<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<!DOCTYPE List [
     <!ELEMENT glossary (Code+, Versie+, Publicatiedatum+, Titel+, XmlLabel+, FunctioneelBlok+, Omschrijving+, ToegelatenDomein+, Referentie+, Type+, Lengte+, Aanwezigheid+, Formaat+, Anomalie+)>
     <!ELEMENT List (glossary+)>
     <!ELEMENT Code (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Versie (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Publicatiedatum (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Titel (#PCDATA)>
     <!ELEMENT XmlLabel (#PCDATA)>
     <!ELEMENT FunctioneelBlok (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Omschrijving (#PCDATA)>
     <!ELEMENT ToegelatenDomein (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Referentie (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Type (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Lengte (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Aanwezigheid (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Formaat (#PCDATA)>
     <!ELEMENT Anomalie (AnomalieCode+,AnomalieTitel+,AnomalieErnst+)>     <!ELEMENT AnomalieCode (#PCDATA)>     <!ELEMENT AnomalieTitel (#PCDATA)>     <!ELEMENT AnomalieErnst (#PCDATA)>
]>
<List>
<glossary>
<Code>00056</Code><Versie>2019/2</Versie><Publicatiedatum>28/05/2019</Publicatiedatum><Titel>BEZOLDIGINGSWIJZE</Titel><XmlLabel>RemunMethod</XmlLabel><FunctioneelBlok>Link met tewerkstelling werknemerslijn</FunctioneelBlok><Omschrijving>Code die aanduidt of de werknemer betaald wordt volgens een bijzondere bezoldigingswijze.
</Omschrijving><ToegelatenDomein>1 = werknemer die een stuk- of taakloon ontvangt of die per taak (= prestatie) wordt betaald
2 = werknemer die geheel of gedeeltelijk met een commissieloon wordt betaald
3 = werknemer betaald via het systeem van dienstencheques
</ToegelatenDomein><Referentie></Referentie><Type>Numeriek</Type><Lengte>1</Lengte><Aanwezigheid>Facultatief </Aanwezigheid><Formaat></Formaat><Anomalie><AnomalieCode>00056-002</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet numeriek</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-008</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet in het toegelaten domein</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-093</AnomalieCode><AnomalieTitel>Foutieve lengte</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-030</AnomalieCode><AnomalieTitel>Onverenigbaar met het werknemerskengetal</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00056-212</AnomalieCode><AnomalieTitel>Onverenigbaar met het werknemersstatuut</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie>
</glossary>
<glossary>
<Code>00179</Code><Versie>2019/2</Versie><Publicatiedatum>28/05/2019</Publicatiedatum><Titel>CODE AARD VAN DE DAG</Titel><XmlLabel>DayNatureCode</XmlLabel><FunctioneelBlok>Aard van de dag</FunctioneelBlok><Omschrijving>Code die de aard van een dag aanduidt.
(zie administratieve instructies).</Omschrijving><ToegelatenDomein>Zie Bijlage 13 - Code aard van de dag.
De code 1.1 is niet toegelaten voor dit scenario. Een lege tewerkstelling van maximaal 14 aaneensluitende kalenderdagen kan worden aangegeven door middel van de code 8. Bij gebruik van deze code mogen geen andere codes aard van de dag in de aangifte voorkomen.
De beperking tot 14 dagen geldt niet in geval de code werkschema '13' of '98' wordt aangegeven.</ToegelatenDomein><Referentie></Referentie><Type>Alfanumeriek</Type><Lengte>5</Lengte><Aanwezigheid>Onmisbaar </Aanwezigheid><Formaat></Formaat><Anomalie><AnomalieCode>00179-001</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet aanwezig</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00179-008</AnomalieCode><AnomalieTitel>Niet in het toegelaten domein</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00179-093</AnomalieCode><AnomalieTitel>Foutieve lengte</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00179-003</AnomalieCode><AnomalieTitel>Ongeldig</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie><Anomalie><AnomalieCode>00179-451</AnomalieCode><AnomalieTitel>Onverenigbaarheid werkgever</AnomalieTitel><AnomalieErnst>B</AnomalieErnst></Anomalie>
</glossary>
</List>
