]> 011872024/428/11/2024AANDUIDING HALVE DAGIsHalfDayAard van de dagDuidt aan of het al dan niet een halve dag betreft.0= Neen (volledige dag) 1= Ja (halve dag)Numeriek1Verboden 001782024/428/11/2024AANDUIDING VAN DE DAGDayIndicatorAard van de dagDatum van de dag in kwestie.De maand moet gelijk zijn aan de maand van de begindatum van de referteperiode.Alfanumeriek7Onmisbaar --MM-DD . MM is de maand . DD is de dag00178-001Niet aanwezigB00178-003OngeldigB00178-008Niet in het toegelaten domeinB00178-097Onverenigbaarheid referteperiodeB 003502024/428/11/2024AANDUIDING VAN DE DAG VOOR DE VERLOREN WERKURENDateOfSalaryLossAanduiding tijdstipDatum van de dag in kwestie.De maand moet gelijk zijn aan de maand van de begindatum van de referteperiode.Alfanumeriek7Onmisbaar --MM-DD . MM is de maand . DD is de dag00350-001Niet aanwezigB00350-003OngeldigB00350-008Niet in het toegelaten domeinB00350-097Onverenigbaarheid referteperiodeB 000472024/428/11/2024AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELINGWorkingDaysSystemLink met tewerkstelling werknemerslijnAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.[1; 700] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0; 700] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. 500 voor een onthaalouder (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)) of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week (alleen voor de kwartaalaangiften die dateren van voor het derde kwartaal 2004), moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266.Numeriek3Onmisbaar 00047-001Niet aanwezigB00047-002Niet numeriekB00047-008Niet in het toegelaten domeinB00047-093Foutieve lengteB 001802024/428/11/2024AANTAL URENHoursNumberAard van de dagHet aantal uren met betrekking tot code aard van de dag.Geheel getal en element van [0; 2400]. Aandacht : de uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeeld : 7 uren 40 min. wordt uitgedrukt onder de vorm 766.Het totaal van de uren die voor eenzelfde dag worden opgegeven mag niet groter zijn dan 14 uren (m.a.w. de maximum grens wordt hier 1400). De waarde "0" is niet toegelaten.Numeriek4Verplicht indien code aard van de dag = "5.0";"5.1";"5.2";"5.3";"5.4";"5.5";"5.6";"5.7";"5.8";"5.9" (tijdelijke werkloosheid) OF code aard van de dag = "1";"3.1";"3.2";"4";"6.7" (tewerkstelling in een beschutte werkplaats) OF voor alle dagen vermeld in Code aard van de dag indien het gaat om een deeltijdse werknemer.00180-001Niet aanwezigB00180-002Niet numeriekB00180-008Niet in het toegelaten domeinB00180-100Totaal aantal uren voor de aanduiding van de dag overschrijdt het definitiedomeinB00180-093Foutieve lengteB 003842024/428/11/2024AANTAL VERLOREN ARBEIDSURENLooseWorkHoursNumberVerloren werkurenHet aantal arbeidsuren waarop niet is gewerkt door het slachtoffer voor de dag waarop de arbeid is stopgezet.De arbeid is stopgezet omdat de betrokkene een medisch onderzoek moest ondergaan in verband met een arbeidsongeval. [0;2400]. De laatste twee cijfers worden beschouwd als cijfers na de komma. Aandacht: de uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. De waarde 0 wordt gebruikt om aan te duiden dat er geen verloren arbeidsuren te melden zijn.Als het aantal verloren uren groter is dan 0, moet in 00350 de datum aangegeven worden en in 00155 de begunstigde.Numeriek4Onmisbaar 00384-001Niet aanwezigB00384-148De dag is niet aangeduidB00384-149De begunstigde is niet aangeduidB00384-093Foutieve lengteB 001242024/428/11/2024BEDRAG CODE EXACT LOONExactSalaryAmountExact loonBedrag, uitgedrukt in cent, dat overeenstemt met een code exact loon.Positief geheel getal en element van [0; 99999999]. Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten.In dit bericht is het geldig toegelaten domein : [1; 99999999].Numeriek8Onmisbaar 00124-001Niet aanwezigB00124-002Niet numeriekB00124-093Foutieve lengteB 001552024/428/11/2024BEGUNSTIGDE LOONVERLIESSalaryLossBeneficiaryUitbetaling loonverliesde rechtstreekse begunstigde aan wie het opgelopen loonverlies wegens tijdelijk werkverlet moet vergoed worden1 = werkgever 2 = slachtofferNumeriek1Onmisbaar 00155-008Niet in het toegelaten domeinB00155-001Niet aanwezigB00155-093Foutieve lengteB 000562024/428/11/2024BEZOLDIGINGSWIJZERemunMethodLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de werknemer betaald wordt volgens een bijzondere bezoldigingswijze. 