]> 003932020/127/02/2020AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELING - BIJZONDERE OMSTANDIGHEDENExceptSituationWorkingDaysSystemBerekeningsbasis - bijzondere omstandighedenAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.Positief geheel getal en element van [0; 700]. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week, moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266. Numeriek3Verboden 005542020/127/02/2020GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE BETROKKEN WERKNEMER - BIJZONDERE OMSTANDIGHEDENExceptSituationMeanWorkingHoursBerekeningsbasis - bijzondere omstandigheden[0;4800] Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Numeriek4Onmisbaar 00554-001Niet aanwezigB00554-002Niet numeriekB00554-008Niet in het toegelaten domeinB 000532020/127/02/2020STATUUT VAN DE WERKNEMERWorkerStatusLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling gebeurt in het kader van een bijzonder contract. Zie bijlage 21 - Lijst codes werknemersstatuut. Het statuut "CM" (Militair kandidaat) is niet toegelaten in dit scenario.Alfanumeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bijzonder contract vermeld in bijlage 21.00053-008Niet in het toegelaten domeinB00053-034Onverenigbaar met kwartaalB00053-093Foutieve lengteB00053-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00053-001Niet aanwezigB00053-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00053-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00053-003OngeldigB00053-379Waarde niet toegelaten voor deze werkgeverB 000372020/127/02/2020WERKNEMERSKENGETALWorkerCodeLink met werknemerslijnDeze code laat toe het type werknemer te bepalen waarvoor een specifieke bijdrage vereist is (gewone bijdrage, Fedris bijdrage, bijzondere bijdrage bruggepensioneerde, bijzondere bijdrage ontslagen statutair personeel, bijzondere bijdrage student of bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen).Zie bijlage 2 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn ; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn PPO; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3.In de ASR zijn geen studenten (= werknemerskengetallen 840 en 841 (bijlage 2) en 701 (bijlage 28)), geen bruggepensioneerden (= werknemerskengetal 879 (bijlage 2) en 771 (bijlage 28)), geen statutaire werknemers met standplaats in het buitenland (= werknemerskengetal 676 (bijlage 2)), geen parlements- of regeringsleden (= werknemerskengetallen 406 en 407 (bijlage 2)), geen stagiairs (= werknemerskengetallen 848 en 849 (bijlage 2)) toegelaten. In de scenario's Werkloosheid zijn bovendien geen onthaalouders (= werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en werknemerskengetal 761 (bijlage 28)) en geen ontslagen werknemers waarvoor er een bijdrage verschuldigd is op de aanvullende vergoedingen (= werknemerskengetal 883 (bijlage 2)) toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00037-001Niet aanwezigB00037-002Niet numeriekB00037-003OngeldigB00037-008Niet in het toegelaten domeinB00037-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00037-060Werknemer te oudB00037-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB