]> 011782023/128/02/2023AANDUIDING BETALING LOONPaymentIndicatorAangifte einde arbeidsovereenkomst of werkloosheid met bedrijfstoeslagDuidt aan of de werkgever al dan niet loon betaalt.Duidt aan of de werkgever loon uitbetaalt voor een wettelijke feestdag of een dag die een feestdag vervangt die na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ligt. 0 = Neen 1 = jaNumeriek1Verplicht indien de datum van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst na 2015 ligt EN de identificatie van het risico (zone 00430) 001 of 002 is. Verboden in alle andere gevallen.01178-001Niet aanwezigB01178-002Niet numeriekB01178-005VerbodenB01178-008Niet in het toegelaten domeinB01178-093Foutieve lengteB 011602023/128/02/2023AANDUIDING STABIELE TEWERKSTELLINGStableOccupationIndicatorBerekeningsbasis van de uitkeringenAanduiding die weergeeft of de tewerkstelling al dan niet stabiel is.0 = NEE 1 = JANumeriek1Verboden 007392023/128/02/2023AANDUIDING STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAGRegimeIndicatorAangifte einde arbeidsovereenkomst of werkloosheid met bedrijfstoeslagDuidt het wettelijk kader aan van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.1 = stelsel vanaf 60/62 jaar (CAO nr. 17 of sectorale - of ondernemings-CAO) 2 = stelsel vanaf 58 jaar (sectorale - of ondernemings-CAO) (enkel als 58 jaar voor 01/01/2015) 3 = stelsel vanaf 56/58 jaar met 33 jaar beroepsverleden (sectorale CAO) 4 = stelsel vanaf 57 jaar met 38 jaar beroepsverleden (sectorale - of ondernemings-CAO) (enkel als 57 jaar voor 01/01/2015) 5 = stelsel vanaf 56/58 jaar met 40 jaar beroepsverleden (CAO NAR) 6 = collectief akkoord 7 = onderneming erkend als in moeilijkheden of herstructurering 8 = stelsel vanaf 58 jaar met 35 jaar beroepsverleden en ernstige lichamelijke problemen of mindervalide (CAO NAR) 9 = stelsel vanaf 58 jaar met 35 jaar beroepsverleden en zwaar beroep (sectorale- of ondernemings-CAO) 10 = stelsel vanaf 58 jaar met 25 jaar beroepsverleden of 55 jaar met 38 jaar beroepsverleden (stads- en streekvervoer) Numeriek2Verplicht indien de identificatie van het risico = "002" (Aangifte van einde arbeidsovereenkomst in het kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag). Verboden in alle andere gevallen.00739-001Niet aanwezigB00739-002Niet numeriekB00739-005VerbodenB00739-008Niet in het toegelaten domeinB00739-093Foutieve lengteB 008332023/128/02/2023AANDUIDING VAN COLLECTIEF ONTSLAGCollectiveDismissalIndicatorCollectief ontslagAanduiding of de onderneming al dan niet overging tot een collectief ontslag. 0 = NEE 1 = JANumeriek1Onmisbaar 00833-001Niet aanwezigB00833-002Niet numeriekB00833-008Niet in het toegelaten domeinB00833-093Foutieve lengteB 001012023/128/02/2023AANDUIDING VAN DE DAGEN MET BETREKKING TOT HET WERKROOSTERDaysIndicatorAboutWorkScheduleAanduiding van de dagen en urenCodes die de dagen aanduiden in verband met het werkrooster.Zie bijlage 34 : Dagen met betrekking tot het werkrooster. Indien het werkrooster wordt opgegeven dient dit verplicht onder de vorm van exact 1, 2, 3 of 4 weken te zijn. De toegelaten aanduidingen van de dagen in geval van een rooster van 1, 2, 3 of 4 weken kunnen worden teruggevonden in de vermelde bijlage.Numeriek2Onmisbaar 00101-001Niet aanwezigB00101-002Niet numeriekB00101-008Niet in het toegelaten domeinB00101-093Foutieve lengteB 001942023/128/02/2023AANDUIDING VAN DE VAKANTIESECTORHolidaySectorIndicatorVakantiesectorAanduiding van de vakantiesector (openbare of privésector) die van toepassing is op de werknemer.1 = privésector 2 = openbare sector 3 = geen sector van toepassingIndien het werknemerskengetal (zone 00037) gelijk is aan 675, wordt alleen de waarde 2 toegelaten.Numeriek1Onmisbaar 00194-001Niet aanwezigB00194-002Niet numeriekB00194-008Niet in het toegelaten domeinB00194-093Foutieve lengteB00194-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 007442023/128/02/2023AANDUIDING VRIJSTELLING VAN VERVANGINGSPLICHTReplacementExemptionVervangingsplichtDuidt aan of de werkgever al dan niet is vrijgesteld van vervangingsplicht.0 = de werkgever is niet vrijgesteld van vervangingsplicht 1 = de werkgever is vrijgesteld van vervangingsplichtNumeriek1Onmisbaar 00744-001Niet aanwezigB00744-002Niet numeriekB00744-008Niet in het toegelaten domeinB00744-093Foutieve lengteB 000472023/128/02/2023AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELINGWorkingDaysSystemTewerkstelling van de werknemerslijnAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.[1; 700] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0; 700] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. 500 voor een onthaalouder (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)) of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week (alleen voor de kwartaalaangiften die dateren van voor het derde kwartaal 2004), moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266.Numeriek3Onmisbaar 00047-001Niet aanwezigB00047-002Niet numeriekB00047-093Foutieve lengteB00047-008Niet in het toegelaten domeinB00047-196Onverenigbaar met de prestatiesB00047-245Te verifiërenB 000472023/128/02/2023AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELINGWorkingDaysSystemTewerkstelling van de werknemerslijn PPLAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.[1; 700] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0; 700] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. 500 voor een onthaalouder (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)) of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week (alleen voor de kwartaalaangiften die dateren van voor het derde kwartaal 2004), moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266.Numeriek3Onmisbaar 00047-001Niet aanwezigB00047-002Niet numeriekB00047-093Foutieve lengteB00047-008Niet in het toegelaten domeinB00047-196Onverenigbaar met de prestatiesB00047-245Te verifiërenB 000782023/128/02/2023AANTAL DAGEN STUDENTStudentNbrDaysBijdrage werknemer-studentTot en met het vierde kwartaal 2016: Aantal aan te geven bezoldigde dagen voor de studenten tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor studenten op voorwaarde dat de tewerkstellingsduur niet meer dan een aantal arbeidsdagen tijdens het ganse kalenderjaar bedraagt (zie toegelaten domein).[0;50] Vanaf het 1ste kwartaal 2012 tot het 4e kwartaal 2016 inclusief [0;23] tot het 4e kwartaal 2011 inclusiefNumeriek2Verplicht indien de werknemer-student is aangegeven voor een kwartaal vóór 1/2017. Verboden vanaf de aangiften 1/2017.00078-001Niet aanwezigB00078-002Niet numeriekB00078-008Niet in het toegelaten domeinB00078-093Foutieve lengteB00078-192Aantal dagen te hoogB00078-005VerbodenB 000632023/128/02/2023AANTAL DAGEN VAN DE PRESTATIEServiceNbrDaysPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnAan te geven aantal dagen van de prestatie voor de tewerkstelling van de betrokken werknemer. Wanneer het aantal dagen van de prestatie overeenkomt met reële gegevens, dan wordt het afgerond tot op de halve dag. Als het aantal dagen van de prestatie echter geconverteerd wordt, dan wordt het afgerond tot op een honderdste van een dag.[1;36600]. Aandacht : De dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : . 62,22 dagen wordt uitgedrukt onder de vorm : 6222 . 65 dagen wordt uitgedrukt onder de vorm : 6500Numeriek5Verplicht indien de betrokken werknemer voltijds werkt of, los van het feit dat de werknemer voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een uitzendkracht, een tijdelijke kracht, een thuiswerker, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met halftijds brugpensioen of een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder of een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten of een werknemer bezoldigd met dienstencheques. Facultatief in de andere gevallen.00063-001Niet aanwezigB00063-002Niet numeriekB00063-093Foutieve lengteB00063-008Niet in het toegelaten domeinB00063-034Onverenigbaar met kwartaalB00063-032Onverenigbaar met arbeidsregelingB00063-192Aantal dagen te hoogB00063-448Onverenigbaar met het functienummerB 001022023/128/02/2023AANTAL UREN MET BETREKKING TOT HET WERKROOSTERHoursNumberAboutWorkScheduleAanduiding van de dagen en urenAantal uren per dag in verband met het werkrooster.Geheel getal en element van [0; 1400]. Aandacht : de uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeeld : 7 uren 40 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 766.Numeriek4Onmisbaar 00102-001Niet aanwezigB00102-002Niet numeriekB00102-008Niet in het toegelaten domeinB00102-093Foutieve lengteB 011582023/128/02/2023AANTAL UREN STUDENTStudentHoursNbrBijdrage werknemer-studentVanaf het eerste kwartaal 2017: Aantal aan te geven bezoldigde uren voor de studenten tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor studenten op voorwaarde dat de tewerkstellingsduur niet meer dan een aantal arbeidsuren tijdens het ganse kalenderjaar bedraagt (zie toegelaten domein).[0;475] vanaf het 1ste kwartaal 2017 tot het laatste kwartaal 2022 [0;600] vanaf het 1ste kwartaal 2023Numeriek3Verplicht indien de werknemer-student is aangegeven voor een kwartaal na 4/2016. Verboden voor de aangiften vóór 1/2017.01158-001Niet aanwezigB01158-002Niet numeriekB01158-005VerbodenB01158-008Niet in het toegelaten domeinB01158-093Foutieve lengteB01158-260Aantal uren te hoogB 000642023/128/02/2023AANTAL UREN VAN DE PRESTATIEServiceNbrHoursPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnAantal uren van de prestatie (uitgedrukt in honderdsten van uren) wanneer de betrokken werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat hij voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een arbeider bij tussenpozen, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer met halftijds brugpensioen, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder niet gebonden door een arbeidsovereenkomst, een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 514, 515, 531, 541 of 544), een werknemer bezoldigd met dienstencheques, een werknemer in de Horeca of een Flexi-Job-werknemer, een contractueel in de openbare sector in verlof voor tijdelijke deeltijdse prestaties, een werknemer tewerkgesteld door een provinciaal of plaatselijk bestuur. Onder arbeiders bij tussenpozen verstaat men : - de tijdelijke werknemers (zie statuut van de werknemer) en uitzendkrachten zoals deze begrippen gedefinieerd zijn in de wet van 24 juli 1987 over de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en de terbeschikkingstelling van werknemers aan gebruikers; - de thuiswerkers, zoals zij gedefinieerd zijn in artikel 3, 4° van het K.B. van 28 november 1969 ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 ter herziening van het wetsbesluit van 28 december 1944 betreffende de sociale zekerheid der werknemers (zie statuut van de werknemer).[1;9999999]. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 50 uren 30 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 5050 . 252 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 25200Numeriek7Verplicht indien de betrokken werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat de werknemer voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een uitzendkracht, een tijdelijke kracht, een thuiswerker, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met halftijds brugpensioen, een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder niet gebonden door een arbeidsovereenkomst, een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten, een werknemer bezoldigd met dienstencheques, een werknemer in de Horeca of een Flexi-Job-werknemer, een contractueel in de openbare sector in verlof voor tijdelijke deeltijdse prestaties.00064-002Niet numeriekB00064-093Foutieve lengteB00064-001Niet aanwezigB00064-008Niet in het toegelaten domeinB00064-448Onverenigbaar met het functienummerB 001982023/128/02/2023AANTAL VAKANTIE-URENHolidayHoursNumberDetail vakantieZone die het aantal vakantie-uren (uitgedrukt in honderdsten van uren) aanduidt in functie van de vakantiecode.Het gaat in dit geval om de wettelijke vakantie die de werknemer genomen heeft sedert 1 januari van het lopend jaar.Geheel getal en element van [0 ; 40000]. Aandacht : de uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833. . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800.Voor dit risico geldt "Geheel getal en element van [0 ; 16000]".Numeriek5Verplicht indien Q/S < 1 en code vakantie = 1.00198-001Niet aanwezigB00198-002Niet numeriekB00198-008Niet in het toegelaten domeinB00198-005VerbodenB00198-093Foutieve lengteB 001972023/128/02/2023AANTAL VAKANTIEDAGENHolidayDaysNumberDetail vakantieAantal vakantiedagen.Zone die het aantal vakantiedagen (afgerond op halve dag) aanduidt in functie van de vakantiecode. Het gaat in dit geval om de dagen (in het 6-daagse stelsel) betaalde wettelijke jaarlijkse vakantie die de werknemer genomen heeft sedert 1 januari van het lopend jaar.Geheel getal en element van [0 ; 999]Voor dit risico geldt "Geheel getal en element van [0 ; 240]" Formaat : XX0 of XX5 met XX het aantal vakantiedagen bijvoorbeeld : 12 vakantiedagen wordt 120Numeriek3Verplicht indien Q/S = 1 en code vakantie = 1.00197-001Niet aanwezigB00197-002Niet numeriekB00197-003OngeldigB00197-005VerbodenB00197-008Niet in het toegelaten domeinB00197-093Foutieve lengteB 000652023/128/02/2023AANTAL VLUCHTMINUTENFlightNbrMinutesPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnDeze zone, die voornamelijk bestemd is voor de luchtvaartmaatschappijen, laat toe aan te geven hoeveel vluchtminuten een werknemer die aan boord van een vliegtuig werkt, daadwerkelijk heeft gepresteerd tijdens de aangegeven tewerkstelling. Het aantal vluchtminuten moet ook aangegeven worden voor de militaire piloten.Geheel getal en element van [0; 9999999].Numeriek7Facultatief 00065-002Niet numeriekB00065-093Foutieve lengteB00065-008Niet in het toegelaten domeinB00065-146Niet toegelatenB 008972023/128/02/2023AARD VAN DE CAOCLATypeStelsel werkloosheid met bedrijfstoeslagCode die het CAO-type aanduidt1 = sectoriële CAO 2 = ondernemings-CAOIn geval de aanduiding stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (zone 00739) "3" is, moet de waarde "1" opgegeven worden.Numeriek1Verplicht indien Aanduiding stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag = 2, 3, 4, 9 of 10.00897-001Niet aanwezigB00897-002Niet numeriekB00897-005VerbodenB00897-008Niet in het toegelaten domeinB00897-093Foutieve lengteB 000412023/128/02/2023ACTIVITEIT TEN OPZICHTE VAN HET RISICOActivityWithRiskWerknemerslijnCode die verwijst naar de nomenclatuur van de generieke risicoklassen gebruikt door de verzekeringsondernemingen om de premies inzake Arbeidsongevallen (AO) te bepalen. De precieze aangiftevoorwaarden worden vermeld in het document met de DMFA-onderrichtingen ten behoeve van de werkgevers. Een activiteit wordt meegedeeld op het niveau van een werknemer als zij afwijkt van het hoofddoel van de onderneming en wanneer de facto een bijzondere tarifering voorzien is in de verzekeringspolis Arbeidsongevallen. Als de risicoklasse van de werknemer waarop de aangifte betrekking heeft, verandert in de loop van het kwartaal, dan dient men de risicoklasse aan te geven geldig op de laatste dag van het kwartaal of op de laatste dag van tewerkstelling voor het aangegeven statuut. Zo zal de "arbeider zonder verplaatsingen" die "arbeider op de werf" wordt, gekend zijn als een "arbeider op de werf". Een "arbeider zonder verplaatsingen" die een "bediende zonder verplaatsingen" wordt, zal gekend zijn als "arbeider zonder verplaatsingen" voor de aangifte als arbeider en als "bediende zonder verplaatsingen" voor de aangifte als bediende. Zij is eveneens nodig wanneer het een sportbeoefenaar betreft. Zij dient dan ook voor de berekening van het basisloon. De lijst met de toegelaten waarden bevindt zich in bijlage 6 - Activiteit in verband met het risico. Numeriek3Facultatief 00041-002Niet numeriekB00041-093Foutieve lengteB00041-146Niet toegelatenB00041-008Niet in het toegelaten domeinB00041-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00041-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB 001912023/128/02/2023BASISBEDRAG VAN DE BEZOLDIGINGRemunerationBasisAmountBerekeningsbasis van de uitkeringenHet totaal van de bedragen of voordelen dat, naargelang het geval, overeenstemt met de tijdseenheid of met de tijdseenheid en de cyclus, uitgedrukt in cent, waarop de werknemer aanspraak kan maken in uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst en waarop inhoudingen verschuldigd zijn voor de sociale zekerheid, met uitsluiting van het loon dat betrekking heeft op de overuren gedefinieerd in artikel 29 van de arbeidswet van 16 maart 1971, van het dubbel en aanvullend vakantiegeld én van de eindejaarspremie.Indien de aangifte betrekking heeft op het onderwijs (identificatie van het risico = 003), vult u het geïndexeerde brutomaandloon in inclusief de haard- en standplaatsvergoeding. In geval van een onvolledige opdracht vult u het deeltijdse geïndexeerde brutomaandloon in. Als de tewerkstelling een gelegenheidwerknemer van de horeca betreft die aan alle voorwaarden voldoet opdat zijn bijdragen berekend worden op basis van een verminderd forfait (functienummer 94), dan gaat het om een forfait voor het functienummer “55”.Een getal bestaande uit maximum 10 cijfers in cent.Geheel getal en element van [1;9999999999].Numeriek10Verplicht indien de tijdseenheid van de bezoldiging de dag, de week, de maand, het trimester of het jaar is. 00191-001Niet aanwezigB00191-002Niet numeriekB00191-005VerbodenB00191-008Niet in het toegelaten domeinB00191-093Foutieve lengteB 001922023/128/02/2023BASISBEDRAG VAN DE BEZOLDIGING VOOR WERKNEMERS DIE PER UUR BETAALD WORDENPieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmountBerekeningsbasis van de uitkeringenHet totaal van de bedragen of voordelen dat overeenstemt met de tijdseenheid 1 (= het uur), uitgedrukt in honderdsten van centen, waarop de werknemer aanspraak kan maken in uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst en waarop inhoudingen verschuldigd zijn voor de sociale zekerheid, met uitsluiting van het loon dat betrekking heeft op de overuren gedefinieerd in artikel 29 van de arbeidswet van 16 maart 1971, van het dubbel en aanvullend vakantiegeld en van de eindejaarspremie.Als de tewerkstelling een gelegenheidwerknemer van de horeca betreft die aan alle voorwaarden voldoet opdat zijn bijdragen berekend worden op basis van een verminderd forfait (functienummer 95), dan gaat het om een forfait voor het functienummer “55” (ober in een café)/7,6 (gemiddeld aantal werkuren per dag van een voltijdse werknemer).Een getal bestaande uit maximum 10 cijfers in honderdsten van centen.Geheel getal en element van [1;9999999999].Numeriek10Verplicht indien de tijdseenheid van bezoldiging het uur is.00192-001Niet aanwezigB00192-002Niet numeriekB00192-005VerbodenB00192-008Niet in het toegelaten domeinB00192-093Foutieve lengteB 004992023/128/02/2023BENAMING VAN DE ONDERWIJSINRICHTINGSchoolEstablishmentDenominationOnderwijsinrichtingDeze zone maakt het mogelijk de benaming van de onderwijsinrichting op te geven.Alfanumeriek96Onmisbaar 00499-001Niet aanwezigB00499-003OngeldigB00499-093Foutieve lengteB 000702023/128/02/2023BEZOLDIGINGRemunAmountBezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijnTotaal van de bezoldigingen die overeenkomen met het type bezoldiging (bezoldigingscode eventueel in combinatie met de betalingsfrequentie van de premie in maanden of het percentage van de bezoldiging op jaarbasis) voor de tewerkstelling van de werknemer.Positief geheel getal en element van [0; 99999999999]. De waarde nul is alleen toegelaten voor het saldo van het mobiliteitsbudget (bezoldigingscode 029). Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten.Numeriek11Onmisbaar 00070-001Niet aanwezigB00070-002Niet numeriekB00070-093Foutieve lengteB00070-008Niet in het toegelaten domeinB00070-044Berekend bedrag verschilt van het aangegeven bedragNP00070-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeNP00070-046Bedrag niet hoog genoegNP 011322023/128/02/2023BEZOLDIGING VAN DE VERBREKINGSVERGOEDINGSeverancePaymentRemunerationVerbrekingsvergoedingTotaal van de bezoldiging van de verbrekingsvergoeding.Positief geheel getal en element van [1; 99999999999]. Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten.Numeriek11Facultatief 01132-002Niet numeriekB01132-093Foutieve lengteB01132-008Niet in het toegelaten domeinB 000672023/128/02/2023BEZOLDIGINGSCODERemunCodeBezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat het type te bepalen van het loongegeven aangegeven voor de tewerkstelling van de betreffende werknemer. Zie Bijlage 7 - Codificatie van bezoldigingen. Alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA toegelaten. De bezoldigingscodes 003 en 009 zijn niet toegelaten. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO. Alleen de bezoldigingscodes met een waarde "YES" in de kolom DMFA PPL zijn toegelaten. De bezoldigingscodes 130 en 132 zijn niet toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00067-001Niet aanwezigB00067-002Niet numeriekB00067-093Foutieve lengteB00067-008Niet in het toegelaten domeinNP00067-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalNP00067-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieNP00067-020Onverenigbaar met het paritair comitéNP00067-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalNP00067-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutNP00067-146Niet toegelatenNP00067-259Vergoeding aan te geven in het kwartaal waarin het basisloon aangegeven wordtNP00067-213Ongeldige combinatie bezoldigingscodesNP00067-448Onverenigbaar met het functienummerNP00067-075Niet toegelaten voor het type leerlingNP00067-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstNP00067-053Niet van toepassingB 000562023/128/02/2023BEZOLDIGINGSWIJZERemunMethodTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aanduidt of de werknemer betaald wordt volgens een bijzondere bezoldigingswijze. 1 = werknemer die een stuk- of taakloon ontvangt of die per taak (= prestatie) wordt betaald 2 = werknemer die geheel of gedeeltelijk met een commissieloon wordt betaald 3 = werknemer betaald via het systeem van dienstencheques Numeriek1Verplicht indien de werknemer betaald wordt volgens een bovenvermelde bezoldigingswijze.00056-002Niet numeriekB00056-093Foutieve lengteB00056-008Niet in het toegelaten domeinB00056-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00056-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB 000562023/128/02/2023BEZOLDIGINGSWIJZERemunMethodTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aanduidt of de werknemer betaald wordt volgens een bijzondere bezoldigingswijze. 1 = werknemer die een stuk- of taakloon ontvangt of die per taak (= prestatie) wordt betaald 2 = werknemer die geheel of gedeeltelijk met een commissieloon wordt betaald 3 = werknemer betaald via het systeem van dienstencheques Numeriek1Verplicht indien de werknemer betaald wordt volgens een bovenvermelde bezoldigingswijze.00056-002Niet numeriekB00056-093Foutieve lengteB00056-008Niet in het toegelaten domeinB00056-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00056-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB 000722023/128/02/2023BIJDRAGE REFERTEBRUTOLOONGrossRefRemunContributionAmountBijdrage ontslagen statutaire werknemerBedrag van de bijdrage verschuldigd op het refertebrutoloon met het oog op de gevraagde onderwerping van de werknemer aan het stelsel van de sociale zekerheid.[0;999999999].Numeriek9Facultatief 00072-002Niet numeriekB00072-093Foutieve lengteB00072-008Niet in het toegelaten domeinB00072-044Berekend bedrag verschilt van het aangegeven bedragB 000772023/128/02/2023BIJDRAGE STUDENTStudentContributionAmountBijdrage werknemer-studentBedrag van de solidariteitsbijdrage verschuldigd voor de studenten tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor studenten op voorwaarde dat de tewerkstellingsduur niet meer dan een aantal arbeidsuren (vanaf 1/2017) of arbeidsdagen (vóór 1/2017) tijdens het ganse kalenderjaar bedraagt (zie zones aantal uren student of aantal dagen student).[0;999999999].Numeriek9Facultatief 00077-002Niet numeriekB00077-044Berekend bedrag verschilt van het aangegeven bedragB00077-093Foutieve lengteB 005192023/128/02/2023BRIEVENBUSPostBoxAdresNummer van een brievenbus. Alfanumeriek4Facultatief 00519-093Foutieve lengteB00519-003OngeldigB 005042023/128/02/2023BRIEVENBUS VAN DE ONDERWIJSINRICHTINGSchoolEstablishmentPostBoxOnderwijsinrichtingNummer van een brievenbus. Alfanumeriek4Facultatief 00504-093Foutieve lengteB00504-003OngeldigB 000322023/128/02/2023BRIEVENBUS VAN DE WERKNEMERWorkerPostBoxNatuurlijke persoonNummer van een brievenbus. Busnummer in het adres van de werknemer.Alfanumeriek4Facultatief 00032-093Foutieve lengteB00032-003OngeldigB 001962023/128/02/2023CODE VAKANTIEHolidayCodeDetail vakantieCode die het type vakantie aangeeft. 1 = wettelijke vakantie die de werknemer genomen heeft 2 = bijkomende vakantie die de werknemer genomen heeft 3 = vakantie genomen krachtens een verbindend verklaarde collectieve overeenkomst 4 = wettelijke vakantie waarop de werknemer recht heeft 5 = bijkomende vakantie waarop de werknemer recht heeft 6 = vakantie waarop de werknemer recht heeft krachtens een verbindend verklaarde collectieve overeenkomst 7 = uren vakantie, inclusief aanvullende vakantie art 17bis Wet van 28.6.1971, genomen in de vorige maanden van het kalenderjaar 8 = wettelijke vakantie niet genomen door de werknemer 9 = bijkomende vakantie niet genomen door de werknemer 10 = vakantie waarop de werknemer recht heeft krachtens een verbindend verklaarde collectieve overeenkomst en die hij/zij niet genomen heeft 11 = aanvullende vakantie art 17bis Wet van 28.6.1971 die de werknemer genomen heeft 12 = uren aanvullende vakantie art 17bis Wet van 28.6.1971 genomen vanaf de eerste maand met jeugd- of seniorvakantie tot en met het einde van de maand waarop deze aangifte betrekking heeft Deze zone moet de waarde 1 of 11 bevatten. Dit is de wettelijke of aanvullende vakantie die de werknemer genomen heeft sedert 1 januari van het lopend jaar.Numeriek2Onmisbaar 00196-001Niet aanwezigB00196-002Niet numeriekB00196-008Niet in het toegelaten domeinB00196-093Foutieve lengteB 010952023/128/02/2023CODE WERKSCHEMAWorkScheduleCodeKenmerken van de tewerkstellingCode die het werkschema beschrijft.01 = Vast identiek wekelijks werkschema (voltijds) 02 = Vast werkschema, anders dan wekelijks (voltijds) 03 = Deeltijdse werkhervatting in een periode van arbeidsongeschiktheid (voltijds) 04 = Weekendoverbruggingsploeg (voltijds) 10 = Vast uurrooster met elke week hetzelfde aantal vaste arbeidsdagen (deeltijds) 11 = Vast uurrooster met wekelijks wisselende arbeidsdagen of wisselend aantal arbeidsdagen (deeltijds) 12 = Variabel uurrooster (deeltijds) 13 = Vast maandloon met wisselende prestaties per maand of maanden zonder prestaties (deeltijds) 14 = Deeltijdse werkhervatting in een periode van arbeidsongeschiktheid (deeltijds) 98 = Tewerkstelling als leerkracht (alleen toegelaten voor de Duitse, Franse of Vlaamse Gemeenschap) 99 = Geen van de andere codesAlfanumeriek2Verboden 001032023/128/02/2023COMMENTAARZONE MET BETREKKING TOT HET WERKROOSTERCommentAboutWorkScheduleCommentaar werkroosterBeschrijving van de tewerkstellingscyclus. Deze commentaarzone laat de werkgever toe de arbeidsregeling te