]> 000642019/428/11/2019AANTAL UREN VAN DE PRESTATIEServiceNbrHoursPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnAantal uren van de prestatie (uitgedrukt in honderdsten van uren) wanneer de betrokken werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat hij voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een arbeider bij tussenpozen, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer met halftijds brugpensioen, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder niet gebonden door een arbeidsovereenkomst, een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 514, 531, 541 of 544), een werknemer bezoldigd met dienstencheques, een werknemer in de Horeca of een Flexi-Job-werknemer, een contractueel in de openbare sector in verlof voor tijdelijke deeltijdse prestaties. Onder arbeiders bij tussenpozen verstaat men : - de tijdelijke werknemers (zie statuut van de werknemer) en uitzendkrachten zoals deze begrippen gedefinieerd zijn in de wet van 24 juli 1987 over de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en de terbeschikkingstelling van werknemers aan gebruikers; - de thuiswerkers, zoals zij gedefinieerd zijn in artikel 3, 4° van het K.B. van 28 november 1969 ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 ter herziening van het wetsbesluit van 28 december 1944 betreffende de sociale zekerheid der werknemers (zie statuut van de werknemer).In dit scenario betreft dit het aan te geven aantal uren van de prestatie (uitgedrukt in honderdsten van uren) voor de tewerkstelling van de betrokken werknemer die het werk deeltijds hervat heeft met toelating van de adviserend arts.[1;9999999]. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 50 uren 30 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 5050 . 252 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 25200Numeriek7Onmisbaar 00064-001Niet aanwezigB00064-002Niet numeriekB00064-093Foutieve lengteB00064-008Niet in het toegelaten domeinB00064-032Onverenigbaar met arbeidsregelingNP 001222019/428/11/2019CODE EXACT LOONExactSalaryCodeExact loonCode die overeenstemt met de bezoldigingscodes volgens de DmfA(PPL), en overige bezoldigingscodes voor de samenstelling van de exacte bezoldiging. Zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Voor een provinciaal of plaatselijke bestuur, zie Bijlage 32 - Codificatie van bezoldigingen PPO. Indien de identificatie van het risico 001 is, zijn de toegelaten waarden voor een provinciaal of plaatselijk bestuur: 030, 031, 101, 120, 131, 140, 150, 160, 170, 212, 213, 315, 318, 770, 801, 804, 806, 817, 821, 822, 823, 824, 833, 834, 835, 836, 837, 851, 852, 853, 854, 855, 921, 924, 902, 903, 906, 957, 958, 961, 962, 970, 971, 974, 975, 976, 992, 993, 952, 991, 951, 954, 910, 912, 914, 916, 917, 918, 919, 940, 942 en voor een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur: 001, 002, 004, 005, 006, 008, 010, 012, 013, 022, 023, 030, 031, 051. Indien de identificatie van het risico 002 is en de referteperiode vóór 01/01/2018 gelegen is, zijn de toegelaten waarden, voor een provinciaal of plaatselijk bestuur: 030, 031, 101, 120, 131, 140, 150, 160, 170, 212, 213, 315, 318, 770, 801, 804, 806, 817, 821, 822, 823, 824, 833, 834, 835, 836, 837, 851, 852, 853, 854, 855, 921, 924, 902, 903, 906, 957, 958, 961, 962, 970, 971, 974, 975, 976, 992, 993, 952, 991, 951, 954, 910, 912, 914, 916, 917, 918, 919, 940, 942 en voor een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur: 001, 002, 004, 005, 006, 008, 010, 012, 013, 022, 023, 030, 031, 051. Indien de identificatie van het risico 002 is en de referteperiode na 31/12/2017 gelegen is, zijn de toegelaten waarden, voor een provinciaal of plaatselijk bestuur: 029, 030, 031, 101, 120, 131, 140, 150, 160, 170, 212, 213, 315, 318, 801, 804, 821, 822, 823, 824, 834, 835, 836, 837, 851, 852, 853, 854, 855, 921, 924, 902, 903, 958, 961, 962, 970, 971, 974, 975, 992, 952, 991, 993, 954, 910, 912, 914, 916, 940, 942 en voor een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur: 001, 004, 