1 = werknemer die een stuk- of taakloon ontvangt of die per taak (= prestatie) wordt betaald 2 = werknemer die geheel of gedeeltelijk met een commissieloon wordt betaald 3 = werknemer betaald via het systeem van dienstencheques Numeriek1Verplicht indien de werknemer bezoldigd wordt per stuk, per taak, per opdracht of tegen commissie 00056-002Niet numeriekB00056-008Niet in het toegelaten domeinB00056-093Foutieve lengteB 000322024/428/11/2024BRIEVENBUS VAN DE WERKNEMERWorkerPostBoxNatuurlijke persoonNummer van een brievenbus. Busnummer in het adres van de werknemer.Alfanumeriek4Verboden 001792024/428/11/2024CODE AARD VAN DE DAGDayNatureCodeAard van de dagCode die de aard van een dag aanduidt. (zie administratieve instructies).Zie Bijlage 13 - Code aard van de dag. De codes 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 en 8 zijn niet toegelaten voor dit scenario.Alfanumeriek5Onmisbaar 00179-001Niet aanwezigB00179-008Niet in het toegelaten domeinB00179-093Foutieve lengteB00179-005VerbodenB 001222024/428/11/2024CODE EXACT LOONExactSalaryCodeExact loonCode die overeenstemt met de bezoldigingscodes volgens de DmfA(PPL), en overige bezoldigingscodes voor de samenstelling van de exacte bezoldiging. Zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Voor een provinciaal of plaatselijke bestuur, zie Bijlage 32 - Codificatie van bezoldigingen PPO. de waarden 01, 02, 05, 06, 08, 10, 13, 21, 22, 23, 30 en 31 van de bijlage Codificatie van bezoldigingen.Numeriek3Onmisbaar 00122-001Niet aanwezigB00122-002Niet numeriekB00122-008Niet in het toegelaten domeinB00122-093Foutieve lengteB00122-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00122-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00122-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00122-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00122-213Ongeldige combinatie bezoldigingscodesB00122-075Niet toegelaten voor het type leerlingB00122-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstB 002182024/428/11/2024DATUM VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationDateFormulier Datum waarop het formulier gecreëerd is. JJJJ is een element van [lopend jaar -1 ; lopend jaar] ; De datum mag zich niet in de toekomst bevinden.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00218-001Niet aanwezigB00218-003OngeldigB00218-008Niet in het toegelaten domeinB 002372024/428/11/2024DATUM VAN HET ONGEVALAccidentDateLink ongeval Aanduiding van de datum waarop het arbeidsongeval zich heeft voorgedaan. JJJJ is het jaar van het ongeval. De datum van het ongeval mag niet in de toekomst liggen en mag niet voor 01/01/2003 liggen.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00237-001Niet aanwezigB00237-003OngeldigB00237-008Niet in het toegelaten domeinB 000742024/428/11/2024DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE BEGINTRefStartingDateReferteperiodeAanduiding van de begindag van de periode waarover de loon- en arbeidstijdgegevens van het slachtoffer meegedeeld worden.JJJJ is het lopende jaar of één van de jaren die voorafgaat aan het lopende jaar; de ondergrens is 2003 en de bovengrens is 2099 MM is de lopende maand of één van de maanden die voorafgaat aan de lopende maand de datum waarop de referteperiode begint is verplicht gelijk aan de eerste dag van de maand.