, een sociaal secretariaat, een softwareontwikkelaar, ...) 2 = het ticketnummer toegekend door de sociale zekerheid, dat een aangifte, een aanvraag of een antwoord op eenduidige wijze identificeert 3 = het referentienummer is toegekend door een sector van de sociale zekerheid 4 = het referentienummer is toegekend door de dienst ePost 5 = het referentienummer is toegekend door de KSZ 6 = het referentienummer is toegekend door het archiveringssysteem (DOC-ID) 7 = het referentienummer is door de DSP aan een gearchiveerd document toegekend (DSP-ID) De toegelaten waarden zijn: '1' en '2'. De waarde '2' is niet toegelaten indien het type van de referentie (= zone 00221) de waarde '1' heeft.Numeriek1Onmisbaar 00298-001Niet aanwezigB00298-002Niet numeriekB00298-093Foutieve lengteB00298-008Niet in het toegelaten domeinB 002962021/430/11/2021IDENTIFICATIE VAN HET FORMULIERIdentificationFormulierZone die de inhoud van een formulier beschrijft. Zie bijlage 11 - Identificatie van het formulier. De toegelaten waarde is : ZIMA002.Alfanumeriek7Onmisbaar 00296-001Niet aanwezigB00296-093Foutieve lengteB00296-008Niet in het toegelaten domeinB 004302021/430/11/2021IDENTIFICATIE VAN HET RISICOIdentificationOfRiskIdentificatie risicoIdentificeert het risico. Zie bijlage 12 - Identificatie van het risico. De toegelaten waarden zijn : 001, 002.Numeriek3Onmisbaar 00430-001Niet aanwezigB00430-002Niet numeriekB00430-093Foutieve lengteB00430-008Niet in het toegelaten domeinB 000242021/430/11/2021IDENTIFICATIENUMMER BIJ DE SOCIALE ZEKERHEID - INSZINSSNatuurlijke persoonIdentificatienummer van een natuurlijk persoon binnen de sociale zekerheid. Dit is het identificatienummer van de natuurlijke persoon in het rijksregister of in het bisregister van de natuurlijke personen. De waarde 0 is niet toegelaten. In geval van een identificatie van het risico "002", moet het INSZ verwijzen naar een vrouw.Numeriek11Onmisbaar 0 of NNNNNNNNNCC · NNNNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00024-001Niet aanwezigB00024-002Niet numeriekB00024-003OngeldigB00024-008Niet in het toegelaten domeinB00024-004Ongeldig controlegetalB 000272021/430/11/2021INITIAAL VAN DE TWEEDE VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerInitialNatuurlijke persoonInitiaal van de tweede voornaam van een natuurlijk persoon. Een letter uit het alfabet. Alfanumeriek1Verboden 005232021/430/11/2021LANDCODECountryAdresCode die toelaat een land te identificeren. Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Onmisbaar 00523-001Niet aanwezigB00523-002Niet numeriekB00523-093Foutieve lengteB00523-008Niet in het toegelaten domeinB 001692021/430/11/2021LANDCODE VAN DE GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code om het land van de geboorteplaats van de natuurlijke persoon op een unieke wijze te identificeren.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Verboden 000352021/430/11/2021LANDCODE VAN DE WERKNEMERWorkerCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code waarmee men het land kan identificeren waar de werknemer gedomicilieerd is.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Verboden 007262021/430/11/2021NAAMNameGegevens van de contactpersoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Facultatief 00726-093Foutieve lengteB 000252021/430/11/2021NAAM VAN DE WERKNEMERWorkerNameNatuurlijke persoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Verboden 001192021/430/11/2021NATIONALITEIT VAN DE WERKNEMERNationalityNatuurlijke persoonCode die de nationaliteit van de werknemer aanduidt.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes.Numeriek5Verboden 000122021/430/11/2021NOTIE CURATELETrusteeshipLink met aangifte werkgeverCode die aanduidt of de aangifte al dan niet betrekking heeft op een periode onder curatele.0 = periode niet onder curatele 1 = periode onder curateleNumeriek1Onmisbaar 00012-001Niet aanwezigB00012-002Niet numeriekB00012-093Foutieve lengteB00012-008Niet in het toegelaten domeinB00012-022Onverenigbaar met het repertoriumB 000542021/430/11/2021NOTIE GEPENSIONEERDRetiredLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt dat de persoon een beroepsactiviteit blijft uitoefenen hoewel hij/zij gepensioneerd is.0 = niet gepensioneerd 1 = gepensioneerdNumeriek1Facultatief 00054-001Niet aanwezigB00054-002Niet numeriekB00054-093Foutieve lengteB00054-008Niet in het toegelaten domeinB 000612021/430/11/2021NUMMER PRESTATIELIJNServiceSequenceNbrPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnVolgnummer van de prestaties binnen een tewerkstelling werknemerslijn. Dit