<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<!DOCTYPE List [
     <!ELEMENT glossary (Code+, Versie+, Publicatiedatum+, Titel+, XmlLabel+, FunctioneelBlok+, Omschrijving+, ToegelatenDomein+, Referentie+, Type+, Lengte+, Aanwezigheid+, Formaat+, Anomalie+)>
     <!ELEMENT List (glossary+)>
     <!ELEMENT Code (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Versie (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Publicatiedatum (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Titel (#PCDATA)>
     <!ELEMENT XmlLabel (#PCDATA)>
     <!ELEMENT FunctioneelBlok (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Omschrijving (#PCDATA)>
     <!ELEMENT ToegelatenDomein (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Referentie (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Type (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Lengte (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Aanwezigheid (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Formaat (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Anomalie (AnomalieCode+,AnomalieTitel+,AnomalieErnst+)>     <!ELEMENT AnomalieCode (#PCDATA)>     <!ELEMENT AnomalieTitel (#PCDATA)>     <!ELEMENT AnomalieErnst (#PCDATA)>
]>
<List>
<glossary>
<Code>00056</Code><Versie>2019/2</Versie><Publicatiedatum>28/05/2019</Publicatiedatum><Titel>BEZOLDIGINGSWIJZE</Titel><XmlLabel>RemunMethod</XmlLabel><FunctioneelBlok>Link met tewerkstelling werknemerslijn</FunctioneelBlok><Omschrijving>Code die aanduidt of de werknemer betaald wordt volgens een bijzondere bezoldigingswijze.
</Omschrijving><ToegelatenDomein>1 = werknemer die een stuk- of taakloon ontvangt of die per taak (= prestatie) wordt betaald
2 = werknemer die geheel of gedeeltelijk met een commissieloon wordt betaald
3 = werknemer betaald via het systeem van dienstencheques
</ToegelatenDomein><Referentie></Referentie><Type>Numeriek</Type><Lengte>1</Lengte><Aanwezigheid>Facultatief </Aanwezigheid><Formaat></Formaat><Anomalie><AnomalieCode>00056-002</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet numeriek</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-008</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet in het toegelaten domein</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-093</AnomalieCode><AnomalieTitel>Foutieve lengte</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-030</AnomalieCode><AnomalieTitel>Onverenigbaar met het werknemerskengetal</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-212</AnomalieCode><AnomalieTitel>Onverenigbaar met het werknemersstatuut</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie>
</glossary>
<glossary>
<Code>00045</Code><Versie>2019/2</Versie><Publicatiedatum>28/05/2019</Publicatiedatum><Titel>DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGT</Titel><XmlLabel>OccupationEndingDate</XmlLabel><FunctioneelBlok>Link met tewerkstelling werknemerslijn</FunctioneelBlok><Omschrijving>
Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft.
Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld.
Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever.
Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte.</Omschrijving><ToegelatenDomein>
Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet zij gelegen zijn tussen de begin- en einddata van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan
- moet het jaar gelijk zijn aan het jaar van de begindatum van de tewerkstelling.
- moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.</ToegelatenDomein><Referentie></Referentie><Type>Alfanumeriek</Type><Lengte>10</Lengte><Aanwezigheid>Verplicht indien de tewerkstelling eindigt in de loop van de referteperiode.</Aanwezigheid><Formaat>JJJJ-MM-DD
· JJJJ is het jaar
· MM is de maand
. DD is de dag</Formaat><Anomalie><AnomalieCode>00045-003</AnomalieCode><AnomalieTitel>Ongeldig</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00045-001</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet aanwezig</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00045-008</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet in het toegelaten domein</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00045-014</AnomalieCode><AnomalieTitel>Einddatum voorafgaand aan de begindatum</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie>
</glossary>
</List>