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00074-001Niet aanwezigB00074-003OngeldigB00074-008Niet in het toegelaten domeinB 000752024/428/11/2024DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE EINDIGTRefEndingDateReferteperiodeAanduiding van de laatste dag van de periode waarover de loon- en arbeidstijdgegevens van het slachtoffer meegedeeld worden.Datum waarop de referteperiode eindigt >= 00074 Datum waarop de referteperiode begint. JJJJ is het lopende jaar of één van de jaren die voorafgaat aan het lopende jaar; de ondergrens is 2003 en de bovengrens is 2099 MM is de lopende maand of één van de maanden die voorafgaat aan de lopende maand de datum waarop de referteperiode eindigt is verplicht gelijk aan de laatste dag van de maand De datum moet groter zijn dan of gelijk aan 00237 Datum van het ongevalAlfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00075-001Niet aanwezigB00075-003OngeldigB00075-008Niet in het toegelaten domeinB00075-098Onverenigbaarheid begindatumB 000442024/428/11/2024DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINTOccupationStartingDateLink met tewerkstelling werknemerslijn Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een door verbrekingsvergoedingen gedekte periode, dan moet het jaar een element zijn van [jaar van de aangifte - 100 ; jaar van de aangifte]. Als de tewerkstelling bovendien betrekking heeft op een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA) of een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA), dan moet de datum gelegen zijn tussen de begin- en einddatum van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Datum waarop de tewerkstelling begint <= 00075 Datum waarop de referteperiode eindigtAlfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00044-001Niet aanwezigB00044-003OngeldigB00044-008Niet in het toegelaten domeinB00044-097Onverenigbaarheid referteperiodeB00044-278Begindatum tewerkstelling valt voor datum inschrijving werkgeverB 000452024/428/11/2024DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGTOccupationEndingDateLink met tewerkstelling werknemerslijn Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet zij gelegen zijn tussen de begin- en einddata van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan - moet het jaar gelijk zijn aan het jaar van de begindatum van de tewerkstelling. - moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Datum waarop de tewerkstelling eindigt >= 00074 Datum waarop de referteperiode begint - 1 jaarAlfanumeriek10Verplicht indien de tewerkstelling eindigt in de loop van het kwartaal van de aangifte of wanneer het gaat om een tewerkstelling die overeenstemt met een periode gedekt door een verbrekingsvergoeding of wanneer het gaat om een tewerkstelling van een gelegenheidswerknemer of een tewerkstelling van een Flexi-Job-werknemer.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00045-003OngeldigB00045-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB00045-097Onverenigbaarheid referteperiodeB 000282024/428/11/2024DATUM WAAROP DE WERKNEMER GEBOREN ISWorkerBirthdateNatuurlijke persoonGeboortedatum van de natuurlijke persoon. JJJJ is een element van [jaar van de aangifte -120; jaar van de aangifte].Alfanumeriek10Verboden JJJJ-MM-DD (geldige datum) JJJJ-00-00 000682024/428/11/2024FREQUENTIE IN MAANDEN VAN DE BETALING VAN DE PREMIEBonusPaymentFrequencyExact loonFrequentie die maanden gebruikt als meeteenheid. Voorbeelden : Een keer per maand = 1 Een keer per jaar = 12 Om de twee jaar = 24 Niet-periodiek = 0 Geheel getal en element van [0; 99].Numeriek2Verplicht indien het gaat om een premie.00068-001Niet aanwezigB00068-002Niet numeriekB00068-008Niet in het toegelaten domeinB00068-093Foutieve lengteB 001682024/428/11/2024GEMEENTE - GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de natuurlijke persoon geboren is.Alfanumeriek40Verboden 000342024/428/11/2024GEMEENTE VAN DE WERKNEMERWorkerCityNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de werknemer gedomicilieerd is. Indien het gaat om een Belgische gemeente, moet de waarde verwijzen naar één van de namen die in bijlage 23 overeenstemmen met de in zone 00033 (postcode van de werknemer) opgegeven postcode.Alfanumeriek40Verboden 000492024/428/11/2024GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een analoge functie. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.Voor een onthaalouder wordt in deze zone 38 uur ("3800") ingevuld.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [1;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)Numeriek4Onmisbaar 00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-008Niet in het toegelaten domeinB00049-093Foutieve lengteB 000482024/428/11/2024GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.Voor een onthaalouder is dit aantal uren gelijk aan het product van "het aantal erkende opvangplaatsen van de betrokken onthaalouder" en "9,50 uren".[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [0;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer (=Q, zone 00048) moet kleiner dan of gelijk aan het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon (=S, zone 00049) zijn.Numeriek4Onmisbaar 00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-008Niet in het toegelaten domeinB00048-093Foutieve lengteB 000292024/428/11/2024GESLACHT VAN DE WERKNEMERWorkerSexNatuurlijke persoonGeslacht van een natuurlijk persoon. 1 = man 2 = vrouw Numeriek1Verboden 002982024/428/11/2024HERKOMST VAN DE REFERENTIEReferenceOriginReferentieWaarde die de authentieke bron van een referentienummer aanduidt. De herkomst duidt aan wie de referentie gecreëerd heeft.1 = het referentienummer is toegekend door een aangever of aanvrager (een bedrijf, een sociaal secretariaat, een softwareontwikkelaar, ...) 2 = het ticketnummer toegekend door de sociale zekerheid, dat een aangifte, een aanvraag of een antwoord op eenduidige wijze identificeert 3 = het referentienummer is toegekend door een sector van de sociale zekerheid 4 = het referentienummer is toegekend door de dienst ePost 5 = het referentienummer is toegekend door de KSZ 6 = het referentienummer is toegekend door het archiveringssysteem (DOC-ID) 7 = het referentienummer is door de DSP aan een gearchiveerd document toegekend (DSP-ID) 8 = het referentienummer is een 'Universally Unique Identifier' (= UUID) De toegelaten waarden zijn: '1', '2' en '3'. De waarde '2' is niet toegelaten indien het type van de referentie (= zone 00221) de waarde '1' of '2' heeft.Numeriek1Onmisbaar 00298-001Niet aanwezigB00298-002Niet numeriekB00298-008Niet in het toegelaten domeinB00298-093Foutieve lengteB 002962024/428/11/2024IDENTIFICATIE VAN HET FORMULIERIdentificationFormulierZone die de inhoud van een formulier beschrijft. Zie bijlage 11 - Identificatie van het formulier. De waarde "AOAT002" moet ingevuld worden.Alfanumeriek7Onmisbaar 00296-001Niet aanwezigB00296-008Niet in het toegelaten domeinB00296-093Foutieve lengteB 000242024/428/11/2024IDENTIFICATIENUMMER BIJ DE SOCIALE ZEKERHEID - INSZINSSNatuurlijke persoonIdentificatienummer van een natuurlijk persoon binnen de sociale zekerheid. Dit is het identificatienummer van de natuurlijke persoon in het rijksregister of in het bisregister van de natuurlijke personen. De waarde 0 is niet toegelatenNumeriek11Onmisbaar 0 of NNNNNNNNNCC · NNNNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00024-001Niet aanwezigB00024-002Niet numeriekB00024-003OngeldigB00024-004Ongeldig controlegetalB00024-008Niet in het toegelaten domeinB 002752024/428/11/2024IDENTIFICATIENUMMER WETSVERZEKERAARInsurerIdLink verzekeringDit is het nummer van de wetsverzekeraar waarnaar deze arbeidsongevalaangifte moet worden verstuurd.Een code van exact 4 cijfers, die voorkomt in de bijlage 20 - "Wetsverzekeraar".Alfanumeriek4Onmisbaar 00275-001Niet aanwezigB00275-003OngeldigB00275-008Niet in het toegelaten domeinB00275-093Foutieve lengteB 000272024/428/11/2024INITIAAL VAN DE TWEEDE VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerInitialNatuurlijke persoonInitiaal van de tweede voornaam van een natuurlijk persoon. Een letter uit het alfabet. Alfanumeriek1Verboden 001692024/428/11/2024LANDCODE VAN DE GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code om het land van de geboorteplaats van de natuurlijke persoon op een unieke wijze te identificeren.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Verboden 000352024/428/11/2024LANDCODE VAN DE WERKNEMERWorkerCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code waarmee men het land kan identificeren waar de werknemer gedomicilieerd is.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Verboden 003792024/428/11/2024LOONVERLIES VOOR DE VERLOREN ARBEIDSURENSalaryLossOfLooseWorkHoursVerloren werkurenHet bedrag van het loon, uitgedrukt in cent, dat overeenstemt met het aantal verloren arbeidsuren voor de dag waarop de arbeid is stopgezet.De arbeid werd stopgezet wegens een medisch onderzoek dat de betrokkene moest ondergaan in verband met een arbeidsongeval.Een getal bestaande uit maximaal 5 cijfers.Numeriek5Verplicht indien aantal verloren arbeidsuren (00384) > 0. Verboden in de andere gevallen.00379-001Niet aanwezigB00379-002Niet numeriekB00379-005VerbodenB00379-093Foutieve lengteB 000252024/428/11/2024NAAM VAN DE WERKNEMERWorkerNameNatuurlijke persoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Verboden 001192024/428/11/2024NATIONALITEIT VAN DE WERKNEMERNationalityNatuurlijke persoonCode die de nationaliteit van de werknemer aanduidt.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes.Numeriek5Verboden 000122024/428/11/2024NOTIE CURATELETrusteeshipLink met aangifte werkgeverCode die aanduidt of de aangifte al dan niet betrekking heeft op een periode onder curatele.0 = periode niet onder curatele 1 = periode onder curateleNumeriek1Onmisbaar 00012-001Niet aanwezigB00012-002Niet numeriekB00012-008Niet in het toegelaten domeinB00012-022Onverenigbaar met het repertoriumB00012-093Foutieve lengteB 000542024/428/11/2024NOTIE GEPENSIONEERDRetiredLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt dat de persoon een beroepsactiviteit blijft uitoefenen hoewel hij/zij gepensioneerd is.0 = niet gepensioneerd 1 = gepensioneerdNumeriek1Onmisbaar 00054-001Niet aanwezigB00054-002Niet numeriekB00054-008Niet in het toegelaten domeinB00054-093Foutieve lengteB 001672024/428/11/2024NUMMER VAN DE SOCIALE IDENTITEITSKAARTSISNatuurlijke persoonNummer van de sociale identiteitskaart van een natuurlijk persoon (SIS). Getal van 10 cijfers. Numeriek10Verboden 000312024/428/11/2024NUMMER VAN HET ADRES VAN DE WERKNEMERWorkerHouseNbrNatuurlijke persoon Nummer van de woonplaats van de werknemer.Alfanumeriek10Verboden 000462024/428/11/2024NUMMER VAN PARITAIR COMITÉJointCommissionNbrLink met tewerkstelling werknemerslijnNummer van het paritair comité waaronder de werknemer valt in het kader van de aangegeven tewerkstelling of op het moment waarop de aanvullende vergoeding voor het eerst werd toegekend. - CCC : De paritaire comités ; reeks van 3 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC : De paritaire subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC.CC : De paritaire sub-subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers nogmaals gevolgd door een punt en 2 cijfers. - Als de werknemer onder geen enkel paritair comité of subcomité of sub-subcomité valt, dan is de in te vullen waarde 999. Alfanumeriek9Onmisbaar CCC of CCC.CC of CCC.CC.CC00046-001Niet aanwezigB00046-003OngeldigB00046-008Niet in het toegelaten domeinB00046-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00046-314Paritaire comité 999 niet toegelatenB00046-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00046-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalB00046-495Onverenigbaar met de sectorB 000142024/428/11/2024ONDERNEMINGSNUMMERCompanyIDLink met aangifte werkgeverNummer dat een werkgever eenduidig identificeert, of het nu gaat om een natuurlijk persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon. Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelijk aan nul of 1; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Als het ondernemingsnummer niet gekend is, dient de waarde nul meegedeeld te worden.Numeriek10Onmisbaar 00014-001Niet aanwezigB00014-002Niet numeriekB00014-003OngeldigB00014-008Niet in het toegelaten domeinB00014-004Ongeldig controlegetalB00014-155Geen of vervallen mandaatB00014-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00014-022Onverenigbaar met het repertoriumB00014-235Niet opgenomen in het repertoriumNP00014-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 002772024/428/11/2024POLISNUMMER VAN DE WETSVERZEKERAARPolicyIdentifierLink verzekeringPolisnummer van de werkgever bij de wetsverzekeraar die in de zone Identificatienummer wetsverzekeraar wordt bedoeld.Het genoteerde polisnummer moet voorkomen in het repertorium van de polissen. Uit het repertorium van de polissen moet blijken dat er dekking is op het moment van het ongeval.Alfanumeriek12Onmisbaar 00277-001Niet aanwezigB00277-003OngeldigB00277-008Niet in het toegelaten domeinB00277-093Foutieve lengteB 000332024/428/11/2024POSTCODE VAN DE WERKNEMERWorkerZIPCodeNatuurlijke persoonPostnummer van een gemeente. Postnummer van het adres waar de werknemer gedomicilieerd is. Voor de in België gedomicilieerde werknemers moet men de officiële lijst met Belgische postcodenummers gebruiken.Als het om een Belgische postcode gaat, moet de waarde verwijzen naar één van de codes vermeld in bijlage 23Alfanumeriek9Verboden 002992024/428/11/2024PRECIES UUR VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationHourFormulierTijdstip, uitgedrukt in uren, minuten, seconden en milliseconden. UU is een element van [00;23] MM is een element van [00;59] SS is een element van [00;59] SSS is een element van [000;999] Alfanumeriek12Onmisbaar UU:MM:SS.SSS . UU zijn de uren . MM zijn de minuten . SS zijn de seconden . SSS zijn de milliseconden00299-001Niet aanwezigB00299-003OngeldigB 006152024/428/11/2024REFERENTIE GEBRUIKER - NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonUserReferenceNatuurlijke persoonReferentie. Referentie van de natuurlijke persoon gebruikt door de werkgever of een erkend sociaal secretariaat.In dit bericht is de toegelaten lengte voor deze zone 20 tekens.Alfanumeriek200Facultatief 00615-093Foutieve lengteB 002222024/428/11/2024REFERENTIENUMMERReferenceNbrReferentieHet referentienummer.In dit bericht is de toegelaten lengte voor deze zone 20 tekens.Alfanumeriek64Onmisbaar 00222-001Niet aanwezigB00222-004Ongeldig controlegetalB00222-093Foutieve lengteB00222-207Onverenigbaar met het RSZ/PPL nummer, het ondernemingsnummer en / of het INSZB00222-234Formulier waarnaar verwezen wordt niet gevondenB00222-238Stemt niet overeen met een aanvaard formulier voor deze sectorB00222-181Wijziging of annulatie niet toegelatenB00222-180De wijziging of annulatie heeft geen betrekking op de laatste situatieB 000112024/428/11/2024RSZ-NUMMERNOSSRegistrationNbrLink met aangifte werkgeverIedere werkgever, of het nu een natuurlijke persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon betreft, die personeel in dienst heeft dat onderworpen is aan de wet van 27 juni 1969, moet ingeschreven zijn bij de RSZ. Het gaat om een definitief RSZ-nummer. Geheel getal en element van [100006;199999934] voor de definitieve nummers. Als het uniek ondernemingsnummer gekend is (zone 00014 verschillend van nul), kan het RSZ-nummer op de waarde nul gezet worden. Numeriek9Onmisbaar 0 of NNNNNNNCC · NNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00011-001Niet aanwezigB00011-002Niet numeriekB00011-093Foutieve lengteB00011-008Niet in het toegelaten domeinB00011-004Ongeldig controlegetalB00011-155Geen of vervallen mandaatB00011-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 001102024/428/11/2024STATUS VAN HET ATTESTAttestationStatusFormulier0 = Origineel 1 = Wijziging 2 = Duplicaat 3 = Annulatie 4 = Herziening 5 = Herinnering 6 = Afsluiting 7 = Wijziging van papieren origineel 8 = KopieDe waarden "0" en "1" zijn toegelaten.Numeriek1Onmisbaar 00110-001Niet aanwezigB00110-002Niet numeriekB00110-008Niet in het toegelaten domeinB00110-093Foutieve lengteB 000532024/428/11/2024STATUUT VAN DE WERKNEMERWorkerStatusLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling gebeurt in het kader van een bijzonder contract. Zie bijlage 21 - Lijst codes werknemersstatuut. Enkel de waarden van toepassing voor de RSZ ( "YES" in de kolom "RSZ") zijn toegelaten.Alfanumeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bijzonder contract vermeld in bijlage 21.00053-093Foutieve lengteB00053-008Niet in het toegelaten domeinB00053-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00053-001Niet aanwezigB00053-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00053-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00053-379Waarde niet toegelaten voor deze werkgeverB 000302024/428/11/2024STRAAT VAN DE WERKNEMERWorkerStreetNatuurlijke persoonOpenbare weg. Openbare weg waar zich de woonplaats van de werknemer bevindt. De notie " verdieping " kan vermeld worden in deze zone als dat nodig is.Alfanumeriek35Verboden 001562024/428/11/2024TAALKEUZE PDFLanguageCodePdfInformatie van de aangifteDe keuze van de taal van het afdrukbare document (pdf).1 = Nederlands 2 = Frans 3 = DuitsNumeriek1Onmisbaar 00156-001Niet aanwezigB00156-002Niet numeriekB00156-008Niet in het toegelaten domeinB00156-093Foutieve lengteB 000502024/428/11/2024TYPE ARBEIDSOVEREENKOMSTContractTypeLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling plaatsvindt in het kader van een voltijds of een deeltijds contract. 0 = voltijds 1 = deeltijds 1 indien de aangifte een onthaalouder betreft (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)), tot en met 2/2005. 0 indien de aangifte betrekking heeft op een lokale mandataris.Numeriek1Facultatief 00050-002Niet numeriekB00050-008Niet in het toegelaten domeinB00050-093Foutieve lengteB 000552024/428/11/2024TYPE LEERLINGApprenticeshipLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat een leerling te onderscheiden. Vanaf het kwartaal 2019/4: 1 = leerling - alternerend leren Vóór het kwartaal 2019/4: 1 = erkende leerling van de middenstand 2 = leerling met industrieel leercontract 3 = leerling in opleiding tot ondernemingshoofd 4 = leerling met een overeenkomst voor socioprofessionele inpassing, erkend door de gemeenschappen en gewesten 5 = stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst Numeriek1Verplicht indien de werknemer een leerling is.00055-001Niet aanwezigB00055-002Niet numeriekB00055-008Niet in het toegelaten domeinB00055-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00055-093Foutieve lengteB 002212024/428/11/2024TYPE VAN DE REFERENTIEReferenceTypeReferentieDuidt aan naar waar de referentie (00222 Referentienummer) verwijst: naar deze aangifte, naar een aangifte die verwant is met deze aangifte of naar een verzameling aangiften (= een dossier) waar deze aangifte toe behoort, op deze aanvraag, op dit formulier.0 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat niet dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302), dat verband houdt met het huidige formulier 1 = de referentie verwijst naar dit formulier 2 = de referentie is een dossiernummer en verwijst naar het dossier (= verzameling van aangiften) waartoe deze aangifte behoort of waartoe dit formulier behoort 3 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302) en dat verband houdt met dit formulier, bijvoorbeeld: de referentie heeft betrekking op de aangifte die geannuleerd moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die vervangen moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die gewijzigd moet worden, of op de aangifte die aan de oorsprong ligt van dit formulier... 4 = de referentie verwijst naar een aangifte in een ander scenario die verwant is met deze aangifte 5 = de referentie verwijst naar een aanvraag 6 = de referentie verwijst naar een geweigerde aangifte 7 = de referentie verwijst naar de werkgever die in deze aangifte wordt vermeld 8 = de referentie verwijst naar de werknemer die in deze aangifte wordt vermeld 9 = de referentie is een gestructureerde mededeling die moet worden gebruikt in het kader van een betaling en verwijst naar dit formulier 10 = de referentie verwijst naar het functioneel blok waaraan deze gelinkt is1, 2 of 4 indien 00110 Status van het attest gelijk is aan "0" (originele aangifte) 1, 2, 3 of 4 indien 00110 Status van het attest gelijk is aan "1" (wijzigende aangifte)Numeriek2Onmisbaar 00221-001Niet aanwezigB00221-002Niet numeriekB00221-008Niet in het toegelaten domeinB00221-093Foutieve lengteB 002972024/428/11/2024TYPE VAN HET FORMULIERTypeFormFormulierHet type wijst de aard van het elektronisch formulier aan. RE = REQUEST - het formulier vraagt inlichtingen PA = PROVISIONAL ANSWER - het formulier is een tijdelijk antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen FA = FINAL ANSWER - het formulier is een definitief antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen LA = LIMITED ANSWER - het formulier is een beperkt antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen SU = SUBMISSION - het formulier deelt inlichtingen mee De waarde "SU" moet ingevuld worden.Alfanumeriek2Onmisbaar 00297-001Niet aanwezigB00297-008Niet in het toegelaten domeinB00297-093Foutieve lengteB 000232024/428/11/2024VOLGNUMMER NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonSequenceNbrNatuurlijke persoonVolgnummer van de natuurlijke personen binnen een aangifte. Dit nummer moet uniek zijn binnen een aangifte.Positief geheel getal en element van [1;9999999].Numeriek7Onmisbaar 00023-001Niet aanwezigB00023-002Niet numeriekB00023-008Niet in het toegelaten domeinB00023-093Foutieve lengteB 000262024/428/11/2024VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerFirstNameNatuurlijke persoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Verboden 000362024/428/11/2024WERKGEVERSCATEGORIEEmployerClassLink met werknemerslijnHet categoriekengetal laat toe een onderscheid te maken tussen de werkgevers naargelang hun verplichtingen in functie van de bijzondere kenmerken die eigen zijn aan de uitgeoefende activiteit. Het wordt toegekend door de RSZ. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur bepaalt deze categorie-aanduiding de bijdrageverplichtingen van de besturen in functie van de vakantieregeling die zij op hun contractuele personeelsleden toepassen of van de pensioenregeling waarbij hun vastbenoemde personeelsleden aangesloten zijn.Getal van 3 cijfers toegekend door de RSZ. In de ASR zijn geen derde betalers (= werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 898), geen werkgeverscategorieën 027 (FEDRIS - arbeidsongevallen) en 028 (FEDRIS - beroepsziekten), geen reders (= werkgeverscategorieën 105, 205, 305 et 405) toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00036-001Niet aanwezigB00036-002Niet numeriekB00036-003OngeldigB00036-008Niet in het toegelaten domeinB00036-034Onverenigbaar met kwartaalB00036-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 000372024/428/11/2024WERKNEMERSKENGETALWorkerCodeLink met werknemerslijnDeze code laat toe het type werknemer te bepalen waarvoor een specifieke bijdrage vereist is (gewone bijdrage, Fedris bijdrage, bijzondere bijdrage bruggepensioneerde, bijzondere bijdrage ontslagen statutair personeel, bijzondere bijdrage student of bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen).Zie bijlage 2 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn ; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn PPO; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3.In de ASR zijn geen bruggepensioneerden (= werknemerskengetal 879), geen statutaire werknemers met standplaats in het buitenland (= werknemerskengetal 676), geen parlements- of regeringsleden (= werknemerskengetallen 406 en 407), geen stagiairs (= werknemerskengetallen 848 en 849) toegelaten. De codes '671' en '675' zijn verboden indien de werkgeverscategorie (EmployerClass) =='350'Numeriek3Onmisbaar 00037-001Niet aanwezigB00037-002Niet numeriekB00037-003OngeldigB00037-005VerbodenB00037-008Niet in het toegelaten domeinB00037-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00037-060Werknemer te oudB