nummer moet uniek zijn binnen een tewerkstelling werknemerslijn.Positief geheel getal en element van [1;99].Numeriek2Onmisbaar 00061-001Niet aanwezigB00061-002Niet numeriekB00061-093Foutieve lengteB00061-008Niet in het toegelaten domeinB00061-006Te veel identieke gevallenB 001672021/430/11/2021NUMMER VAN DE SOCIALE IDENTITEITSKAARTSISNatuurlijke persoonNummer van de sociale identiteitskaart van een natuurlijk persoon (SIS). Getal van 10 cijfers. Numeriek10Verboden 005182021/430/11/2021NUMMER VAN HET ADRESHouseNbrAdresAlfanumeriek10Onmisbaar 00518-001Niet aanwezigB00518-093Foutieve lengteB 000312021/430/11/2021NUMMER VAN HET ADRES VAN DE WERKNEMERWorkerHouseNbrNatuurlijke persoon Nummer van de woonplaats van de werknemer.Alfanumeriek10Verboden 000462021/430/11/2021NUMMER VAN PARITAIR COMITÉJointCommissionNbrLink met tewerkstelling werknemerslijnNummer van het paritair comité waaronder de werknemer valt in het kader van de aangegeven tewerkstelling of op het moment waarop de aanvullende vergoeding voor het eerst werd toegekend. - CCC : De paritaire comités ; reeks van 3 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC : De paritaire subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC.CC : De paritaire sub-subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers nogmaals gevolgd door een punt en 2 cijfers. - Als de werknemer onder geen enkel paritair comité of subcomité of sub-subcomité valt, dan is de in te vullen waarde 999. Alfanumeriek9Onmisbaar CCC of CCC.CC of CCC.CC.CC00046-001Niet aanwezigB00046-003OngeldigB00046-008Niet in het toegelaten domeinB00046-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00046-314Paritaire comité 999 niet toegelatenB00046-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00046-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalB00046-495Onverenigbaar met de sectorB 000142021/430/11/2021ONDERNEMINGSNUMMERCompanyIDLink met aangifte werkgeverNummer dat een werkgever eenduidig identificeert, of het nu gaat om een natuurlijk persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon. Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelijk aan nul of 1; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Als het ondernemingsnummer niet gekend is, dient de waarde nul meegedeeld te worden.Numeriek10Onmisbaar 00014-001Niet aanwezigB00014-002Niet numeriekB00014-003OngeldigB00014-008Niet in het toegelaten domeinB00014-004Ongeldig controlegetalB00014-155Geen of vervallen mandaatB00014-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00014-022Onverenigbaar met het repertoriumB00014-235Niet opgenomen in het repertoriumNP 000142021/430/11/2021ONDERNEMINGSNUMMERCompanyIDLink met werkgeversaangifte PPLNummer dat een werkgever eenduidig identificeert, of het nu gaat om een natuurlijk persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon. Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelijk aan nul of 1; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Als het ondernemingsnummer niet gekend is, dient de waarde nul meegedeeld te worden.Numeriek10Onmisbaar 00014-001Niet aanwezigB00014-002Niet numeriekB00014-003OngeldigB00014-008Niet in het toegelaten domeinB00014-004Ongeldig controlegetalB00014-155Geen of vervallen mandaatB00014-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00014-022Onverenigbaar met het repertoriumB00014-235Niet opgenomen in het repertoriumNP 005202021/430/11/2021POSTCODEZIPCodeAdresPostnummer van een gemeente. Alfanumeriek9Onmisbaar 00520-001Niet aanwezigB00520-093Foutieve lengteB00520-008Niet in het toegelaten domeinB 000332021/430/11/2021POSTCODE VAN DE WERKNEMERWorkerZIPCodeNatuurlijke persoonPostnummer van een gemeente. Postnummer van het adres waar de werknemer gedomicilieerd is. Voor de in België gedomicilieerde werknemers moet men de officiële lijst met Belgische postcodenummers gebruiken.Als het om een Belgische postcode gaat, moet de waarde verwijzen naar één van de codes vermeld in bijlage 23Alfanumeriek9Verboden 001092021/430/11/2021PPL NUMMERNOSSLPARegistrationNbrLink met werkgeversaangifte PPL Elke lokale of provinciale overheid die personeel in dienst heeft, moet ingeschreven zijn bij de RSZ.Geheel getal en element van [00000197;99999926]. Als het uniek ondernemingsnummer gekend is (zone 00014 verschillend van nul), kan het PPL nummer op de waarde nul gezet worden.Numeriek8Onmisbaar 0 of NNNNNNCC · NNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00109-001Niet aanwezigB00109-002Niet numeriekB00109-093Foutieve lengteB00109-008Niet in het toegelaten domeinB00109-004Ongeldig