005, 006, 012, 013, 022, 029, 030, 031, 051. Indien de identificatie van het risico 003 is, zijn de toegelaten waarden voor een provinciaal of plaatselijk bestuur: 030, 031, 101, 120, 131, 140, 150, 160, 170, 212, 213, 315, 318, 770, 801, 804, 806, 817, 821, 822, 823, 824, 833, 834, 835, 836, 837, 851, 852, 853, 854, 855, 921, 924, 902, 903, 906, 957, 958, 961, 962, 970, 971, 974, 975, 976, 992, 993, 952, 991, 951, 954, 910, 912, 914, 916, 917, 918, 919, 940, 942 en voor een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur: 001, 002, 004, 005, 006, 008, 010, 012, 013, 022, 023, 030, 031, 051Numeriek3Onmisbaar 00122-001Niet aanwezigB00122-002Niet numeriekB00122-093Foutieve lengteB00122-008Niet in het toegelaten domeinB00122-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00122-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00122-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00122-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalB00122-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00122-213Ongeldige combinatie bezoldigingscodesB00122-075Niet toegelaten voor het type leerlingB00122-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstB00122-053Niet van toepassingB 006372019/428/11/2019E-MAILADRESEmailAddressCommunicatieAlfanumeriek60Onmisbaar 00637-001Niet aanwezigB00637-093Foutieve lengteB 000552019/428/11/2019TYPE LEERLINGApprenticeshipLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat een leerling te onderscheiden. Vanaf het kwartaal 2019/4: 1 = leerling - alternerend leren Vóór het kwartaal 2019/4: 1 = erkende leerling van de middenstand 2 = leerling met industrieel leercontract 3 = leerling in opleiding tot ondernemingshoofd 4 = leerling met een overeenkomst voor socioprofessionele inpassing, erkend door de gemeenschappen en gewesten 5 = stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst Vanaf het kwartaal 2019/4, alleen de waarde 1 is toegelaten in een ASR-aangifte. Vóór het kwartaal 2019/4: De enige toegelaten waarden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn : - 3, 4 (toegelaten in alle kwartalen) - 5 (toegelaten vanaf het kwartaal 2006/1) Alle waarden zijn toegelaten in het kader van een andere ASR-aangifte.Numeriek1Facultatief 00055-002Niet numeriekB00055-093Foutieve lengteB00055-008Niet in het toegelaten domeinB00055-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 000372019/428/11/2019WERKNEMERSKENGETALWorkerCodeLink met werknemerslijnDeze code laat toe het type werknemer te bepalen waarvoor een specifieke bijdrage vereist is (gewone bijdrage, Fedris bijdrage, bijzondere bijdrage bruggepensioneerde, bijzondere bijdrage ontslagen statutair personeel, bijzondere bijdrage student of bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen).Zie bijlage 2 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn ; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn PPO; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3.In de ASR zijn geen studenten (= werknemerskengetal 840 en 841 (bijlage 2) en 701 (bijlage 28)), geen bruggepensioneerden (= werknemerskengetal 879 (bijlage 2) en 771 (bijlage 28)), geen statutaire werknemers met standplaats in het buitenland (= werknemerskengetal 676 (bijlage 2)), geen parlements- of regeringsleden (= werknemerskengetal 406 (bijlage 2)), geen stagiairs (= werknemerskengetallen 848 en 849 (bijlage 2)) toegelaten. De codes 877 (bijlage 2) en 672 (bijlage 28) (= bijzondere bijdrage voor ontslagen statutaire werknemers - werkloosheidsstelsel), 883 (= ontslagen werknemers waarvoor er een bijdrage verschuldigd is op de aanvullende vergoedingen, 885 (= werknemers met loopbaanonderbreking waarvoor er een bijdrage verschuldigd is op de aanvullende vergoedingen) zijn ook niet toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00037-001Niet aanwezigB00037-002Niet numeriekB00037-003OngeldigB00037-008Niet in het toegelaten domeinB00037-060Werknemer te oudB00037-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB00037-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB