]> 011872023/128/02/2023AANDUIDING HALVE DAGIsHalfDayAard van de dagDuidt aan of het al dan niet een halve dag betreft.0= Neen (volledige dag) 1= Ja (halve dag)Numeriek1Verboden 001782023/128/02/2023AANDUIDING VAN DE DAGDayIndicatorAard van de dagDatum van de dag in kwestie.De maand moet gelijk zijn aan de maand van de begindatum van de referteperiode. De aanduiding van de dag moet groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van de tewerkstelling en moet kleiner zijn dan of gelijk aan de einddatum van de tewerkstelling.Alfanumeriek7Onmisbaar --MM-DD . MM is de maand . DD is de dag00178-001Niet aanwezigB00178-003OngeldigB00178-008Niet in het toegelaten domeinB00178-097Onverenigbaarheid referteperiodeB00178-099Onverenigbaarheid tewerkstellingB 001012023/128/02/2023AANDUIDING VAN DE DAGEN MET BETREKKING TOT HET WERKROOSTERDaysIndicatorAboutWorkScheduleAanduiding van de dagen en urenCodes die de dagen aanduiden in verband met het werkrooster.Zie bijlage 34 : Dagen met betrekking tot het werkrooster. Indien het werkrooster wordt opgegeven dient dit verplicht onder de vorm van exact 1, 2, 3 of 4 weken te zijn. De toegelaten aanduidingen van de dagen in geval van een rooster van 1, 2, 3 of 4 weken kunnen worden teruggevonden in de vermelde bijlage.Numeriek2Onmisbaar 00101-001Niet aanwezigB00101-002Niet numeriekB00101-008Niet in het toegelaten domeinB00101-093Foutieve lengteB 000472023/128/02/2023AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELINGWorkingDaysSystemLink met tewerkstelling werknemerslijnAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.[1; 700] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0; 700] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. 500 voor een onthaalouder (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)) of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week (alleen voor de kwartaalaangiften die dateren van voor het derde kwartaal 2004), moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266.Numeriek3Facultatief 00047-002Niet numeriekB00047-008Niet in het toegelaten domeinB00047-093Foutieve lengteB 001802023/128/02/2023AANTAL URENHoursNumberAard van de dagHet aantal uren met betrekking tot code aard van de dag.Geheel getal en element van [0; 2400]. Aandacht : de uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeeld : 7 uren 40 min. wordt uitgedrukt onder de vorm 766.Het totaal van de uren die voor eenzelfde dag worden opgegeven mag niet groter zijn dan 14 uren (m.a.w. de maximum grens wordt hier 1400). De waarde ''0'' is niet toegelaten.Numeriek4Onmisbaar 00180-001Niet aanwezigB00180-002Niet numeriekB00180-008Niet in het toegelaten domeinB00180-100Totaal aantal uren voor de aanduiding van de dag overschrijdt het definitiedomeinB00180-093Foutieve lengteB 001022023/128/02/2023AANTAL UREN MET BETREKKING TOT HET WERKROOSTERHoursNumberAboutWorkScheduleAanduiding van de dagen en urenAantal uren per dag in verband met het werkrooster.Geheel getal en element van [0; 1400]. Aandacht : de uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeeld : 7 uren 40 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 766.Numeriek4Onmisbaar 00102-001Niet aanwezigB00102-002Niet numeriekB00102-008Niet in het toegelaten domeinB00102-093Foutieve lengteB 000562023/128/02/2023BEZOLDIGINGSWIJZERemunMethodLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de werknemer betaald wordt volgens een bijzondere bezoldigingswijze. 1 = werknemer die een stuk- of taakloon ontvangt of die per taak (= prestatie) wordt betaald 2 = werknemer die geheel of gedeeltelijk met een commissieloon wordt betaald 3 = werknemer betaald via het systeem van dienstencheques Numeriek1Facultatief 00056-002Niet numeriekB00056-008Niet in het toegelaten domeinB00056-093Foutieve lengteB 005192023/128/02/2023BRIEVENBUSPostBoxAdresNummer van een brievenbus. Alfanumeriek4Facultatief 00519-093Foutieve lengteB00519-003OngeldigB 000322023/128/02/2023BRIEVENBUS VAN DE WERKNEMERWorkerPostBoxNatuurlijke persoonNummer van een brievenbus. Busnummer in het adres van de werknemer.Alfanumeriek4Facultatief 00032-093Foutieve lengteB00032-003OngeldigB 001792023/128/02/2023CODE AARD VAN DE DAGDayNatureCodeAard van de dagCode die de aard van een dag aanduidt. (zie administratieve instructies).Zie Bijlage 13 - Code aard van de dag. De codes 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 en 8 zijn niet toegelaten voor dit scenario.Alfanumeriek5Onmisbaar 00179-001Niet aanwezigB00179-008Niet in het toegelaten domeinB00179-093Foutieve lengteB00179-003OngeldigB 001032023/128/02/2023COMMENTAARZONE MET BETREKKING TOT HET WERKROOSTERCommentAboutWorkScheduleCommentaar werkroosterBeschrijving van de tewerkstellingscyclus. Deze commentaarzone laat de werkgever toe de arbeidsregeling te beschrijven bij gebrek aan voldoende preciseringen in het rooster T. De werkgever dient hierin alle elementen te vermelden waarover hij beschikt, zoals het aantal weken van de cyclus, het aantal gepresteerde dagen per week alsook elke andere precisering die de instellingen uit de werkloosheidssector kan begeleiden in het kader van hun opdrachten.Alfanumeriek200Onmisbaar 00103-001Niet aanwezigB00103-093Foutieve lengteB00103-003OngeldigB 002182023/128/02/2023DATUM VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationDateFormulier Datum waarop het formulier gecreëerd is. JJJJ is een element van [lopend jaar -1 ; lopend jaar] ; De datum mag zich niet in de toekomst bevinden.JJJJ ligt niet vóór 2003.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00218-001Niet aanwezigB00218-003OngeldigB00218-008Niet in het toegelaten domeinB 000742023/128/02/2023DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE BEGINTRefStartingDateReferteperiodeAanduiding van de begindatum van de referteperiode.JJJJ is ofwel het lopende jaar ofwel één van de jaren voorafgaand aan het lopende jaar met 2003 als ondergrens en 2099 als bovengrens. MM is ofwel de lopende maand ofwel één van de maanden voorafgaand aan de lopende maand. De begindatum van de referteperiode is verplicht gelijk aan de eerste kalenderdag van de maand.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00074-001Niet aanwezigB00074-003OngeldigB00074-008Niet in het toegelaten domeinB 000752023/128/02/2023DATUM WAAROP DE REFERTEPERIODE EINDIGTRefEndingDateReferteperiodeAanduiding van de einddatum van de referteperiode.JJJJ is ofwel het lopende jaar ofwel één van de jaren voorafgaand aan het lopende jaar met 2003 als ondergrens en 2099 als bovengrens. MM is ofwel de lopende maand ofwel één van de maanden voorafgaand aan de lopende maand. De einddatum van de referteperiode is verplicht gelijk aan de laatste kalenderdag van de maand die is opgegeven in de begindatum van de referteperiode.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00075-001Niet aanwezigB00075-003OngeldigB00075-008Niet in het toegelaten domeinB00075-098Onverenigbaarheid begindatumB 000442023/128/02/2023DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINTOccupationStartingDateLink met tewerkstelling werknemerslijn Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Indien de refertemaand na 2015 ligt en Q < S, dan is dit ofwel de begindatum van deze tewerkstelling als deze in de refertemaand begint ofwel is dit de eerste dag van de refertemaand. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een door verbrekingsvergoedingen gedekte periode, dan moet het jaar een element zijn van [jaar van de aangifte - 100 ; jaar van de aangifte]. Als de tewerkstelling bovendien betrekking heeft op een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA) of een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA), dan moet de datum gelegen zijn tussen de begin- en einddatum van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.De datum waarop de tewerkstelling begint mag niet gelegen zijn ná de refertemaand. Indien de refertemaand na 2015 ligt en Q < S, dan moet de begindatum in de refertemaand liggen.