controlegetalB00109-155Geen of vervallen mandaatB00109-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 002992021/430/11/2021PRECIES UUR VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationHourFormulierTijdstip, uitgedrukt in uren, minuten, seconden en milliseconden. UU is een element van [00;23] MM is een element van [00;59] SS is een element van [00;59] SSS is een element van [000;999] Alfanumeriek12Onmisbaar UU:MM:SS.SSS . UU zijn de uren . MM zijn de minuten . SS zijn de seconden . SSS zijn de milliseconden00299-001Niet aanwezigB00299-003OngeldigB 000622021/430/11/2021PRESTATIECODEServiceCodePrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat het type te bepalen van de aangegeven prestatie voor de tewerkstelling van de betreffende werknemer. Zie Bijlage 8 - Codificatie van de arbeidstijdgegevens. Voor een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn alleen de prestatiecodes met een waarde "yes" in de kolom DMFA toegelaten. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn alleen de prestatiecodes met een waarde "yes" in de kolom DMFAPPL toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00062-001Niet aanwezigB00062-002Niet numeriekB00062-093Foutieve lengteB00062-008Niet in het toegelaten domeinB00062-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00062-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00062-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB00062-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstB00062-075Niet toegelaten voor het type leerlingB00062-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB 006152021/430/11/2021REFERENTIE GEBRUIKER - NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonUserReferenceNatuurlijke persoonReferentie. Referentie van de natuurlijke persoon gebruikt door de werkgever of een erkend sociaal secretariaat.Alfanumeriek200Facultatief 00615-093Foutieve lengteB 002222021/430/11/2021REFERENTIENUMMERReferenceNbrReferentieHet referentienummer.In dit bericht is de toegelaten lengte voor deze zone 20 tekens. Als het ticketnummer van de sociale zekerheid verwijst naar een aanvraag, mag deze nog niet beantwoord zijn. Als het ticketnummer van de sociale zekerheid verwijst naar een te wijzigen of te annuleren aangifte, dient dit een aanvaard formulier voor de sector Uitkeringen te zijn dat betrekking heeft op dezelfde werkgever en hetzelfde INSZ-nummer.Alfanumeriek64Onmisbaar 00222-001Niet aanwezigB00222-093Foutieve lengteB00222-004Ongeldig controlegetalB00222-234Formulier waarnaar verwezen wordt niet gevondenB00222-238Stemt niet overeen met een aanvaard formulier voor deze sectorB00222-207Onverenigbaar met het RSZ/PPL nummer en/of met het INSZB00222-023Onverenigbaarheid met het risicoB00222-181Wijziging of annulatie niet toegelatenB00222-180De wijziging of annulatie heeft geen betrekking op de laatste situatieB 000112021/430/11/2021RSZ-NUMMERNOSSRegistrationNbrLink met aangifte werkgeverIedere werkgever, of het nu een natuurlijke persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon betreft, die personeel in dienst heeft dat onderworpen is aan de wet van 27 juni 1969, moet ingeschreven zijn bij de RSZ. Het gaat om een definitief RSZ-nummer. Geheel getal en element van [100006;199999934] voor de definitieve nummers. Als het uniek ondernemingsnummer gekend is (zone 00014 verschillend van nul), kan het RSZ-nummer op de waarde nul gezet worden. Numeriek9Onmisbaar 0 of NNNNNNNCC · NNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00011-001Niet aanwezigB00011-002Niet numeriekB00011-093Foutieve lengteB00011-008Niet in het toegelaten domeinB00011-004Ongeldig controlegetalB00011-155Geen of vervallen mandaatB00011-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 001102021/430/11/2021STATUS VAN HET ATTESTAttestationStatusFormulier0 = Origineel 1 = Wijziging 2 = Duplicaat 3 = Annulatie 4 = Herziening 5 = Herinnering 6 = Afsluiting 7 = Wijziging van papieren origineel 8 = KopieDe toegelaten waarden zijn :'0', '1', '3', '7'. Indien het 'type van het formulier' 'FA' is, is alleen de waarde '0' toegelaten.Numeriek1Onmisbaar 00110-001Niet aanwezigB00110-002Niet numeriekB00110-093Foutieve lengteB00110-008Niet in het toegelaten domeinB 000532021/430/11/2021STATUUT VAN DE WERKNEMERWorkerStatusLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling gebeurt in het kader van een bijzonder contract. Zie bijlage 21 - Lijst codes werknemersstatuut. Alfanumeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bijzonder contract vermeld in bijlage 21.00053-093Foutieve lengteB00053-008Niet in het toegelaten domeinB00053-034Onverenigbaar met kwartaalB00053-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00053-001Niet aanwezigB00053-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00053-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00053-379Waarde niet toegelaten voor deze werkgeverB 005172021/430/11/2021STRAATStreetAdresOpenbare weg. Alfanumeriek42Onmisbaar 00517-001Niet aanwezigB00517-093Foutieve lengteB 000302021/430/11/2021STRAAT VAN DE WERKNEMERWorkerStreetNatuurlijke persoonOpenbare weg. Openbare weg waar zich de woonplaats van de werknemer bevindt. De notie " verdieping " kan vermeld worden in deze zone als dat nodig is.Alfanumeriek35Verboden 001562021/430/11/2021TAALKEUZE PDFLanguageCodePdfInformatie van de aangifteDe keuze van de taal van het afdrukbare document (pdf).1 = Nederlands 2 = Frans 3 = DuitsNumeriek1Onmisbaar 00156-001Niet aanwezigB00156-002Niet numeriekB00156-093Foutieve lengteB00156-008Niet in het toegelaten domeinB 006772021/430/11/2021TELEFOONNUMMERPhoneNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00677-093Foutieve lengteB 000502021/430/11/2021TYPE ARBEIDSOVEREENKOMSTContractTypeLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling plaatsvindt in het kader van een voltijds of een deeltijds contract. 0 = voltijds 1 = deeltijds 1 indien de aangifte een onthaalouder betreft (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)), tot en met 2/2005. 0 indien de aangifte betrekking heeft op een lokale mandataris.Numeriek1Facultatief 00050-002Niet numeriekB00050-008Niet in het toegelaten domeinB00050-093Foutieve lengteB00050-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 000552021/430/11/2021TYPE LEERLINGApprenticeshipLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat een leerling te onderscheiden. Vanaf het kwartaal 2019/4: 1 = leerling - alternerend leren Vóór het kwartaal 2019/4: 1 = erkende leerling van de middenstand 2 = leerling met industrieel leercontract 3 = leerling in opleiding tot ondernemingshoofd 4 = leerling met een overeenkomst voor socioprofessionele inpassing, erkend door de gemeenschappen en gewesten 5 = stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst Vanaf het kwartaal 2019/4, alleen de waarde 1 is toegelaten in een ASR-aangifte. Vóór het kwartaal 2019/4: De enige toegelaten waarden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn : - 3, 4 (toegelaten in alle kwartalen) - 5 (toegelaten vanaf het kwartaal 2006/1) Alle waarden zijn toegelaten in het kader van een andere ASR-aangifte.Numeriek1Facultatief 00055-002Niet numeriekB00055-093Foutieve lengteB00055-008Niet in het toegelaten domeinB00055-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 002212021/430/11/2021TYPE VAN DE REFERENTIEReferenceTypeReferentieDuidt aan naar waar de referentie (00222 Referentienummer) verwijst: naar deze aangifte, naar een aangifte die verwant is met deze aangifte of naar een verzameling aangiften (= een dossier) waar deze aangifte toe behoort, op deze aanvraag, op dit formulier.0 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat niet dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302), dat verband houdt met het huidige formulier 1 = de referentie verwijst naar dit formulier 2 = de referentie is een dossiernummer en verwijst naar het dossier (= verzameling van aangiften) waartoe deze aangifte behoort of waartoe dit formulier behoort 3 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302) en dat verband houdt met dit formulier, bijvoorbeeld: de referentie heeft betrekking op de aangifte die geannuleerd moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die vervangen moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die gewijzigd moet worden, of op de aangifte die aan de oorsprong ligt van dit formulier... 4 = de referentie verwijst naar een aangifte in een ander scenario die verwant is met deze aangifte 5 = de referentie verwijst naar een aanvraag 6 = de referentie verwijst naar een geweigerde aangifte 7 = de referentie verwijst naar de werkgever die in deze aangifte wordt vermeld 8 = de referentie verwijst naar de werknemer die in deze aangifte wordt vermeld 9 = de referentie is een gestructureerde mededeling die moet worden gebruikt in het kader van een betaling en verwijst naar dit formulierDe toegelaten waarden zijn : 1, 3.Numeriek1Onmisbaar 00221-001Niet aanwezigB00221-002Niet numeriekB00221-093Foutieve lengteB00221-008Niet in het toegelaten domeinB 002972021/430/11/2021TYPE VAN HET FORMULIERTypeFormFormulierHet type wijst de aard van het elektronisch formulier aan. RE = REQUEST - het formulier vraagt inlichtingen PA = PROVISIONAL ANSWER - het formulier is een tijdelijk antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen FA = FINAL ANSWER - het formulier is een definitief antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen LA = LIMITED ANSWER - het formulier is een beperkt antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen SU = SUBMISSION - het formulier deelt inlichtingen mee Het toegelaten waarde is : SU.Alfanumeriek2Onmisbaar 00297-001Niet aanwezigB00297-093Foutieve lengteB00297-008Niet in het toegelaten domeinB 000232021/430/11/2021VOLGNUMMER NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonSequenceNbrNatuurlijke persoonVolgnummer van de natuurlijke personen binnen een aangifte. Dit nummer moet uniek zijn binnen een aangifte.Positief geheel getal en element van [1;9999999].Numeriek7Onmisbaar 00023-001Niet aanwezigB00023-002Niet numeriekB00023-093Foutieve lengteB00023-008Niet in het toegelaten domeinB 007272021/430/11/2021VOORNAAMFirstNameGegevens van de contactpersoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Facultatief 00727-093Foutieve lengteB 000262021/430/11/2021VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerFirstNameNatuurlijke persoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Verboden 000362021/430/11/2021WERKGEVERSCATEGORIEEmployerClassLink met werknemerslijnHet categoriekengetal laat toe een onderscheid te maken tussen de werkgevers naargelang hun verplichtingen in functie van de bijzondere kenmerken die eigen zijn aan de uitgeoefende activiteit. Het wordt toegekend door de RSZ. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur bepaalt deze categorie-aanduiding de bijdrageverplichtingen van de besturen in functie van de vakantieregeling die zij op hun contractuele personeelsleden toepassen of van de pensioenregeling waarbij hun vastbenoemde personeelsleden aangesloten zijn.Getal van 3 cijfers toegekend door de RSZ. In de ASR zijn geen derde betalers (= werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 699, 898), geen werkgeverscategorieën 027 (FEDRIS - arbeidsongevallen) en 028 (FEDRIS - beroepsziekten), geen reders (= werkgeverscategorieën 105, 205, 305 et 405) toegelaten. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 29 - Lijst van de werkgeverscategorieën PPO ; alleen de categorieën waarvoor de aanwezigheidscode gelijk is aan 6.Numeriek3Onmisbaar 00036-001Niet aanwezigB00036-002Niet numeriekB00036-003OngeldigB00036-008Niet in het toegelaten domeinB00036-034Onverenigbaar met kwartaalB00036-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 000372021/430/11/2021WERKNEMERSKENGETALWorkerCodeLink met werknemerslijnDeze code laat toe het type werknemer te bepalen waarvoor een specifieke bijdrage vereist is (gewone bijdrage, Fedris bijdrage, bijzondere bijdrage bruggepensioneerde, bijzondere bijdrage ontslagen statutair personeel, bijzondere bijdrage student of bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen).Zie bijlage 2 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn ; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn PPO; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3.In de ASR zijn geen studenten (= werknemerskengetallen 840 en 841 (bijlage 2) en 701 (bijlage 28)), geen bruggepensioneerden (= werknemerskengetal 879 (bijlage 2) en 771 (bijlage 28)), geen statutaire werknemers met standplaats in het buitenland (= werknemerskengetal 676 (bijlage 2)), geen parlements- of regeringsleden (= werknemerskengetallen 406 en 407 (bijlage 2)), geen stagiairs (= werknemerskengetallen 848 en 849 (bijlage 2)) toegelaten. De codes 877 (bijlage 2) en 672 (bijlage 28) (= bijzondere bijdrage voor ontslagen statutaire werknemers - werkloosheidsstelsel), 883 (= ontslagen werknemers waarvoor er een bijdrage verschuldigd is op de aanvullende vergoedingen, 885 (= werknemers met loopbaanonderbreking waarvoor er een bijdrage verschuldigd is op de aanvullende vergoedingen) zijn ook niet toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00037-001Niet aanwezigB00037-002Niet numeriekB00037-003OngeldigB00037-008Niet in het toegelaten domeinB00037-060Werknemer te oudB00037-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB00037-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB 001262021/430/11/2021ZONE VRIJE TEKSTCommentOfDeclarationCommentaar bij de aangifteDeze zone laat toe alle informatie toe te voegen die noodzakelijk is voor dit formulier.Alfanumeriek200Onmisbaar 00126-001Niet aanwezigB00126-003OngeldigB00126-093Foutieve lengteB