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00044-001Niet aanwezigB00044-003OngeldigB00044-008Niet in het toegelaten domeinB00044-097Onverenigbaarheid referteperiodeB00044-278Begindatum tewerkstelling valt voor datum inschrijving werkgeverNP 000452023/128/02/2023DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGTOccupationEndingDateLink met tewerkstelling werknemerslijn Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Houd in het huidige scenario enkel rekening met de volgende elementen: Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de refertemaand na 2015 ligt en Q < S, is dit ofwel de einddatum van deze tewerkstelling als deze in de refertemaand eindigt ofwel is dit de laatste dag van de refertemaand. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet zij gelegen zijn tussen de begin- en einddata van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan - moet het jaar gelijk zijn aan het jaar van de begindatum van de tewerkstelling. - moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Houd in het huidige scenario enkel rekening met de volgende elementen: De datum moet groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van de tewerkstelling. INDIEN de refertemaand na 2015 ligt moet de datum in de refertemaand liggen. Alfanumeriek10Verplicht indien de refertemaand na 2015 ligt en Q < S. VERPLICHT INDIEN de refertemaand na 2015 ligt en de einddatum van de tewerkstelling gelegen is in de refertemaand. VERPLICHT INDIEN de refertemaand voor 2016 ligt en de einddatum van de tewerkstelling gekend is. VERBODEN in alle andere gevallen.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00045-003OngeldigB00045-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB00045-097Onverenigbaarheid referteperiodeB00045-001Niet aanwezigB 000282023/128/02/2023DATUM WAAROP DE WERKNEMER GEBOREN ISWorkerBirthdateNatuurlijke persoonGeboortedatum van de natuurlijke persoon. JJJJ is een element van [jaar van de aangifte -120; jaar van de aangifte].Alfanumeriek10Verboden JJJJ-MM-DD (geldige datum) JJJJ-00-00 006372023/128/02/2023E-MAILADRESEmailAddressCommunicatieAlfanumeriek60Facultatief 00637-093Foutieve lengteB00637-003OngeldigB 006782023/128/02/2023FAXNUMMERFaxNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00678-093Foutieve lengteB00678-003OngeldigB 005222023/128/02/2023GEMEENTECityAdresNaam van een gemeente. Alfanumeriek40Onmisbaar 00522-001Niet aanwezigB00522-093Foutieve lengteB00522-160Onverenigbaarheid postcode-gemeenteB00522-003OngeldigB 001682023/128/02/2023GEMEENTE - GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de natuurlijke persoon geboren is.Alfanumeriek40Verboden 000342023/128/02/2023GEMEENTE VAN DE WERKNEMERWorkerCityNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de werknemer gedomicilieerd is. Indien het gaat om een Belgische gemeente, moet de waarde verwijzen naar één van de namen die in bijlage 23 overeenstemmen met de in zone 00033 (postcode van de werknemer) opgegeven postcode.Alfanumeriek40Facultatief 00034-093Foutieve lengteB00034-160Onverenigbaarheid postcode-gemeenteNP00034-003OngeldigB 000492023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [1;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)Numeriek4Onmisbaar 00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-008Niet in het toegelaten domeinB00049-093Foutieve lengteB 000482023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [0;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer (=Q, zone 00048) moet kleiner dan of gelijk aan het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon (=S, zone 00049) zijn.Numeriek4Onmisbaar 00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-008Niet in het toegelaten domeinB00048-093Foutieve lengteB 000292023/128/02/2023GESLACHT VAN DE WERKNEMERWorkerSexNatuurlijke persoonGeslacht van een natuurlijk persoon. 1 = man 2 = vrouw Numeriek1Verboden 006362023/128/02/2023GSM-NUMMERGSMNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00636-093Foutieve lengteB00636-003OngeldigB 002982023/128/02/2023HERKOMST VAN DE REFERENTIEReferenceOriginReferentieWaarde die de authentieke bron van een referentienummer aanduidt. De herkomst duidt aan wie de referentie gecreëerd heeft.1 = het referentienummer is toegekend door een aangever of aanvrager (een bedrijf, een sociaal secretariaat, een softwareontwikkelaar, ...) 2 = het ticketnummer toegekend door de sociale zekerheid, dat een aangifte, een aanvraag of een antwoord op eenduidige wijze identificeert 3 = het referentienummer is toegekend door een sector van de sociale zekerheid 4 = het referentienummer is toegekend door de dienst ePost 5 = het referentienummer is toegekend door de KSZ 6 = het referentienummer is toegekend door het archiveringssysteem (DOC-ID) 7 = het referentienummer is door de DSP aan een gearchiveerd document toegekend (DSP-ID) De toegelaten waarden zijn: '1' en '2'. De waarde '2' is niet toegelaten indien het type van de referentie (= zone 00221) de waarde '1' heeft.Numeriek1Onmisbaar 00298-001Niet aanwezigB00298-002Niet numeriekB00298-008Niet in het toegelaten domeinB00298-093Foutieve lengteB 002962023/128/02/2023IDENTIFICATIE VAN HET FORMULIERIdentificationFormulierZone die de inhoud van een formulier beschrijft. Zie bijlage 11 - Identificatie van het formulier. Deze zone dient de waarde "WECH007" (= Werkloosheid scenario 7 - Maandelijkse Aangifte van Arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats) te bevatten.Alfanumeriek7Onmisbaar 00296-001Niet aanwezigB00296-008Niet in het toegelaten domeinB00296-093Foutieve lengteB 004302023/128/02/2023IDENTIFICATIE VAN HET RISICOIdentificationOfRiskIdentificatie risicoIdentificeert het risico. Zie bijlage 12 - Identificatie van het risico. Deze zone dient de waarde "001" (= Aangifte van loon- en arbeidstijdgegevens voor de berekening van uitkeringen toegekend aan werknemers tewerkgesteld in een beschermde werkplaats) te bevatten.Numeriek3Onmisbaar 00430-001Niet aanwezigB00430-002Niet numeriekB00430-008Niet in het toegelaten domeinB00430-093Foutieve lengteB 000242023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER BIJ DE SOCIALE ZEKERHEID - INSZINSSNatuurlijke persoonIdentificatienummer van een natuurlijk persoon binnen de sociale zekerheid. Dit is het identificatienummer van de natuurlijke persoon in het rijksregister of in het bisregister van de natuurlijke personen. De waarde 0 is niet toegelatenNumeriek11Onmisbaar 0 of NNNNNNNNNCC · NNNNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00024-001Niet aanwezigB00024-002Niet numeriekB00024-003OngeldigB00024-004Ongeldig controlegetalB 000272023/128/02/2023INITIAAL VAN DE TWEEDE VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerInitialNatuurlijke persoonInitiaal van de tweede voornaam van een natuurlijk persoon. Een letter uit het alfabet. Alfanumeriek1Verboden 005232023/128/02/2023LANDCODECountryAdresCode die toelaat een land te identificeren. Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Onmisbaar 00523-001Niet aanwezigB00523-002Niet numeriekB00523-093Foutieve lengteB00523-008Niet in het toegelaten domeinB 001692023/128/02/2023LANDCODE VAN DE GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code om het land van de geboorteplaats van de natuurlijke persoon op een unieke wijze te identificeren.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Verboden 000352023/128/02/2023LANDCODE VAN DE WERKNEMERWorkerCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code waarmee men het land kan identificeren waar de werknemer gedomicilieerd is.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Facultatief 00035-002Niet numeriekB00035-008Niet in het toegelaten domeinB00035-093Foutieve lengteB 007262023/128/02/2023NAAMNameGegevens van de contactpersoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Facultatief 00726-093Foutieve lengteB00726-003OngeldigB 000252023/128/02/2023NAAM VAN DE WERKNEMERWorkerNameNatuurlijke persoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Verboden 001192023/128/02/2023NATIONALITEIT VAN DE WERKNEMERNationalityNatuurlijke persoonCode die de nationaliteit van de werknemer aanduidt.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes.Numeriek5Verboden 000122023/128/02/2023NOTIE CURATELETrusteeshipLink met aangifte werkgeverCode die aanduidt of de aangifte al dan niet betrekking heeft op een periode onder curatele.0 = periode niet onder curatele 1 = periode onder curateleNumeriek1Onmisbaar 00012-001Niet aanwezigB00012-002Niet numeriekB00012-008Niet in het toegelaten domeinB00012-022Onverenigbaar met het repertoriumB00012-093Foutieve lengteB 000542023/128/02/2023NOTIE GEPENSIONEERDRetiredLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt dat de persoon een beroepsactiviteit blijft uitoefenen hoewel hij/zij gepensioneerd is.0 = niet gepensioneerd 1 = gepensioneerdNumeriek1Facultatief 00054-002Niet numeriekB00054-008Niet in het toegelaten domeinB00054-093Foutieve lengteB 001672023/128/02/2023NUMMER VAN DE SOCIALE IDENTITEITSKAARTSISNatuurlijke persoonNummer van de sociale identiteitskaart van een natuurlijk persoon (SIS). Getal van 10 cijfers. Numeriek10Verboden 005182023/128/02/2023NUMMER VAN HET ADRESHouseNbrAdresAlfanumeriek10Onmisbaar 00518-001Niet aanwezigB00518-093Foutieve lengteB00518-003OngeldigB 000312023/128/02/2023NUMMER VAN HET ADRES VAN DE WERKNEMERWorkerHouseNbrNatuurlijke persoon Nummer van de woonplaats van de werknemer.Alfanumeriek10Facultatief 00031-093Foutieve lengteB00031-003OngeldigB 000462023/128/02/2023NUMMER VAN PARITAIR COMITÉJointCommissionNbrLink met tewerkstelling werknemerslijnNummer van het paritair comité waaronder de werknemer valt in het kader van de aangegeven tewerkstelling of op het moment waarop de aanvullende vergoeding voor het eerst werd toegekend. - CCC : De paritaire comités ; reeks van 3 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC : De paritaire subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC.CC : De paritaire sub-subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers nogmaals gevolgd door een punt en 2 cijfers. - Als de werknemer onder geen enkel paritair comité of subcomité of sub-subcomité valt, dan is de in te vullen waarde 999. De waarde dient 327, 327.01, 327.02 ofwel 327.03 te zijn.Alfanumeriek9Onmisbaar CCC of CCC.CC of CCC.CC.CC00046-001Niet aanwezigB00046-003OngeldigB00046-008Niet in het toegelaten domeinB00046-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00046-314Paritaire comité 999 niet toegelatenB00046-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00046-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalB00046-495Onverenigbaar met de sectorB 000142023/128/02/2023ONDERNEMINGSNUMMERCompanyIDLink met aangifte werkgeverNummer dat een werkgever eenduidig identificeert, of het nu gaat om een natuurlijk persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon. Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelijk aan nul of 1; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Als het ondernemingsnummer niet gekend is, dient de waarde nul meegedeeld te worden.Numeriek10Onmisbaar 00014-001Niet aanwezigB00014-002Niet numeriekB00014-003OngeldigB00014-008Niet in het toegelaten domeinB00014-004Ongeldig controlegetalB00014-155Geen of vervallen mandaatB00014-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00014-022Onverenigbaar met het repertoriumB00014-235Niet opgenomen in het repertoriumNP 005202023/128/02/2023POSTCODEZIPCodeAdresPostnummer van een gemeente. Alfanumeriek9Onmisbaar 00520-001Niet aanwezigB00520-093Foutieve lengteB00520-008Niet in het toegelaten domeinB00520-003OngeldigB 000332023/128/02/2023POSTCODE VAN DE WERKNEMERWorkerZIPCodeNatuurlijke persoonPostnummer van een gemeente. Postnummer van het adres waar de werknemer gedomicilieerd is. Voor de in België gedomicilieerde werknemers moet men de officiële lijst met Belgische postcodenummers gebruiken.Als het om een Belgische postcode gaat, moet de waarde verwijzen naar één van de codes vermeld in bijlage 23Alfanumeriek9Facultatief 00033-093Foutieve lengteB00033-008Niet in het toegelaten domeinB00033-003OngeldigB 002992023/128/02/2023PRECIES UUR VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationHourFormulierTijdstip, uitgedrukt in uren, minuten, seconden en milliseconden. UU is een element van [00;23] MM is een element van [00;59] SS is een element van [00;59] SSS is een element van [000;999] Alfanumeriek12Onmisbaar UU:MM:SS.SSS . UU zijn de uren . MM zijn de minuten . SS zijn de seconden . SSS zijn de milliseconden00299-001Niet aanwezigB00299-003OngeldigB 006152023/128/02/2023REFERENTIE GEBRUIKER - NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonUserReferenceNatuurlijke persoonReferentie. Referentie van de natuurlijke persoon gebruikt door de werkgever of een erkend sociaal secretariaat.Alfanumeriek200Facultatief 00615-093Foutieve lengteB00615-003OngeldigB 002222023/128/02/2023REFERENTIENUMMERReferenceNbrReferentieHet referentienummer.In dit bericht is de toegelaten lengte voor deze zone 20 tekens.Alfanumeriek64Onmisbaar 00222-001Niet aanwezigB00222-004Ongeldig controlegetalB00222-093Foutieve lengteB00222-207Onverenigbaar met het RSZ/PPL nummer en/of met het INSZB00222-238Stemt niet overeen met een aanvaard formulier voor deze sectorB00222-023Onverenigbaarheid met het risicoB00222-234Formulier waarnaar verwezen wordt niet gevondenB00222-181Wijziging of annulatie niet toegelatenB00222-180De wijziging of annulatie heeft geen betrekking op de laatste situatieB00222-003OngeldigB 000112023/128/02/2023RSZ-NUMMERNOSSRegistrationNbrLink met aangifte werkgeverIedere werkgever, of het nu een natuurlijke persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon betreft, die personeel in dienst heeft dat onderworpen is aan de wet van 27 juni 1969, moet ingeschreven zijn bij de RSZ. Het gaat om een definitief RSZ-nummer. Geheel getal en element van [100006;199999934] voor de definitieve nummers. Als het uniek ondernemingsnummer gekend is (zone 00014 verschillend van nul), kan het RSZ-nummer op de waarde nul gezet worden. Numeriek9Onmisbaar 0 of NNNNNNNCC · NNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00011-001Niet aanwezigB00011-002Niet numeriekB00011-093Foutieve lengteB00011-008Niet in het toegelaten domeinB00011-004Ongeldig controlegetalB00011-155Geen of vervallen mandaatB00011-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 001102023/128/02/2023STATUS VAN HET ATTESTAttestationStatusFormulier0 = Origineel 1 = Wijziging 2 = Duplicaat 3 = Annulatie 4 = Herziening 5 = Herinnering 6 = Afsluiting 7 = Wijziging van papieren origineel 8 = KopieDe toegelaten waarden zijn "0", "1", "3", "7".Numeriek1Onmisbaar 00110-001Niet aanwezigB00110-002Niet numeriekB00110-008Niet in het toegelaten domeinB00110-093Foutieve lengteB 000532023/128/02/2023STATUUT VAN DE WERKNEMERWorkerStatusLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling gebeurt in het kader van een bijzonder contract. Zie bijlage 21 - Lijst codes werknemersstatuut. Alleen de codes die geldig zijn voor de RSZ, zijn toegelaten.Alfanumeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bijzonder contract vermeld in bijlage 21.00053-008Niet in het toegelaten domeinB00053-093Foutieve lengteB00053-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00053-001Niet aanwezigB00053-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00053-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00053-003OngeldigB00053-379Waarde niet toegelaten voor deze werkgeverB 005172023/128/02/2023STRAATStreetAdresOpenbare weg. Alfanumeriek42Onmisbaar 00517-001Niet aanwezigB00517-093Foutieve lengteB00517-003OngeldigB 000302023/128/02/2023STRAAT VAN DE WERKNEMERWorkerStreetNatuurlijke persoonOpenbare weg. Openbare weg waar zich de woonplaats van de werknemer bevindt. De notie " verdieping " kan vermeld worden in deze zone als dat nodig is.Alfanumeriek35Facultatief 00030-093Foutieve lengteB00030-003OngeldigB 001562023/128/02/2023TAALKEUZE PDFLanguageCodePdfInformatie van de aangifteDe keuze van de taal van het afdrukbare document (pdf).1 = Nederlands 2 = Frans 3 = DuitsNumeriek1Onmisbaar 00156-001Niet aanwezigB00156-002Niet numeriekB00156-008Niet in het toegelaten domeinB00156-093Foutieve lengteB 006772023/128/02/2023TELEFOONNUMMERPhoneNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00677-093Foutieve lengteB00677-003OngeldigB 002342023/128/02/2023TOTAAL AANTAL UREN BETAALDE VAKANTIETotalHoursOfPayedHolidayMaandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaatsEen getal van 5 posities in de gedaante UUUDD : . met UUU het aantal uren . met DD het aantal minuten decimaal uitgedrukt.Deze zone dient de waarde 0 te hebben indien alle codes aard van de dag verschillend zijn van 3.1 en 3.2. Het totaal aantal uren betaalde vakantie mag niet groter zijn dan de som van de uren behorend bij de vakantiedagen in het rooster "aard van de dag" (met codes 3.1, 3.2, 3.3, 3.4).Numeriek5Onmisbaar 00234-001Niet aanwezigB00234-002Niet numeriekB00234-008Niet in het toegelaten domeinB00234-093Foutieve lengteB 000502023/128/02/2023TYPE ARBEIDSOVEREENKOMSTContractTypeLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling plaatsvindt in het kader van een voltijds of een deeltijds contract. 0 = voltijds 1 = deeltijds 1 indien de aangifte een onthaalouder betreft (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)), tot en met 2/2005. 0 indien de aangifte betrekking heeft op een lokale mandataris.Numeriek1Facultatief 00050-002Niet numeriekB00050-008Niet in het toegelaten domeinB00050-093Foutieve lengteB 000552023/128/02/2023TYPE LEERLINGApprenticeshipLink met tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat een leerling te onderscheiden. Vanaf het kwartaal 2019/4: 1 = leerling - alternerend leren Vóór het kwartaal 2019/4: 1 = erkende leerling van de middenstand 2 = leerling met industrieel leercontract 3 = leerling in opleiding tot ondernemingshoofd 4 = leerling met een overeenkomst voor socioprofessionele inpassing, erkend door de gemeenschappen en gewesten 5 = stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst Numeriek1Facultatief 00055-002Niet numeriekB00055-008Niet in het toegelaten domeinB00055-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00055-093Foutieve lengteB 002212023/128/02/2023TYPE VAN DE REFERENTIEReferenceTypeReferentieDuidt aan naar waar de referentie (00222 Referentienummer) verwijst: naar deze aangifte, naar een aangifte die verwant is met deze aangifte of naar een verzameling aangiften (= een dossier) waar deze aangifte toe behoort, op deze aanvraag, op dit formulier.0 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat niet dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302), dat verband houdt met het huidige formulier 1 = de referentie verwijst naar dit formulier 2 = de referentie is een dossiernummer en verwijst naar het dossier (= verzameling van aangiften) waartoe deze aangifte behoort of waartoe dit formulier behoort 3 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302) en dat verband houdt met dit formulier, bijvoorbeeld: de referentie heeft betrekking op de aangifte die geannuleerd moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die vervangen moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die gewijzigd moet worden, of op de aangifte die aan de oorsprong ligt van dit formulier... 4 = de referentie verwijst naar een aangifte in een ander scenario die verwant is met deze aangifte 5 = de referentie verwijst naar een aanvraag 6 = de referentie verwijst naar een geweigerde aangifte 7 = de referentie verwijst naar de werkgever die in deze aangifte wordt vermeld 8 = de referentie verwijst naar de werknemer die in deze aangifte wordt vermeld 9 = de referentie is een gestructureerde mededeling die moet worden gebruikt in het kader van een betaling en verwijst naar dit formulierDeze zone dient de waarde "1" of "3" te bevatten.Numeriek1Onmisbaar 00221-001Niet aanwezigB00221-002Niet numeriekB00221-008Niet in het toegelaten domeinB00221-093Foutieve lengteB 002972023/128/02/2023TYPE VAN HET FORMULIERTypeFormFormulierHet type wijst de aard van het elektronisch formulier aan. RE = REQUEST - het formulier vraagt inlichtingen PA = PROVISIONAL ANSWER - het formulier is een tijdelijk antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen FA = FINAL ANSWER - het formulier is een definitief antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen LA = LIMITED ANSWER - het formulier is een beperkt antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen SU = SUBMISSION - het formulier deelt inlichtingen mee Deze zone dient de waarde "SU" te bevatten.Alfanumeriek2Onmisbaar 00297-001Niet aanwezigB00297-008Niet in het toegelaten domeinB00297-093Foutieve lengteB 000232023/128/02/2023VOLGNUMMER NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonSequenceNbrNatuurlijke persoonVolgnummer van de natuurlijke personen binnen een aangifte. Dit nummer moet uniek zijn binnen een aangifte.Positief geheel getal en element van [1;9999999].Numeriek7Onmisbaar 00023-001Niet aanwezigB00023-002Niet numeriekB00023-008Niet in het toegelaten domeinB00023-093Foutieve lengteB 007272023/128/02/2023VOORNAAMFirstNameGegevens van de contactpersoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Facultatief 00727-093Foutieve lengteB00727-003OngeldigB 000262023/128/02/2023VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerFirstNameNatuurlijke persoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Verboden 000362023/128/02/2023WERKGEVERSCATEGORIEEmployerClassLink met werknemerslijnHet categoriekengetal laat toe een onderscheid te maken tussen de werkgevers naargelang hun verplichtingen in functie van de bijzondere kenmerken die eigen zijn aan de uitgeoefende activiteit. Het wordt toegekend door de RSZ. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur bepaalt deze categorie-aanduiding de bijdrageverplichtingen van de besturen in functie van de vakantieregeling die zij op hun contractuele personeelsleden toepassen of van de pensioenregeling waarbij hun vastbenoemde personeelsleden aangesloten zijn.Getal van 3 cijfers toegekend door de RSZ. In de ASR zijn geen derde betalers (= werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 699, 898), geen werkgeverscategorieën 027 (FEDRIS - arbeidsongevallen) en 028 (FEDRIS - beroepsziekten), geen reders (= werkgeverscategorieën 105, 205, 305 et 405) toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00036-001Niet aanwezigB00036-002Niet numeriekB00036-003OngeldigB00036-008Niet in het toegelaten domeinB00036-034Onverenigbaar met kwartaalB00036-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 000372023/128/02/2023WERKNEMERSKENGETALWorkerCodeLink met werknemerslijnDeze code laat toe het type werknemer te bepalen waarvoor een specifieke bijdrage vereist is (gewone bijdrage, Fedris bijdrage, bijzondere bijdrage bruggepensioneerde, bijzondere bijdrage ontslagen statutair personeel, bijzondere bijdrage student of bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen).Zie bijlage 2 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn ; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn PPO; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3.In de ASR zijn geen studenten (= werknemerskengetallen 840 en 841 (bijlage 2) en 701 (bijlage 28)), geen bruggepensioneerden (= werknemerskengetal 879 (bijlage 2) en 771 (bijlage 28)), geen statutaire werknemers met standplaats in het buitenland (= werknemerskengetal 676 (bijlage 2)), geen parlements- of regeringsleden (= werknemerskengetallen 406 en 407 (bijlage 2)), geen stagiairs (= werknemerskengetallen 848 en 849 (bijlage 2)) toegelaten. In de scenario's Werkloosheid zijn bovendien geen onthaalouders (= werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en werknemerskengetal 761 (bijlage 28)) en geen ontslagen werknemers waarvoor er een bijdrage verschuldigd is op de aanvullende vergoedingen (= werknemerskengetal 883 (bijlage 2)) toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00037-001Niet aanwezigB00037-002Niet numeriekB00037-003OngeldigB00037-008Niet in het toegelaten domeinB00037-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00037-060Werknemer te oudB 001172023/128/02/2023WIJZIGING IN GEZINS- EN/OF PERSOONLIJKE TOESTAND VAN DE WERKNEMERWorkerSituationIndicatorMaandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaatsCode die aanduidt of de gezins- en/of persoonlijke toestand van de werknemer gewijzigd is in de loop van de maand.0 = NEE 1 = JANumeriek1Onmisbaar 00117-001Niet aanwezigB00117-002Niet numeriekB00117-008Niet in het toegelaten domeinB00117-093Foutieve lengteB 001262023/128/02/2023ZONE VRIJE TEKSTCommentOfDeclarationCommentaar bij de aangifteDeze zone laat toe alle informatie toe te voegen die noodzakelijk is voor dit formulier.Alfanumeriek200Onmisbaar 00126-001Niet aanwezigB00126-003OngeldigB00126-093Foutieve lengteB