beschrijven bij gebrek aan voldoende preciseringen in het rooster T. De werkgever dient hierin alle elementen te vermelden waarover hij beschikt, zoals het aantal weken van de cyclus, het aantal gepresteerde dagen per week alsook elke andere precisering die de instellingen uit de werkloosheidssector kan begeleiden in het kader van hun opdrachten.vrije tekstAlfanumeriek200Onmisbaar 00103-001Niet aanwezigB00103-093Foutieve lengteB00103-003OngeldigB 000162023/128/02/2023CONVERSIE NAAR REGIME 5System5WerkgeversaangifteCode die aanduidt dat de arbeidstijdgegevens (aantal dagen per week van de arbeidsregeling en aantal dagen van de prestatie en de vakantiedagen) geconverteerd zijn. Deze gegevens worden dan aangegeven op basis van een arbeidsregeling van vijf dagen per week. In geval van conversie moeten ALLE prestaties van ALLE tewerkstellingen, inclusief de ter informatie aangegeven prestaties (ziekte, werkloosheid, arbeidsongeval, enz.), geconverteerd worden.0 = gegevens zijn niet geconverteerd 1 = gegevens zijn geconverteerd (alleen voor de kwartaalaangiften die dateren van voor het derde kwartaal 2004)Voor deze aangifte van sociaal risico moeten alle gegevens van de mini-DMFA niet-omgezette gegevens bevatten. Indien dit gegeven opgenomen is moet het verplicht de waarde '0' bevatten.Numeriek1Facultatief 00016-002Niet numeriekB00016-093Foutieve lengteB00016-008Niet in het toegelaten domeinB 001902023/128/02/2023CYCLUSCycleBerekeningsbasis van de uitkeringenGetal dat een afgesloten periode aanduidt, uitgedrukt in een aantal tijdseenheden, met het oog op de berekening van het gemiddeld dagloon voor een werknemer met een variabel loon ; deze zone wordt bijgevolg niet ingevuld voor werknemers met een vast loon. Voor werknemers met een variabel loon moet de opgegeven tijdseenheid een week, een maand, een kwartaal of een jaar zijn.Indien de aangifte betrekking heeft op het onderwijs (identificatie van het risico = 003), dient deze zone niet te worden meegedeeld.Geheel getal en element van [1; 52].Numeriek2Verplicht indien de bezoldiging van de werknemer variabel is.00190-002Niet numeriekB00190-093Foutieve lengteB00190-008Niet in het toegelaten domeinB00190-063Onverenigbaar met tijdseenheidB00190-005VerbodenB 001932023/128/02/2023DAG(EN) MET RECHT OP LOON INGEVOLGE INHAALRUST OF OVERURENCompensatoryRecoveryServiceDayAangifte einde arbeidsovereenkomst of werkloosheid met bedrijfstoeslagHet gaat om de dag(en), gelegen na het einde van de arbeidsovereenkomst of na de periode gedekt door de verbrekingsvergoeding, waarvoor de werknemer recht heeft op loon ingevolge (al dan niet betaalde) inhaalrust of ingevolge overuren.Geheel getal en element van [0; 99].Numeriek2Verplicht indien de identificatie van het risico "001" of "002" is. Verboden in alle andere gevallen.00193-001Niet aanwezigB00193-002Niet numeriekB00193-005VerbodenB00193-008Niet in het toegelaten domeinB00193-093Foutieve lengteB 008342023/128/02/2023DATUM VAN AANKONDIGING VAN HET COLLECTIEF ONTSLAGCollectiveDismissalDateCollectief ontslag De datum waarop aan de vertegenwoordigers van de werknemers de mededeling is gebeurd van de intentie om over te gaan tot collectief ontslag in toepassing van artikel 6 van de CAO nr. 24 van 02.10.1975.Alfanumeriek10Verplicht indien Aanduiding van collectief ontslag de waarde "1" bevat.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00834-001Niet aanwezigB00834-003OngeldigB00834-005VerbodenB 002182023/128/02/2023DATUM VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationDateFormulier Datum waarop het formulier gecreëerd is. JJJJ is een element van [lopend jaar -1 ; lopend jaar] ; De datum mag zich niet in de toekomst bevinden.De datum is gelijk aan of ligt na de productiedatum.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00218-001Niet aanwezigB00218-003OngeldigB00218-008Niet in het toegelaten domeinB 007472023/128/02/2023DATUM VAN DE BESLISSINGDecisionDateVervangingsplicht De datum waarop de minister van werk de vrijstelling van de vervangingsplicht heeft beslist. Deze datum mag niet vóór 1990 gelegen zijn.Alfanumeriek10Facultatief indien reden van vrijstelling vervangingsplicht aanwezig en = "3" (beslissing van de minister). Verboden in de andere gevallen.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00747-003OngeldigB00747-005VerbodenB00747-008Niet in het toegelaten domeinB 001752023/128/02/2023DATUM VAN DE WETTELIJKE FEESTDAGPublicHolidayIndicatorAangifte einde arbeidsovereenkomst of werkloosheid met bedrijfstoeslag Aanduiding van de wettelijke feestdag.Wettelijke feestdag of dag die een feestdag vervangt waarvoor de werkgever loon uitbetaalt.Deze datum moet in de periode van 60 dagen na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst liggen.Alfanumeriek10Verplicht indien de aanduiding betaling loon (zone 01178) '1' is. Verboden in alle andere gevallen.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00175-001Niet aanwezigB00175-003OngeldigB00175-005VerbodenB00175-008Niet in het toegelaten domeinB00175-093Foutieve lengteB 007412023/128/02/2023DATUM VAN GOEDKEURING (IN HET KADER VAN HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG)ERRegimeAgreementDateStelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag De datum waarop het stelsel werd goedgekeurd.In geval van een sectoriële of ondernemings-CAO is dit de datum van neerlegging op de griffie van de dienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg In geval van een collectief akkoord is het de datum van goedkeuring. In geval van een onderneming erkend als in moeilijkheden of herstructurering is het de datum van deze beslissing. Deze datum mag niet vóór 1990 gelegen zijn.Alfanumeriek10Verplicht indien Aard van de CAO = "1" (sectoriële CAO) én het registratienummer van de sectoriële CAO niet is ingevuld of indien Aard van de CAO = "2" (ondernemings-CAO). Facultatief in de andere gevallen.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00741-001Niet aanwezigB00741-003OngeldigB00741-008Niet in het toegelaten domeinB 007422023/128/02/2023DATUM WAAROP DE GELDIGHEIDSDUUR BEGINT (IN HET KADER VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG)ERRegimeDurationStartingDateStelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag Het begin van de geldigheidsduur van de sectoriële of ondernemings-CAO of van de duur van erkenning van de onderneming in moeilijkheden of herstructurering. Deze datum mag niet vóór 1990 gelegen zijn.Alfanumeriek10Verplicht indien Aard van de CAO = "1" (sectoriële CAO) én het registratienummer van de sectoriële CAO niet is ingevuld of indien Aard van de CAO = "2" (ondernemings-CAO). Facultatief indien Aanduiding stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag = "7" (onderneming erkend als in moeilijkheden of herstructurering). Verboden indien Aanduiding stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag = "6".JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00742-001Niet aanwezigB00742-003OngeldigB00742-005VerbodenB00742-008Niet in het toegelaten domeinB 007432023/128/02/2023DATUM WAAROP DE GELDIGHEIDSDUUR EINDIGT (IN HET KADER VAN HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG)ERRegimeDurationEndingDateStelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag Het einde van de geldigheidsduur van de sectoriële of ondernemings-CAO of van de duur van erkenning van de onderneming in moeilijkheden of herstructurering. Deze datum mag niet vóór 1990 gelegen zijn.Alfanumeriek10Verplicht indien de begindatum van de geldigheidsduur (zone 00742) ingevuld werd.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00743-001Niet aanwezigB00743-003OngeldigB00743-005VerbodenB00743-008Niet in het toegelaten domeinB00743-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 001272023/128/02/2023DATUM WAAROP DE PERIODE VAN ONDERWERPING BEGINTSubjectionStartingDateBijdrage ontslagen statutaire werknemer Begindatum van de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid wordt gevraagd. De datum waarop de periode van onderwerping begint, moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= Zone 00013) of de vier voorafgaande kwartalen voor de ziekte- en invaliditeitsverzekering. De datum waarop de periode van onderwerping begint, moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= Zone 00013) of de acht voorafgaande kwartalen voor de werkloosheid.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00127-001Niet aanwezigB00127-003OngeldigB00127-008Niet in het toegelaten domeinB 001292023/128/02/2023DATUM WAAROP DE PERIODE VAN ONDERWERPING EINDIGTSubjectionEndingDateBijdrage ontslagen statutaire werknemer Einddatum van de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid wordt gevraagd. De datum waarop de periode van onderwerping eindigt moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= zone 00013); indien de datum de laatste dag van een burgerlijk kwartaal is, mag de datum gelegen zijn in de periode [JJJJK van aangifte -1; JJJJK van aangifte].Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00129-001Niet aanwezigB00129-003OngeldigB00129-008Niet in het toegelaten domeinB00129-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 011302023/128/02/2023DATUM WAAROP DE PERIODE VAN VERBREKINGSVERGOEDING BEGINTSeverancePaymentStartDateVerbrekingsvergoeding Begindatum van de periode die gedekt wordt door een verbrekingsvergoeding De datum moet groter zijn dan de einddatum van de tewerkstellingAlfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag01130-001Niet aanwezigB01130-003OngeldigB01130-008Niet in het toegelaten domeinB01130-099Onverenigbaarheid tewerkstellingB 011312023/128/02/2023DATUM WAAROP DE PERIODE VAN VERBREKINGSVERGOEDING EINDIGTSeverancePaymentEndDateVerbrekingsvergoeding Einddatum van de periode die gedekt wordt door een verbrekingsvergoeding De datum moet groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van de periode van verbrekingsvergoeding.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag01131-001Niet aanwezigB01131-003OngeldigB01131-008Niet in het toegelaten domeinB01131-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 000442023/128/02/2023DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINTOccupationStartingDateTewerkstelling van de werknemerslijn Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een door verbrekingsvergoedingen gedekte periode, dan moet het jaar een element zijn van [jaar van de aangifte - 100 ; jaar van de aangifte]. Als de tewerkstelling bovendien betrekking heeft op een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA) of een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA), dan moet de datum gelegen zijn tussen de begin- en einddatum van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Een tewerkstelling met een begindatum na de begindatum van de tewerkstelling waaronder de risico-specifieke gegevens (functioneel blok DclEndContractOrFTEarlyPension) terug te vinden zijn, mag niet worden aangegeven.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00044-001Niet aanwezigB00044-003OngeldigB00044-008Niet in het toegelaten domeinB00044-278Begindatum tewerkstelling valt voor datum inschrijving werkgeverNP 000442023/128/02/2023DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINTOccupationStartingDateTewerkstelling van de werknemerslijn PPL Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een door verbrekingsvergoedingen gedekte periode, dan moet het jaar een element zijn van [jaar van de aangifte - 100 ; jaar van de aangifte]. Als de tewerkstelling bovendien betrekking heeft op een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA) of een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA), dan moet de datum gelegen zijn tussen de begin- en einddatum van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Een tewerkstelling met een begindatum na de begindatum van de tewerkstelling waaronder de risico-specifieke gegevens (functioneel blok DclEndContractOrFTEarlyPension) terug te vinden zijn, mag niet worden aangegeven.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00044-001Niet aanwezigB00044-003OngeldigB00044-008Niet in het toegelaten domeinB00044-278Begindatum tewerkstelling valt voor datum inschrijving werkgeverNP 000452023/128/02/2023DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGTOccupationEndingDateTewerkstelling van de werknemerslijn Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet zij gelegen zijn tussen de begin- en einddata van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan - moet het jaar gelijk zijn aan het jaar van de begindatum van de tewerkstelling. - moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Alfanumeriek10Verplicht indien de aangifte geen betrekking heeft op een derde betalende (aangiften voor werkgeverscategorieën verschillend van 099, 199, 299, 699, 898 en 405) voor de volgende gevallen: de tewerkstelling eindigt in de loop van de referteperiode of wanneer het gaat om een tewerkstelling van een gelegenheidswerknemer of een tewerkstelling van een Flexi-Job-werknemer of een tewerkstelling van een statutaire werknemer die ontslagen werd of een tewerkstelling van een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA) of een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA).JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00045-003OngeldigB00045-001Niet aanwezigB00045-008Niet in het toegelaten domeinB00045-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 000452023/128/02/2023DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGTOccupationEndingDateTewerkstelling van de werknemerslijn PPL Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding.Het aangeven van de verschillende periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding onder de vorm van nieuwe tewerkstellingen is niet toegelaten in deze aangifte. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet zij gelegen zijn tussen de begin- en einddata van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan - moet het jaar gelijk zijn aan het jaar van de begindatum van de tewerkstelling. - moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Alfanumeriek10Verplicht indien de aangifte geen betrekking heeft op een derde betalende (aangiften voor werkgeverscategorieën verschillend van 099, 199, 299, 699, 898 en 405) voor de volgende gevallen: de tewerkstelling eindigt in de loop van de referteperiode of wanneer het gaat om een tewerkstelling van een gelegenheidswerknemer of een tewerkstelling van een Flexi-Job-werknemer of een tewerkstelling van een statutaire werknemer die ontslagen werd of een tewerkstelling van een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA) of een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA).JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00045-003OngeldigB00045-001Niet aanwezigB00045-008Niet in het toegelaten domeinB00045-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 000172023/128/02/2023DATUM WAAROP DE VAKANTIE BEGINTHolidayStartingDateWerkgeversaangifte Datum waarop de werknemers hun vakantie nemen in het volgende jaar, of, indien verschillende periodes vastgelegd werden, de datum van de voornaamste vakantieperiode. Als de werknemers hun vakantie beurtelings nemen, de datum van de eerste vakantie. Deze datum moet de vakantiekassen toelaten de datum te bepalen van de uitreiking van het vakantiegeld van de werknemers van deze werkgever. Hij moet alleen aangegeven worden in het vierde kwartaal van het jaar. Hij is gelegen tussen 1 mei en 31 december van het jaar van de volgende aangifte.Alfanumeriek10Facultatief JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00017-003OngeldigB00017-008Niet in het toegelaten domeinB 000282023/128/02/2023DATUM WAAROP DE WERKNEMER GEBOREN ISWorkerBirthdateNatuurlijke persoonGeboortedatum van de natuurlijke persoon. JJJJ is een element van [jaar van de aangifte -120; jaar van de aangifte].Alfanumeriek10Verboden JJJJ-MM-DD (geldige datum) JJJJ-00-00 000382023/128/02/2023DATUM WAAROP HET SOCIALEZEKERHEIDSKWARTAAL BEGINTNOSSQuarterStartingDateWerknemerslijn Begindatum van het kwartaal waarop de aangifte van het werknemerscontract betrekking heeft. Deze datum kan samenvallen met de eerste dag (01/01, 01/04, 01/07, 01/10) van een burgerlijk kwartaal (normaal voor de bedienden). Voor werknemers waarbij het tijdstip van loonuitkering niet samenvalt met de burgerlijke maand dient men onder begindatum te verstaan de eerste dag die gedekt is door de eerste loonuitkering van het burgerlijk kwartaal. De begindatum van het eerste kwartaal van het jaar moet altijd samenvallen met 1 januari. Voor de aangiften van de studenten, de bruggepensioneerden, het ontslagen statutair personeel, de werknemers waarvoor bijzondere bijdragen aanvullende vergoedingen verschuldigd zijn en de federale / regionale parlements- of regeringsleden en voor die van Fedris (categorieën 027 en 028) en de derde betalers (categorieën 099, 199, 299, 699) moet deze datum gelijk zijn aan de eerste dag van het burgerlijk kwartaal. JJJJ is het jaar van de aangifte.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00038-001Niet aanwezigB00038-003OngeldigB00038-008Niet in het toegelaten domeinB00038-034Onverenigbaar met kwartaalB 000392023/128/02/2023DATUM WAAROP HET SOCIALEZEKERHEIDSKWARTAAL EINDIGTNOSSQuarterEndingDateWerknemerslijn Einddatum van het kwartaal waarop de aangifte van het werknemerscontract betrekking heeft. Deze datum kan samenvallen met de laatste dag (31/03, 30/06, 30/09, 31/12) van een burgerlijk kwartaal (normaal voor de bedienden). Voor werknemers waarbij het tijdstip van loonuitkering niet samenvalt met de burgerlijke maand dient men onder einddatum te verstaan de laatste dag die gedekt is door de laatste loonuitkering van het burgerlijk kwartaal. Als deze laatste dag echter onmiddellijk gevolgd wordt door één of meer gewone rustdagen, dan wordt de rustdag, indien het geen zondag is, in het kwartaal OPGENOMEN en wordt het de einddatum, behalve voor het vierde kwartaal van het jaar. De einddatum van het vierde kwartaal van het jaar moet immers altijd samenvallen met 31 december. Voor de aangiften van de studenten, de bruggepensioneerden, het ontslagen statutair personeel, de werknemers waarvoor bijzondere bijdragen aanvullende vergoedingen verschuldigd zijn en de federale / regionale parlements- of regeringsleden en voor die van Fedris (categorieën 027 en 028) en de derde betalers (categorieën 099, 199, 299, 699) moet deze datum gelijk zijn aan de laatste dag van het burgerlijk kwartaal. JJJJ is het jaar van de aangifte.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00039-001Niet aanwezigB00039-003OngeldigB00039-008Niet in het toegelaten domeinB00039-034Onverenigbaar met kwartaalB00039-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB 007702023/128/02/2023DEELTIJDSE TEWERKSTELLING - OVERSCHRIJDING VAN DE GEMIDDELDE WEKELIJKSE ARBEIDSDUURDeviationFromQKenmerken van de tewerkstellingZone die toelaat aan te duiden of het gaat om een deeltijdse tewerkstelling waarvoor de effectieve arbeidsduur voor dit kwartaal niet overeenstemt met de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur (factor Q) van de werknemer, bijvoorbeeld in geval van bijkomende uren of overuren waarvoor geen inhaalrust werd toegekend.0 = geen overschrijding van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur 1 = overschrijding van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduurNumeriek1Onmisbaar 00770-001Niet aanwezigB00770-002Niet numeriekB00770-008Niet in het toegelaten domeinB00770-093Foutieve lengteB 002672023/128/02/2023DIMONANUMMERDimonaNbrDimona-gegevensNummer toegekend door de RSZ aan de originele indiensttreding (DIMONA). Dit nummer identificeert een relatie tussen een werknemer en zijn werkgever. Getal in 12 posities (waarbij de laatste twee posities overeenkomen met een controlegetal)Numeriek12Onmisbaar NNNNNNNNNNCC · NNNNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal00267-001Niet aanwezigB00267-002Niet numeriekB00267-004Ongeldig controlegetalB00267-093Foutieve lengteB00267-023Onverenigbaarheid met het risicoB00267-207Onverenigbaar met het RSZ/PPL nummer en/of met het INSZB00267-268Onverenigbaarheid met het personeelsbestandB00267-269Onverenigbaarheid met DimonaB 006372023/128/02/2023E-MAILADRESEmailAddressCommunicatieAlfanumeriek60Facultatief 00637-093Foutieve lengteB00637-003OngeldigB 006782023/128/02/2023FAXNUMMERFaxNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00678-093Foutieve lengteB00678-003OngeldigB 000682023/128/02/2023FREQUENTIE IN MAANDEN VAN DE BETALING VAN DE PREMIEBonusPaymentFrequencyBezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijnFrequentie die maanden gebruikt als meeteenheid. Voorbeelden : Een keer per maand = 1 Een keer per jaar = 12 Om de twee jaar = 24 Niet-periodiek = 0 Geheel getal en element van [0; 99].Numeriek2Verplicht indien het om een premie gaat.00068-002Niet numeriekB00068-093Foutieve lengteB00068-008Niet in het toegelaten domeinB00068-001Niet aanwezigNP00068-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeNP 000572023/128/02/2023FUNCTIENUMMERPositionCodeTewerkstelling van de werknemerslijnVoor de werknemers die volledig of gedeeltelijk bezoldigd worden met fooien of bedieningsgeld, alsook voor de zeevissers, de gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouwsector en de gelegenheidswerknemers in de Horeca, wordt de bezoldiging aangegeven op een forfaitaire basis. Het functienummer laat toe de door de werknemer uitgeoefende functie te kennen en dus de dagelijkse forfaitaire bezoldiging. De forfaitaire bezoldiging wordt bekomen door de forfaitaire dagelijkse bezoldiging te vermenigvuldigen met het aantal dagen tegen forfait. De lijst met de toegelaten waarden bevindt zich in de bijlage 9. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, kwartalen voorafgaand aan 20072, zie bijlage 38 : Functienummers van het personeel aangegeven met het forfait volgens de categorie van de werkgever PPO.Numeriek2Verplicht indien de ASR-aangifte een provinciaal of plaatselijk bestuur betreft en een kwartaal voorafgaand aan 20072 betreft en de werknemer volledig of gedeeltelijk bezoldigd wordt met fooien of bedieningsgeld en als de bezoldiging wordt aangegeven op een forfaitaire basis of indien de ASR-aangifte een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur betreft en de werknemer totaal of gedeeltelijk bezoldigd is met fooien of bedieningsgeld, of als het gaat om een zeevisser en als het loon aangegeven wordt op forfaitaire basis.00057-002Niet numeriekB00057-093Foutieve lengteB00057-008Niet in het toegelaten domeinB00057-001Niet aanwezigB00057-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00057-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00057-005VerbodenB 000572023/128/02/2023FUNCTIENUMMERPositionCodeTewerkstelling van de werknemerslijn PPLVoor de werknemers die volledig of gedeeltelijk bezoldigd worden met fooien of bedieningsgeld, alsook voor de zeevissers, de gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouwsector en de gelegenheidswerknemers in de Horeca, wordt de bezoldiging aangegeven op een forfaitaire basis. Het functienummer laat toe de door de werknemer uitgeoefende functie te kennen en dus de dagelijkse forfaitaire bezoldiging. De forfaitaire bezoldiging wordt bekomen door de forfaitaire dagelijkse bezoldiging te vermenigvuldigen met het aantal dagen tegen forfait. De lijst met de toegelaten waarden bevindt zich in de bijlage 9. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, kwartalen voorafgaand aan 20072, zie bijlage 38 : Functienummers van het personeel aangegeven met het forfait volgens de categorie van de werkgever PPO.Numeriek2Verplicht indien de ASR-aangifte een provinciaal of plaatselijk bestuur betreft en een kwartaal voorafgaand aan 20072 betreft en de werknemer volledig of gedeeltelijk bezoldigd wordt met fooien of bedieningsgeld en als de bezoldiging wordt aangegeven op een forfaitaire basis of indien de ASR-aangifte een werkgever anders dan een provinciaal of plaatselijk bestuur betreft en de werknemer totaal of gedeeltelijk bezoldigd is met fooien of bedieningsgeld, of als het gaat om een zeevisser en als het loon aangegeven wordt op forfaitaire basis.00057-002Niet numeriekB00057-093Foutieve lengteB00057-008Niet in het toegelaten domeinB00057-001Niet aanwezigB00057-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00057-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00057-005VerbodenB 005222023/128/02/2023GEMEENTECityAdresNaam van een gemeente. Alfanumeriek40Onmisbaar 00522-001Niet aanwezigB00522-093Foutieve lengteB00522-160Onverenigbaarheid postcode-gemeenteB00522-003OngeldigB 001682023/128/02/2023GEMEENTE - GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de natuurlijke persoon geboren is.Alfanumeriek40Verboden 005062023/128/02/2023GEMEENTE VAN DE ONDERWIJSINRICHTINGSchoolEstablishmentCityOnderwijsinrichtingNaam van een gemeente. Indien het gaat om een Belgische gemeente, moet de waarde verwijzen naar één van de namen die in bijlage 23 overeenstemmen met de in zone 00505 (postcode van de onderwijsinrichting) opgegeven postcodeAlfanumeriek40Onmisbaar 00506-001Niet aanwezigB00506-003OngeldigB00506-093Foutieve lengteB00506-160Onverenigbaarheid postcode-gemeenteB 000342023/128/02/2023GEMEENTE VAN DE WERKNEMERWorkerCityNatuurlijke persoonNaam van een gemeente. Naam van de gemeente waar de werknemer gedomicilieerd is. Indien het gaat om een Belgische gemeente, moet de waarde verwijzen naar één van de namen die in bijlage 23 overeenstemmen met de in zone 00033 (postcode van de werknemer) opgegeven postcode.Alfanumeriek40Facultatief 00034-093Foutieve lengteB00034-160Onverenigbaarheid postcode-gemeenteNP00034-003OngeldigB 012032023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL GESUBSIDIEERDE UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERSubsidizedMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijnGemiddeld aantal contractuele uren per week gesubsidieerd door een Fonds sociale Maribel.[0;5000] Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm: 3833 . 30 uren 24 min. wordt uitgedrukt onder de vorm: 3040 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm: 3800Numeriek4Verboden 012032023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL GESUBSIDIEERDE UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERSubsidizedMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijn PPLGemiddeld aantal contractuele uren per week gesubsidieerd door een Fonds sociale Maribel.[0;5000] Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm: 3833 . 30 uren 24 min. wordt uitgedrukt onder de vorm: 3040 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm: 3800Numeriek4Verboden 000492023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [1;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)Numeriek4Onmisbaar 00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-093Foutieve lengteB00049-008Niet in het toegelaten domeinB 000492023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijn PPLGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [1;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)Numeriek4Onmisbaar 00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-093Foutieve lengteB00049-008Niet in het toegelaten domeinB 000482023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [0;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Numeriek4Onmisbaar 00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-093Foutieve lengteB00048-008Niet in het toegelaten domeinB 000482023/128/02/2023GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijn PPLGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [0;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Numeriek4Onmisbaar 00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-093Foutieve lengteB00048-008Niet in het toegelaten domeinB 000292023/128/02/2023GESLACHT VAN DE WERKNEMERWorkerSexNatuurlijke persoonGeslacht van een natuurlijk persoon. 1 = man 2 = vrouw Numeriek1Verboden 006362023/128/02/2023GSM-NUMMERGSMNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00636-093Foutieve lengteB00636-003OngeldigB 002982023/128/02/2023HERKOMST VAN DE REFERENTIEReferenceOriginReferentieWaarde die de authentieke bron van een referentienummer aanduidt. De herkomst duidt aan wie de referentie gecreëerd heeft.1 = het referentienummer is toegekend door een aangever of aanvrager (een bedrijf, een sociaal secretariaat, een softwareontwikkelaar, ...) 2 = het ticketnummer toegekend door de sociale zekerheid, dat een aangifte, een aanvraag of een antwoord op eenduidige wijze identificeert 3 = het referentienummer is toegekend door een sector van de sociale zekerheid 4 = het referentienummer is toegekend door de dienst ePost 5 = het referentienummer is toegekend door de KSZ 6 = het referentienummer is toegekend door het archiveringssysteem (DOC-ID) 7 = het referentienummer is door de DSP aan een gearchiveerd document toegekend (DSP-ID) De toegelaten waarden zijn: '1' en '2'. De waarde '2' is niet toegelaten indien het type van de referentie (= zone 00221) de waarde '1' heeft.Numeriek1Onmisbaar 00298-001Niet aanwezigB00298-002Niet numeriekB00298-093Foutieve lengteB00298-008Niet in het toegelaten domeinB 002962023/128/02/2023IDENTIFICATIE VAN HET FORMULIERIdentificationFormulierZone die de inhoud van een formulier beschrijft. Zie bijlage 11 - Identificatie van het formulier. Deze zone dient de waarde "WECH001" (= Werkloosheid scenario 1 - Aangifte Einde Arbeidsovereenkomst of werkloosheid met bedrijfstoeslag) te bevatten.Alfanumeriek7Onmisbaar 00296-001Niet aanwezigB00296-093Foutieve lengteB00296-008Niet in het toegelaten domeinB 004302023/128/02/2023IDENTIFICATIE VAN HET RISICOIdentificationOfRiskIdentificatie risicoIdentificeert het risico. Zie bijlage 12 - Identificatie van het risico. Deze zone dient de waarde ofwel "001" (= Aangifte van einde arbeidsovereenkomst). "002" (= Aangifte van einde arbeidsovereenkomst in het kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag). "003" (= Aangifte van einde arbeidsovereenkomst in het onderwijs). "004" (= Arbeidsbewijs).Numeriek3Onmisbaar 00430-001Niet aanwezigB00430-002Niet numeriekB00430-093Foutieve lengteB00430-008Niet in het toegelaten domeinB 000242023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER BIJ DE SOCIALE ZEKERHEID - INSZINSSNatuurlijke persoonIdentificatienummer van een natuurlijk persoon binnen de sociale zekerheid. Dit is het identificatienummer van de natuurlijke persoon in het rijksregister of in het bisregister van de natuurlijke personen. De waarde 0 is niet toegelatenNumeriek11Onmisbaar 0 of NNNNNNNNNCC · NNNNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00024-001Niet aanwezigB00024-002Niet numeriekB00024-003OngeldigB00024-004Ongeldig controlegetalB00024-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 007492023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER BIJ DE SOCIALE ZEKERHEID - INSZ VAN DE VERVANGERSubstituteINSSVervangerIdentificatienummer van een natuurlijk persoon binnen de sociale zekerheid. Dit is het identificatienummer van de natuurlijke persoon in het rijksregister of in het bisregister van de natuurlijke personen. In dit geval gaat het om het identificatienummer van de persoon die de halftijds bruggepensioneerde vervangt.De waarde 0 is niet toegelaten.Numeriek11Onmisbaar 0 of NNNNNNNNNCC · NNNNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00749-001Niet aanwezigB00749-002Niet numeriekB00749-003OngeldigB00749-004Ongeldig controlegetalB 000422023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER VAN DE LOKALE EENHEIDLocalUnitIDBijdrage werknemer-studentDit is het nummer dat een vestigingseenheid identificeert (nummer toegekend door de Kruispuntbank van Ondernemingen). Nummer dat de vestiging identificeert waarin of van waar uit de werknemer tewerkgesteld is. Vanaf de aangiften van het 1/2014, moet de vestigingseenheid uitsluitend op niveau van de tewerkstelling aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid waar de werknemer zijn activiteit uitoefent of van waaruit hij zijn activiteit uitoefent. Tot en met de aangiften van het 4/2013, mag de vestigingseenheid alleen op niveau van de werknemerslijn aangegeven worden. Als de werknemer prestaties geleverd heeft in verschillende bedrijfszetels, dan moet men alleen de identificatie vermelden van de zetel van zijn laatste prestatie tijdens het kwartaal. Zie bijkomende details in de algemene instructies aan de werkgevers. Vanaf de aangiften van het 1/2015, mag de vestigingseenheid ook op niveau van de bijdrage werknemer-student aangegeven worden in het kader van een ASR-aangifte anders dan van een provinciaal of plaatselijk bestuur. Het betreft de vestigingseenheid van de laatste prestatie van de werknemer-student tijdens het kwartaal. De vestigingseenheid op niveau van de bijdrage werknemer-student is verboden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelegen tussen 2 en 8; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Vanaf de aangiftes van 2014/1 kan het gebruik van een fictief nummer noodzakelijk zijn: - 8999999993 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die niet op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden - 8999999104 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Vlaams Gewest - 8999999203 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 8999999302 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest zonder de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999401 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest voor de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999005 = Werkgever in afwachting van een nummer van VE - 8999999894 = Niet van toepassing - derde betalenden (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299 en 699) - Verbrekingsvergoeding of uittredingvergoeding - Statutair met standplaats in het buitenlandHet gebruik van een fictief nummer is niet toegelaten in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Numeriek10Facultatief Verboden op niveau van de bijdrage werknemer-student in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.00042-002Niet numeriekB00042-003OngeldigB00042-004Ongeldig controlegetalB00042-146Niet toegelatenB00042-053Niet van toepassingB00042-451Onverenigbaarheid werkgeverB00042-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeB00042-468KBO-gegevens te verifiërenB 000422023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER VAN DE LOKALE EENHEIDLocalUnitIDTewerkstelling van de werknemerslijnDit is het nummer dat een vestigingseenheid identificeert (nummer toegekend door de Kruispuntbank van Ondernemingen). Nummer dat de vestiging identificeert waarin of van waar uit de werknemer tewerkgesteld is. Vanaf de aangiften van het 1/2014, moet de vestigingseenheid uitsluitend op niveau van de tewerkstelling aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid waar de werknemer zijn activiteit uitoefent of van waaruit hij zijn activiteit uitoefent. Tot en met de aangiften van het 4/2013, mag de vestigingseenheid alleen op niveau van de werknemerslijn aangegeven worden. Als de werknemer prestaties geleverd heeft in verschillende bedrijfszetels, dan moet men alleen de identificatie vermelden van de zetel van zijn laatste prestatie tijdens het kwartaal. Zie bijkomende details in de algemene instructies aan de werkgevers. Vanaf de aangiften van het 1/2015, mag de vestigingseenheid ook op niveau van de bijdrage werknemer-student aangegeven worden in het kader van een ASR-aangifte anders dan van een provinciaal of plaatselijk bestuur. Het betreft de vestigingseenheid van de laatste prestatie van de werknemer-student tijdens het kwartaal. De vestigingseenheid op niveau van de bijdrage werknemer-student is verboden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelegen tussen 2 en 8; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Vanaf de aangiftes van 2014/1 kan het gebruik van een fictief nummer noodzakelijk zijn: - 8999999993 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die niet op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden - 8999999104 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Vlaams Gewest - 8999999203 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 8999999302 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest zonder de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999401 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest voor de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999005 = Werkgever in afwachting van een nummer van VE - 8999999894 = Niet van toepassing - derde betalenden (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299 en 699) - Verbrekingsvergoeding of uittredingvergoeding - Statutair met standplaats in het buitenlandHet gebruik van een fictief nummer is niet toegelaten in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Numeriek10Facultatief Verboden op niveau van de bijdrage werknemer-student in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.00042-002Niet numeriekB00042-003OngeldigB00042-004Ongeldig controlegetalB00042-146Niet toegelatenB00042-053Niet van toepassingB00042-451Onverenigbaarheid werkgeverB00042-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeB00042-468KBO-gegevens te verifiërenB 000422023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER VAN DE LOKALE EENHEIDLocalUnitIDTewerkstelling van de werknemerslijn PPLDit is het nummer dat een vestigingseenheid identificeert (nummer toegekend door de Kruispuntbank van Ondernemingen). Nummer dat de vestiging identificeert waarin of van waar uit de werknemer tewerkgesteld is. Vanaf de aangiften van het 1/2014, moet de vestigingseenheid uitsluitend op niveau van de tewerkstelling aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid waar de werknemer zijn activiteit uitoefent of van waaruit hij zijn activiteit uitoefent. Tot en met de aangiften van het 4/2013, mag de vestigingseenheid alleen op niveau van de werknemerslijn aangegeven worden. Als de werknemer prestaties geleverd heeft in verschillende bedrijfszetels, dan moet men alleen de identificatie vermelden van de zetel van zijn laatste prestatie tijdens het kwartaal. Zie bijkomende details in de algemene instructies aan de werkgevers. Vanaf de aangiften van het 1/2015, mag de vestigingseenheid ook op niveau van de bijdrage werknemer-student aangegeven worden in het kader van een ASR-aangifte anders dan van een provinciaal of plaatselijk bestuur. Het betreft de vestigingseenheid van de laatste prestatie van de werknemer-student tijdens het kwartaal. De vestigingseenheid op niveau van de bijdrage werknemer-student is verboden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelegen tussen 2 en 8; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Vanaf de aangiftes van 2014/1 kan het gebruik van een fictief nummer noodzakelijk zijn: - 8999999993 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die niet op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden - 8999999104 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Vlaams Gewest - 8999999203 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 8999999302 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest zonder de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999401 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest voor de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999005 = Werkgever in afwachting van een nummer van VE - 8999999894 = Niet van toepassing - derde betalenden (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299 en 699) - Verbrekingsvergoeding of uittredingvergoeding - Statutair met standplaats in het buitenlandHet gebruik van een fictief nummer is niet toegelaten in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Numeriek10Facultatief Verboden op niveau van de bijdrage werknemer-student in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.00042-002Niet numeriekB00042-003OngeldigB00042-004Ongeldig controlegetalB00042-146Niet toegelatenB00042-053Niet van toepassingB00042-451Onverenigbaarheid werkgeverB00042-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeB00042-468KBO-gegevens te verifiërenB 000422023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER VAN DE LOKALE EENHEIDLocalUnitIDWerknemerslijnDit is het nummer dat een vestigingseenheid identificeert (nummer toegekend door de Kruispuntbank van Ondernemingen). Nummer dat de vestiging identificeert waarin of van waar uit de werknemer tewerkgesteld is. Vanaf de aangiften van het 1/2014, moet de vestigingseenheid uitsluitend op niveau van de tewerkstelling aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid waar de werknemer zijn activiteit uitoefent of van waaruit hij zijn activiteit uitoefent. Tot en met de aangiften van het 4/2013, mag de vestigingseenheid alleen op niveau van de werknemerslijn aangegeven worden. Als de werknemer prestaties geleverd heeft in verschillende bedrijfszetels, dan moet men alleen de identificatie vermelden van de zetel van zijn laatste prestatie tijdens het kwartaal. Zie bijkomende details in de algemene instructies aan de werkgevers. Vanaf de aangiften van het 1/2015, mag de vestigingseenheid ook op niveau van de bijdrage werknemer-student aangegeven worden in het kader van een ASR-aangifte anders dan van een provinciaal of plaatselijk bestuur. Het betreft de vestigingseenheid van de laatste prestatie van de werknemer-student tijdens het kwartaal. De vestigingseenheid op niveau van de bijdrage werknemer-student is verboden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelegen tussen 2 en 8; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Vanaf de aangiftes van 2014/1 kan het gebruik van een fictief nummer noodzakelijk zijn: - 8999999993 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die niet op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden - 8999999104 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Vlaams Gewest - 8999999203 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 8999999302 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest zonder de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999401 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest voor de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999005 = Werkgever in afwachting van een nummer van VE - 8999999894 = Niet van toepassing - derde betalenden (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299 en 699) - Verbrekingsvergoeding of uittredingvergoeding - Statutair met standplaats in het buitenlandHet gebruik van een fictief nummer is niet toegelaten in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.Numeriek10Facultatief Verboden op niveau van de bijdrage werknemer-student in het kader van een aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur.00042-002Niet numeriekB00042-003OngeldigB00042-004Ongeldig controlegetalB00042-146Niet toegelatenB00042-053Niet van toepassingB00042-451Onverenigbaarheid werkgeverB00042-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeB00042-468KBO-gegevens te verifiërenB 011952023/128/02/2023IDENTIFICATIENUMMER VAN HET SCHIPShipIdTewerkstelling van de werknemerslijn Identificatienummer van het schipHet IMO-nummer is een scheepsidentificatienummer dat bestaat uit de drie letters 'IMO' gevolgd door een getal met zeven cijfers. Vul in deze zone enkel de zeven cijfers in.Numeriek7Verboden 000272023/128/02/2023INITIAAL VAN DE TWEEDE VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerInitialNatuurlijke persoonInitiaal van de tweede voornaam van een natuurlijk persoon. Een letter uit het alfabet. Alfanumeriek1Verboden 000132023/128/02/2023JAAR - KWARTAALQuarterWerkgeversaangifteBepaling van het jaar en het kwartaal. Bepaling van het jaar en het kwartaal van de aangifte.Onder de vorm JJJJK. JJJJK is een element van [20031; lopend JJJJK]. In het geval van een vereenvoudigde annulatie (Status van het attest = 3 en functioneel blok Werknemerslijn niet aanwezig) wordt het lopend JJJJK opgegeven. In het functioneel blok 90187 Werkgeversaangifte PPL moet het kwartaal kleiner of gelijk zijn aan 20214.Numeriek5Onmisbaar JJJJK . JJJJ is het jaar . K is het kwartaal00013-001Niet aanwezigB00013-002Niet numeriekB00013-003OngeldigB00013-093Foutieve lengteB00013-008Niet in het toegelaten domeinB00013-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 000132023/128/02/2023JAAR - KWARTAALQuarterWerkgeversaangifte PPLBepaling van het jaar en het kwartaal. Bepaling van het jaar en het kwartaal van de aangifte.Onder de vorm JJJJK. JJJJK is een element van [20031; lopend JJJJK]. In het geval van een vereenvoudigde annulatie (Status van het attest = 3 en functioneel blok Werknemerslijn niet aanwezig) wordt het lopend JJJJK opgegeven. In het functioneel blok 90187 Werkgeversaangifte PPL moet het kwartaal kleiner of gelijk zijn aan 20214.Numeriek5Onmisbaar JJJJK . JJJJ is het jaar . K is het kwartaal00013-001Niet aanwezigB00013-002Niet numeriekB00013-003OngeldigB00013-093Foutieve lengteB00013-008Niet in het toegelaten domeinB00013-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 007482023/128/02/2023KENNIS IDENTITEIT VAN DE VERVANGER(S)SubstituteKnownVervangingsplichtAanduiding of de vervanger(s) reeds gekend is(zijn).0 = de vervanger(s) is(zijn) nog niet gekend, de identiteit zal later meegedeeld worden 1 = de vervanger(s) is(zijn) reeds gekendNumeriek1Verplicht indien de werkgever niet is vrijgesteld van vervangingsplicht (Aanduiding vrijstelling van vervangingsplicht = "0")00748-001Niet aanwezigB00748-002Niet numeriekB00748-005VerbodenB00748-008Niet in het toegelaten domeinB00748-093Foutieve lengteB 000592023/128/02/2023KLASSE VAN HET VLIEGEND PERSONEELFlyingStaffClassTewerkstelling van de werknemerslijnDeze code, die voornamelijk bestemd is voor luchtvaartmaatschappijen, laat toe de categorie te bepalen waartoe een werknemer behoort die tewerkgesteld is aan boord van een vliegtuig. Het bijbehorende aantal vliegminuten moet aangegeven worden. Deze code moet ook gebruikt worden om militaire piloten aan te duiden. 1 = piloot 2 = cabinepersoneel 3 = andere Numeriek1Facultatief 00059-002Niet numeriekB00059-093Foutieve lengteB00059-008Niet in het toegelaten domeinB 005232023/128/02/2023LANDCODECountryAdresCode die toelaat een land te identificeren. Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Onmisbaar 00523-001Niet aanwezigB00523-002Niet numeriekB00523-093Foutieve lengteB00523-008Niet in het toegelaten domeinB 001692023/128/02/2023LANDCODE VAN DE GEBOORTEPLAATS VAN DE WERKNEMERWorkerBirthplaceCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code om het land van de geboorteplaats van de natuurlijke persoon op een unieke wijze te identificeren.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Verboden 005082023/128/02/2023LANDCODE VAN DE ONDERWIJSINRICHTINGSchoolEstablishmentCountryOnderwijsinrichtingCode die toelaat een land te identificeren. Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Onmisbaar 00508-001Niet aanwezigB00508-002Niet numeriekB00508-008Niet in het toegelaten domeinB00508-093Foutieve lengteB 000352023/128/02/2023LANDCODE VAN DE WERKNEMERWorkerCountryNatuurlijke persoonCode die toelaat een land te identificeren. Code waarmee men het land kan identificeren waar de werknemer gedomicilieerd is.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Facultatief 00035-002Niet numeriekB00035-093Foutieve lengteB00035-008Niet in het toegelaten domeinB 000662023/128/02/2023LIJNNUMMER BEZOLDIGINGRemunSequenceNbrBezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijnVolgnummer van de bezoldigingen binnen een tewerkstelling werknemerslijn. Dit nummer moet uniek zijn binnen een tewerkstelling werknemerslijn.Positief geheel getal en element van [1;99].Numeriek2Onmisbaar 00066-001Niet aanwezigB00066-002Niet numeriekB00066-093Foutieve lengteB00066-008Niet in het toegelaten domeinB00066-006Te veel identieke gevallenNP 000762023/128/02/2023LOON STUDENTStudentRemunAmountBijdrage werknemer-studentLoon dat aanleiding geeft tot de berekening van de solidariteitsbijdrage voor de studenten tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor studenten op voorwaarde dat de tewerkstellingsduur niet meer dan een aantal arbeidsuren (vanaf 1/2017) of arbeidsdagen (vóór 1/2017) tijdens het ganse kalenderjaar bedraagt (zie zones aantal uren student of aantal dagen student).[0;999999999]Numeriek9Facultatief 00076-002Niet numeriekB00076-008Niet in het toegelaten domeinB00076-093Foutieve lengteB00076-045Te groot bedragNP 000522023/128/02/2023MAATREGEL TER BEVORDERING VAN DE WERKGELEGENHEIDEmploymentPromotionTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aangeeft of de tewerkstelling van de werknemer uitgevoerd wordt in het kader van een maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid, los van het feit of een bijdragevermindering, die eventueel bij de maatregel hoort, wordt aangevraagd.Zie bijlage 35 : Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid.Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 36 : Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid PPO.Numeriek3Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenvermelde maatregel tot bevordering van de werkgelegenheid.00052-002Niet numeriekB00052-093Foutieve lengteB00052-008Niet in het toegelaten domeinB00052-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB 000522023/128/02/2023MAATREGEL TER BEVORDERING VAN DE WERKGELEGENHEIDEmploymentPromotionTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aangeeft of de tewerkstelling van de werknemer uitgevoerd wordt in het kader van een maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid, los van het feit of een bijdragevermindering, die eventueel bij de maatregel hoort, wordt aangevraagd.Zie bijlage 35 : Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid.Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 36 : Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid PPO.Numeriek3Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenvermelde maatregel tot bevordering van de werkgelegenheid.00052-002Niet numeriekB00052-093Foutieve lengteB00052-008Niet in het toegelaten domeinB00052-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB 000512023/128/02/2023MAATREGEL TOT REORGANISATIE VAN DE ARBEIDSTIJDReorganisationMeasureTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aangeeft dat de werknemer tewerkgesteld is in het kader van een maatregel tot vermindering van de arbeidstijd, los van het feit of een eventuele bij de maatregel horende vermindering van de bijdragen wordt gevraagd. Deze code wordt ook gebruikt om aan te duiden dat de werknemer effectieve arbeidsprestaties levert waarvoor hij een verminderd loon ontvangt.Zie bijlage 44 : Maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd.Numeriek3Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenvermelde maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd.00051-002Niet numeriekB00051-008Niet in het toegelaten domeinB00051-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00051-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00051-093Foutieve lengteB00051-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00051-495Onverenigbaar met de sectorB 000512023/128/02/2023MAATREGEL TOT REORGANISATIE VAN DE ARBEIDSTIJDReorganisationMeasureTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aangeeft dat de werknemer tewerkgesteld is in het kader van een maatregel tot vermindering van de arbeidstijd, los van het feit of een eventuele bij de maatregel horende vermindering van de bijdragen wordt gevraagd. Deze code wordt ook gebruikt om aan te duiden dat de werknemer effectieve arbeidsprestaties levert waarvoor hij een verminderd loon ontvangt.Zie bijlage 44 : Maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd.Numeriek3Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenvermelde maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd.00051-002Niet numeriekB00051-008Niet in het toegelaten domeinB00051-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00051-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00051-093Foutieve lengteB00051-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00051-495Onverenigbaar met de sectorB 007262023/128/02/2023NAAMNameGegevens van de contactpersoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Facultatief 00726-093Foutieve lengteB00726-003OngeldigB 007502023/128/02/2023NAAM VAN DE VERVANGERSubstituteNameVervangerFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. In dit geval gaat het om de naam van de persoon die de halftijds bruggepensioneerde vervangt.Alfanumeriek48Onmisbaar 00750-001Niet aanwezigB00750-003OngeldigB00750-093Foutieve lengteB 000252023/128/02/2023NAAM VAN DE WERKNEMERWorkerNameNatuurlijke persoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Verboden 002282023/128/02/2023NACE-CODEActivityCodeTewerkstelling van de werknemerslijnCode die de economische activiteiten van een werkgever of van zijn vestigingseenheden aanduidt. Het gaat om de nomenclatuur NACE-BEL, gebruikt op Europees niveauZie Bijlage 31 - Lijst van de NACE-codes.Numeriek5Onmisbaar indien de zone de NACE-code van het blok 90196 - Tewerkstelling van de werknemerslijn PPL betreft. Onmisbaar indien de zone de NACE-code van het blok 90015 - Tewerkstelling van de werknemerslijn betreft, voor alle personeelsleden van de provinciale en plaatselijke besturen. Verplicht indien indien de zone de NACE-code van het blok 90015 - Tewerkstelling van de werknemerslijn betreft, voor het personeelsleden van de Vlaamse, Franse en Duitstalige Gemeenschap die een post toegekend door Fonds Sociale Maribel voor de overheidssector invullen.00228-001Niet aanwezigB00228-002Niet numeriekB00228-093Foutieve lengteB00228-008Niet in het toegelaten domeinB 002282023/128/02/2023NACE-CODEActivityCodeTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die de economische activiteiten van een werkgever of van zijn vestigingseenheden aanduidt. Het gaat om de nomenclatuur NACE-BEL, gebruikt op Europees niveauZie Bijlage 31 - Lijst van de NACE-codes.Numeriek5Onmisbaar indien de zone de NACE-code van het blok 90196 - Tewerkstelling van de werknemerslijn PPL betreft. Onmisbaar indien de zone de NACE-code van het blok 90015 - Tewerkstelling van de werknemerslijn betreft, voor alle personeelsleden van de provinciale en plaatselijke besturen. Verplicht indien indien de zone de NACE-code van het blok 90015 - Tewerkstelling van de werknemerslijn betreft, voor het personeelsleden van de Vlaamse, Franse en Duitstalige Gemeenschap die een post toegekend door Fonds Sociale Maribel voor de overheidssector invullen.00228-001Niet aanwezigB00228-002Niet numeriekB00228-093Foutieve lengteB00228-008Niet in het toegelaten domeinB 001192023/128/02/2023NATIONALITEIT VAN DE WERKNEMERNationalityNatuurlijke persoonCode die de nationaliteit van de werknemer aanduidt.Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes.Numeriek5Verboden 000152023/128/02/2023NETTO TE BETALEN BEDRAGNetOwedAmountWerkgeversaangifteNetto te betalen bedrag, door de werkgever verschuldigd aan de RSZ.[0;999999999999999].Numeriek15Facultatief 00015-090Fout op kardinaliteitB00015-091Fout op volgordeB00015-146Niet toegelatenB00015-001Niet aanwezigB00015-002Niet numeriekB00015-008Niet in het toegelaten domeinB00015-093Foutieve lengteB 000152023/128/02/2023NETTO TE BETALEN BEDRAGNetOwedAmountWerkgeversaangifte PPLNetto te betalen bedrag, door de werkgever verschuldigd aan de RSZ.[0;999999999999999].Numeriek15Facultatief 00015-090Fout op kardinaliteitB00015-091Fout op volgordeB00015-146Niet toegelatenB00015-001Niet aanwezigB00015-002Niet numeriekB00015-008Niet in het toegelaten domeinB00015-093Foutieve lengteB 000122023/128/02/2023NOTIE CURATELETrusteeshipWerkgeversaangifteCode die aanduidt of de aangifte al dan niet betrekking heeft op een periode onder curatele.0 = periode niet onder curatele 1 = periode onder curateleNumeriek1Onmisbaar 00012-001Niet aanwezigB00012-002Niet numeriekB00012-093Foutieve lengteB00012-008Niet in het toegelaten domeinB00012-022Onverenigbaar met het repertoriumB 000542023/128/02/2023NOTIE GEPENSIONEERDRetiredTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aanduidt dat de persoon een beroepsactiviteit blijft uitoefenen hoewel hij/zij gepensioneerd is.0 = niet gepensioneerd 1 = gepensioneerdNumeriek1Onmisbaar 00054-001Niet aanwezigB00054-002Niet numeriekB00054-093Foutieve lengteB00054-008Niet in het toegelaten domeinB 000542023/128/02/2023NOTIE GEPENSIONEERDRetiredTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aanduidt dat de persoon een beroepsactiviteit blijft uitoefenen hoewel hij/zij gepensioneerd is.0 = niet gepensioneerd 1 = gepensioneerdNumeriek1Onmisbaar 00054-001Niet aanwezigB00054-002Niet numeriekB00054-093Foutieve lengteB00054-008Niet in het toegelaten domeinB 000402023/128/02/2023NOTIE GRENSARBEIDERBorderWerknemerslijnCode die toelaat een werknemer met het fiscaal statuut van grensarbeider te onderscheiden.0 = geen grensarbeider 1 = grensarbeider0 indien de aangifte betrekking heeft op een derde betalende (werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 699) of een statutair met standplaats in het buitenland of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris.Numeriek1Facultatief 00040-002Niet numeriekB00040-093Foutieve lengteB00040-008Niet in het toegelaten domeinB 000612023/128/02/2023NUMMER PRESTATIELIJNServiceSequenceNbrPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnVolgnummer van de prestaties binnen een tewerkstelling werknemerslijn. Dit nummer moet uniek zijn binnen een tewerkstelling werknemerslijn.Positief geheel getal en element van [1;99].Numeriek2Onmisbaar 00061-001Niet aanwezigB00061-002Niet numeriekB00061-093Foutieve lengteB00061-008Niet in het toegelaten domeinB00061-006Te veel identieke gevallenB 001672023/128/02/2023NUMMER VAN DE SOCIALE IDENTITEITSKAARTSISNatuurlijke persoonNummer van de sociale identiteitskaart van een natuurlijk persoon (SIS). Getal van 10 cijfers. Numeriek10Verboden 005182023/128/02/2023NUMMER VAN HET ADRESHouseNbrAdresAlfanumeriek10Onmisbaar 00518-001Niet aanwezigB00518-093Foutieve lengteB00518-003OngeldigB 005032023/128/02/2023NUMMER VAN HET ADRES VAN DE ONDERWIJSINRICHTINGSchoolEstablishmentHouseNbrOnderwijsinrichtingAlfanumeriek10Onmisbaar 00503-001Niet aanwezigB00503-003OngeldigB00503-093Foutieve lengteB 000312023/128/02/2023NUMMER VAN HET ADRES VAN DE WERKNEMERWorkerHouseNbrNatuurlijke persoon Nummer van de woonplaats van de werknemer.Alfanumeriek10Facultatief 00031-093Foutieve lengteB00031-003OngeldigB 000462023/128/02/2023NUMMER VAN PARITAIR COMITÉJointCommissionNbrTewerkstelling van de werknemerslijnNummer van het paritair comité waaronder de werknemer valt in het kader van de aangegeven tewerkstelling of op het moment waarop de aanvullende vergoeding voor het eerst werd toegekend. - CCC : De paritaire comités ; reeks van 3 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC : De paritaire subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC.CC : De paritaire sub-subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers nogmaals gevolgd door een punt en 2 cijfers. - Als de werknemer onder geen enkel paritair comité of subcomité of sub-subcomité valt, dan is de in te vullen waarde 999. Alfanumeriek9Onmisbaar CCC of CCC.CC of CCC.CC.CC00046-001Niet aanwezigB00046-003OngeldigB00046-008Niet in het toegelaten domeinB00046-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00046-314Paritaire comité 999 niet toegelatenB00046-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00046-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalB00046-495Onverenigbaar met de sectorB 007692023/128/02/2023ONDERBREKING VAN DE TEWERKSTELLINGOccupationInterruptionKenmerken van de tewerkstellingZone die toelaat aan te duiden of de tewerkstelling onderbroken is geweest en de soort tewerkstelling aan te duiden.Deze zone heeft betrekking op de tewerkstelling in de loop van dit kwartaal.0 = geen onderbreking van de tewerkstelling in de loop van het kwartaal 1 = onderbreking van de tewerkstelling in de loop van het kwartaal 2 = tewerkstelling met dezelfde factor Q voor de volledige maand 3 = ononderbroken deeltijdse tewerkstelling in de refertemaand (wijzigende factor Q) 4 = deeltijdse tewerkstelling die in de refertemaand tijdelijk minstens voltijds is 5 = tewerkstelling (voltijds of deeltijds) waarvan de factor Q identiek is en het "aantal arbeidsdagen per week" en/of de "code werkschema" niet identiek zijn in de refertemaandToegelaten waarden: 0, 1Numeriek1Onmisbaar 00769-001Niet aanwezigB00769-002Niet numeriekB00769-008Niet in het toegelaten domeinB00769-093Foutieve lengteB 000142023/128/02/2023ONDERNEMINGSNUMMERCompanyIDWerkgeversaangifteNummer dat een werkgever eenduidig identificeert, of het nu gaat om een natuurlijk persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon. Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelijk aan nul of 1; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Als het ondernemingsnummer niet gekend is, dient de waarde nul meegedeeld te worden.Numeriek10Onmisbaar 00014-001Niet aanwezigB00014-002Niet numeriekB00014-003OngeldigB00014-008Niet in het toegelaten domeinB00014-004Ongeldig controlegetalB00014-155Geen of vervallen mandaatB00014-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00014-022Onverenigbaar met het repertoriumB00014-235Niet opgenomen in het repertoriumNP00014-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 000142023/128/02/2023ONDERNEMINGSNUMMERCompanyIDWerkgeversaangifte PPLNummer dat een werkgever eenduidig identificeert, of het nu gaat om een natuurlijk persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon. Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelijk aan nul of 1; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Als het ondernemingsnummer niet gekend is, dient de waarde nul meegedeeld te worden.Numeriek10Onmisbaar 00014-001Niet aanwezigB00014-002Niet numeriekB00014-003OngeldigB00014-008Niet in het toegelaten domeinB00014-004Ongeldig controlegetalB00014-155Geen of vervallen mandaatB00014-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00014-022Onverenigbaar met het repertoriumB00014-235Niet opgenomen in het repertoriumNP00014-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 000602023/128/02/2023ONDERWIJS - BETALINGSWIJZETenthOrTwelfthTewerkstelling van de werknemerslijnCode die de betalingswijze aangeeft van een werknemer in het onderwijs. 10 = betaling in tienden 12 = betaling in twaalfden 20 = Hervorming schooljaar 2022 - Franstalig onderwijsNumeriek2Verplicht indien de identificatie van het risico 003 is. VERBODEN in de andere gevallen.00060-001Niet aanwezigB00060-002Niet numeriekB00060-005VerbodenB00060-008Niet in het toegelaten domeinB00060-093Foutieve lengteB00060-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB 000602023/128/02/2023ONDERWIJS - BETALINGSWIJZETenthOrTwelfthTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die de betalingswijze aangeeft van een werknemer in het onderwijs. 10 = betaling in tienden 12 = betaling in twaalfden 20 = Hervorming schooljaar 2022 - Franstalig onderwijsNumeriek2Verplicht indien de identificatie van het risico 003 is. VERBODEN in de andere gevallen.00060-001Niet aanwezigB00060-002Niet numeriekB00060-005VerbodenB00060-008Niet in het toegelaten domeinB00060-093Foutieve lengteB00060-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB 000692023/128/02/2023PERCENTAGE VAN DE BEZOLDIGING OP JAARBASISPercentagePaidBezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijnDit percentage moet aangegeven worden als de vermindering van de arbeidsduur ingevoerd wordt door middel van de toekenning van een hoger uurloon en een onbezoldigde compensatierust. Het gaat om het percentage (uitgedrukt in honderdsten van percenten) op jaarbasis dat overeenstemt met de verhouding tussen het aantal dagen waarvoor een bezoldiging werd betaald en de aangegeven effectieve dagen. Het aantal dagen waarvoor een bezoldiging werd betaald, stemt overeen met het aantal aangegeven effectieve dagen waaraan men het aantal dagen compensatierust in het kader van een arbeidsduurvermindering toevoegt.[10000;15000]. Aandacht : Het percentage wordt uitgedrukt in honderdsten van percenten. Voorbeelden : .104,80% wordt uitgedrukt onder de vorm : 10480 . 106% wordt uitgedrukt onder de vorm : 10600Numeriek5Facultatief 00069-002Niet numeriekB00069-093Foutieve lengteB00069-008Niet in het toegelaten domeinB00069-146Niet toegelatenNP00069-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeNP 011992023/128/02/2023PERSONEELSKLASSEStaffCodeTewerkstelling van de werknemerslijnPersoneelsklasseZie bijlage 45: Nomenclatuur van de PersoneelsklassenNumeriek4Verboden 005202023/128/02/2023POSTCODEZIPCodeAdresPostnummer van een gemeente. Alfanumeriek9Onmisbaar 00520-001Niet aanwezigB00520-093Foutieve lengteB00520-008Niet in het toegelaten domeinB00520-003OngeldigB 005052023/128/02/2023POSTCODE VAN DE ONDERWIJSINRICHTINGSchoolEstablishmentZipCodeOnderwijsinrichtingPostnummer van een gemeente. Als het om een Belgische postcode gaat, moet de waarde verwijzen naar één van de codes vermeld in bijlage 23Alfanumeriek9Onmisbaar 00505-001Niet aanwezigB00505-003OngeldigB00505-008Niet in het toegelaten domeinB00505-093Foutieve lengteB 000332023/128/02/2023POSTCODE VAN DE WERKNEMERWorkerZIPCodeNatuurlijke persoonPostnummer van een gemeente. Postnummer van het adres waar de werknemer gedomicilieerd is. Voor de in België gedomicilieerde werknemers moet men de officiële lijst met Belgische postcodenummers gebruiken.Als het om een Belgische postcode gaat, moet de waarde verwijzen naar één van de codes vermeld in bijlage 23.Alfanumeriek9Facultatief 00033-093Foutieve lengteB00033-008Niet in het toegelaten domeinB00033-003OngeldigB 001092023/128/02/2023PPL NUMMERNOSSLPARegistrationNbrWerkgeversaangifte PPL Elke lokale of provinciale overheid die personeel in dienst heeft, moet ingeschreven zijn bij de RSZ.Geheel getal en element van [00000197;99999926]. Als het uniek ondernemingsnummer gekend is (zone 00014 verschillend van nul), kan het PPL nummer op de waarde nul gezet worden.Numeriek8Onmisbaar 0 of NNNNNNCC · NNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00109-001Niet aanwezigB00109-002Niet numeriekB00109-093Foutieve lengteB00109-008Niet in het toegelaten domeinB00109-004Ongeldig controlegetalB00109-155Geen of vervallen mandaatB00109-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00109-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 002992023/128/02/2023PRECIES UUR VAN CREATIE VAN HET FORMULIERFormCreationHourFormulierTijdstip, uitgedrukt in uren, minuten, seconden en milliseconden. UU is een element van [00;23] MM is een element van [00;59] SS is een element van [00;59] SSS is een element van [000;999] Alfanumeriek12Onmisbaar UU:MM:SS.SSS . UU zijn de uren . MM zijn de minuten . SS zijn de seconden . SSS zijn de milliseconden00299-001Niet aanwezigB00299-003OngeldigB00299-008Niet in het toegelaten domeinB00299-093Foutieve lengteB 000622023/128/02/2023PRESTATIECODEServiceCodePrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnCode die toelaat het type te bepalen van de aangegeven prestatie voor de tewerkstelling van de betreffende werknemer. Zie Bijlage 8 - Codificatie van de arbeidstijdgegevens. Alleen de prestiecodes met een waarde "yes" in de kolom DMFA toegelaten. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn alleen de prestatiecodes met een waarde "yes" in de kolom DMFA PPL toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00062-001Niet aanwezigB00062-002Niet numeriekB00062-093Foutieve lengteB00062-008Niet in het toegelaten domeinB00062-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00062-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00062-060Werknemer te oudB00062-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB00062-448Onverenigbaar met het functienummerB00062-075Niet toegelaten voor het type leerlingB00062-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB00062-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstB 007452023/128/02/2023REDEN VAN VRIJSTELLING VERVANGINGSPLICHTReasonOfExemptionVervangingsplichtDuidt de reden van de vrijstelling van vervangingsplicht aan.1 = de onderneming is door de minister erkend als in moeilijkheden of herstructurering 2 = beslissing door de directeur van een werkloosheidsbureau 3 = beslissing van de minister 4= de werknemer is 62 jaar op het einde van de arbeidsovereenkomstNumeriek1Verplicht indien de werkgever is vrijgesteld van vervangingsplicht (Aanduiding vrijstelling van vervangingsplicht = "1")00745-001Niet aanwezigB00745-002Niet numeriekB00745-005VerbodenB00745-008Niet in het toegelaten domeinB00745-093Foutieve lengteB00745-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB 006152023/128/02/2023REFERENTIE GEBRUIKER - NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonUserReferenceNatuurlijke persoonReferentie. Referentie van de natuurlijke persoon gebruikt door de werkgever of een erkend sociaal secretariaat.Alfanumeriek200Facultatief 00615-093Foutieve lengteB00615-003OngeldigB 006172023/128/02/2023REFERENTIE GEBRUIKER - TEWERKSTELLING VAN DE WERKNEMERSLIJNOccupationUserReferenceTewerkstelling van de werknemerslijnReferentie. Referentie van de Tewerkstelling van de werknemerslijn gebruikt door de werkgever of een erkend sociaal secretariaat.Alfanumeriek200Facultatief 00617-093Foutieve lengteB00617-003OngeldigB 006172023/128/02/2023REFERENTIE GEBRUIKER - TEWERKSTELLING VAN DE WERKNEMERSLIJNOccupationUserReferenceTewerkstelling van de werknemerslijn PPLReferentie. Referentie van de Tewerkstelling van de werknemerslijn gebruikt door de werkgever of een erkend sociaal secretariaat.Alfanumeriek200Facultatief 00617-093Foutieve lengteB00617-003OngeldigB 006162023/128/02/2023REFERENTIE GEBRUIKER - WERKNEMERSLIJNWorkerRecordUserReferenceWerknemerslijnReferentie. Referentie van de werknemerslijn gebruikt door de werkgever of een erkend sociaal secretariaat.Alfanumeriek200Facultatief 00616-093Foutieve lengteB00616-003OngeldigB 002222023/128/02/2023REFERENTIENUMMERReferenceNbrReferentieHet referentienummer.In dit bericht is de toegelaten lengte voor deze zone 20 tekens.Alfanumeriek64Onmisbaar 00222-001Niet aanwezigB00222-093Foutieve lengteB00222-004Ongeldig controlegetalB00222-207Onverenigbaar met het RSZ/PPL nummer en/of met het INSZB00222-238Stemt niet overeen met een aanvaard formulier voor deze sectorB00222-023Onverenigbaarheid met het risicoB00222-234Formulier waarnaar verwezen wordt niet gevondenB00222-181Wijziging of annulatie niet toegelatenB00222-180De wijziging of annulatie heeft geen betrekking op de laatste situatieB00222-003OngeldigB 000732023/128/02/2023REFERTE-AANTAL DAGENRefNbrDaysBijdrage ontslagen statutaire werknemerAantal werkdagen (in stelsel van 6 dagen/week) waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt. - Ziekte- en invaliditeitsverzekering : [1;312] vanaf het 1ste kwartaal 2017, [1;156] tot en met het 4e kwartaal 2016 - Werkloosheid : [1;624]Numeriek3Onmisbaar 00073-001Niet aanwezigB00073-002Niet numeriekB00073-093Foutieve lengteB00073-008Niet in het toegelaten domeinB00073-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeB 000712023/128/02/2023REFERTEBRUTOLOONGrossRefRemunAmountBijdrage ontslagen statutaire werknemerRefertebrutoloon van de werknemer tijdens de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt. Dit wordt berekend op basis van de laatste activiteitswedde van de belanghebbende, zo nodig omgerekend op basis van een wedde die overeenstemt met een voltijdse betrekking.Geheel getal en element van [1; 999999999].Numeriek9Onmisbaar 00071-001Niet aanwezigB00071-002Niet numeriekB00071-093Foutieve lengteB00071-008Niet in het toegelaten domeinB 007402023/128/02/2023REGISTRATIENUMMER VAN DE CAOCLARegistrationNbrStelsel werkloosheid met bedrijfstoeslagNummer waaronder de CAO geregistreerd staat bij de griffie van de dienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Aan de hand van het registratienummer kunnen op meta.fgov.be de sectoriële CAO's worden geconsulteerd. In dit geval moet de werknemer geen kopie meer indienen van de CAO. Geheel getal van 5 of 6 posities.Numeriek6Facultatief indien Aard van de CAO = "1" (sectoriële CAO) of "2" (ondernemings-CAO). Verboden in de andere gevallen.00740-002Niet numeriekB00740-003OngeldigB00740-005VerbodenB00740-093Foutieve lengteB 000112023/128/02/2023RSZ-NUMMERNOSSRegistrationNbrWerkgeversaangifteIedere werkgever, of het nu een natuurlijke persoon, een groepering van natuurlijke personen of een rechtspersoon betreft, die personeel in dienst heeft dat onderworpen is aan de wet van 27 juni 1969, moet ingeschreven zijn bij de RSZ. Het gaat om een definitief RSZ-nummer. Geheel getal en element van [100006;199999934] voor de definitieve nummers. Als het uniek ondernemingsnummer gekend is (zone 00014 verschillend van nul), kan het RSZ-nummer op de waarde nul gezet worden. Numeriek9Onmisbaar 0 of NNNNNNNCC · NNNNNNN is het nummer · CC is het controlegetal.00011-001Niet aanwezigB00011-002Niet numeriekB00011-093Foutieve lengteB00011-008Niet in het toegelaten domeinB00011-004Ongeldig controlegetalB00011-155Geen of vervallen mandaatB00011-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB00011-214Onverenigbaar met andere kwartalenB 001102023/128/02/2023STATUS VAN HET ATTESTAttestationStatusDimona-gegevens0 = Origineel 1 = Wijziging 2 = Duplicaat 3 = Annulatie 4 = Herziening 5 = Herinnering 6 = Afsluiting 7 = Wijziging van papieren origineel 8 = KopieIn het kader van het FB Dimona-gegevens zijn de toegelaten waarden "1", "6". In het kader van het FB Formulier zijn de toegelaten waarden "0", "1", "3", "7".Numeriek1Onmisbaar 00110-001Niet aanwezigB00110-002Niet numeriekB00110-093Foutieve lengteB00110-008Niet in het toegelaten domeinB00110-269Onverenigbaarheid met DimonaB 001102023/128/02/2023STATUS VAN HET ATTESTAttestationStatusFormulier0 = Origineel 1 = Wijziging 2 = Duplicaat 3 = Annulatie 4 = Herziening 5 = Herinnering 6 = Afsluiting 7 = Wijziging van papieren origineel 8 = KopieIn het kader van het FB Dimona-gegevens zijn de toegelaten waarden "1", "6". In het kader van het FB Formulier zijn de toegelaten waarden "0", "1", "3", "7".Numeriek1Onmisbaar 00110-001Niet aanwezigB00110-002Niet numeriekB00110-093Foutieve lengteB00110-008Niet in het toegelaten domeinB00110-269Onverenigbaarheid met DimonaB 000532023/128/02/2023STATUUT VAN DE WERKNEMERWorkerStatusTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling gebeurt in het kader van een bijzonder contract. Zie bijlage 21 - Lijst codes werknemersstatuut. Alfanumeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bijzonder contract vermeld in bijlage 21.00053-093Foutieve lengteB00053-008Niet in het toegelaten domeinB00053-034Onverenigbaar met kwartaalB00053-196Onverenigbaar met de prestatiesB00053-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeB00053-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00053-001Niet aanwezigB00053-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00053-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00053-003OngeldigB00053-379Waarde niet toegelaten voor deze werkgeverB 000532023/128/02/2023STATUUT VAN DE WERKNEMERWorkerStatusTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aanduidt of de tewerkstelling gebeurt in het kader van een bijzonder contract. Zie bijlage 21 - Lijst codes werknemersstatuut. Alfanumeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bijzonder contract vermeld in bijlage 21.00053-093Foutieve lengteB00053-008Niet in het toegelaten domeinB00053-034Onverenigbaar met kwartaalB00053-196Onverenigbaar met de prestatiesB00053-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeB00053-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00053-001Niet aanwezigB00053-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00053-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00053-003OngeldigB00053-379Waarde niet toegelaten voor deze werkgeverB 005172023/128/02/2023STRAATStreetAdresOpenbare weg. Alfanumeriek42Onmisbaar 00517-001Niet aanwezigB00517-093Foutieve lengteB00517-003OngeldigB 005022023/128/02/2023STRAAT VAN DE ONDERWIJSINRICHTINGSchoolEstablishmentStreetOnderwijsinrichtingOpenbare weg. Alfanumeriek35Onmisbaar 00502-001Niet aanwezigB00502-003OngeldigB00502-093Foutieve lengteB 000302023/128/02/2023STRAAT VAN DE WERKNEMERWorkerStreetNatuurlijke persoonOpenbare weg. Openbare weg waar zich de woonplaats van de werknemer bevindt. De notie " verdieping " kan vermeld worden in deze zone als dat nodig is.Alfanumeriek35Facultatief 00030-093Foutieve lengteB00030-003OngeldigB 001562023/128/02/2023TAALKEUZE PDFLanguageCodePdfInformatie van de aangifteDe keuze van de taal van het afdrukbare document (pdf).1 = Nederlands 2 = Frans 3 = DuitsNumeriek1Onmisbaar 00156-001Niet aanwezigB00156-002Niet numeriekB00156-093Foutieve lengteB00156-008Niet in het toegelaten domeinB 006772023/128/02/2023TELEFOONNUMMERPhoneNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00677-093Foutieve lengteB00677-003OngeldigB 000432023/128/02/2023TEWERKSTELLINGSNUMMEROccupationSequenceNbrTewerkstelling van de werknemerslijnVolgnummer van de tewerkstellingen binnen een werknemerslijn. Dit nummer moet uniek zijn binnen een werknemerslijn.Positief geheel getal en element van [1;99].Numeriek2Onmisbaar 00043-001Niet aanwezigB00043-002Niet numeriekB00043-093Foutieve lengteB00043-008Niet in het toegelaten domeinB00043-006Te veel identieke gevallenB 000432023/128/02/2023TEWERKSTELLINGSNUMMEROccupationSequenceNbrTewerkstelling van de werknemerslijn PPLVolgnummer van de tewerkstellingen binnen een werknemerslijn. Dit nummer moet uniek zijn binnen een werknemerslijn.Positief geheel getal en element van [1;99].Numeriek2Onmisbaar 00043-001Niet aanwezigB00043-002Niet numeriekB00043-093Foutieve lengteB00043-008Niet in het toegelaten domeinB00043-006Te veel identieke gevallenB 001892023/128/02/2023TIJDSEENHEID VAN DE BEZOLDIGINGRemunerationTimeUnitBerekeningsbasis van de uitkeringenCode die een tijdseenheid aanduidt. Code die de tijdseenheid aanduidt met het oog op het bepalen van het gemiddeld dagloon.1 = uur 2 = dag 3 = week 4 = maand 5 = kwartaal 6 = jaar Indien de aangifte betrekking heeft op het onderwijs (identificatie van het risico = 003), dient deze zone de waarde "4" (= maand) te vermelden.Numeriek1Onmisbaar 00189-001Niet aanwezigB00189-002Niet numeriekB00189-008Niet in het toegelaten domeinB00189-093Foutieve lengteB 000502023/128/02/2023TYPE ARBEIDSOVEREENKOMSTContractTypeTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling plaatsvindt in het kader van een voltijds of een deeltijds contract. 0 = voltijds 1 = deeltijds 1 indien de aangifte een onthaalouder betreft (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)), tot en met 2/2005. 0 indien de aangifte betrekking heeft op een lokale mandataris.Numeriek1Onmisbaar 00050-001Niet aanwezigB00050-002Niet numeriekB00050-093Foutieve lengteB00050-008Niet in het toegelaten domeinB00050-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 000502023/128/02/2023TYPE ARBEIDSOVEREENKOMSTContractTypeTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aanduidt of de tewerkstelling plaatsvindt in het kader van een voltijds of een deeltijds contract. 0 = voltijds 1 = deeltijds 1 indien de aangifte een onthaalouder betreft (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)), tot en met 2/2005. 0 indien de aangifte betrekking heeft op een lokale mandataris.Numeriek1Onmisbaar 00050-001Niet aanwezigB00050-002Niet numeriekB00050-093Foutieve lengteB00050-008Niet in het toegelaten domeinB00050-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 000552023/128/02/2023TYPE LEERLINGApprenticeshipTewerkstelling van de werknemerslijnCode die toelaat een leerling te onderscheiden. Vanaf het kwartaal 2019/4: 1 = leerling - alternerend leren Vóór het kwartaal 2019/4: 1 = erkende leerling van de middenstand 2 = leerling met industrieel leercontract 3 = leerling in opleiding tot ondernemingshoofd 4 = leerling met een overeenkomst voor socioprofessionele inpassing, erkend door de gemeenschappen en gewesten 5 = stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst Vanaf het kwartaal 2019/4, alleen de waarde 1 is toegelaten in een ASR-aangifte. Vóór het kwartaal 2019/4: De enige toegelaten waarden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn: - 3, 4 - 5 (toegelaten vanaf het kwartaal 2006/1) Alle waarden zijn toegelaten in het kader van een andere ASR-aangifte.Numeriek1Verplicht indien de werknemer een leerling is.00055-002Niet numeriekB00055-093Foutieve lengteB00055-008Niet in het toegelaten domeinB00055-001Niet aanwezigB00055-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 000552023/128/02/2023TYPE LEERLINGApprenticeshipTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die toelaat een leerling te onderscheiden. Vanaf het kwartaal 2019/4: 1 = leerling - alternerend leren Vóór het kwartaal 2019/4: 1 = erkende leerling van de middenstand 2 = leerling met industrieel leercontract 3 = leerling in opleiding tot ondernemingshoofd 4 = leerling met een overeenkomst voor socioprofessionele inpassing, erkend door de gemeenschappen en gewesten 5 = stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst Vanaf het kwartaal 2019/4, alleen de waarde 1 is toegelaten in een ASR-aangifte. Vóór het kwartaal 2019/4: De enige toegelaten waarden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn: - 3, 4 - 5 (toegelaten vanaf het kwartaal 2006/1) Alle waarden zijn toegelaten in het kader van een andere ASR-aangifte.Numeriek1Verplicht indien de werknemer een leerling is.00055-002Niet numeriekB00055-093Foutieve lengteB00055-008Niet in het toegelaten domeinB00055-001Niet aanwezigB00055-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB 002212023/128/02/2023TYPE VAN DE REFERENTIEReferenceTypeReferentieDuidt aan naar waar de referentie (00222 Referentienummer) verwijst: naar deze aangifte, naar een aangifte die verwant is met deze aangifte of naar een verzameling aangiften (= een dossier) waar deze aangifte toe behoort, op deze aanvraag, op dit formulier.0 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat niet dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302), dat verband houdt met het huidige formulier 1 = de referentie verwijst naar dit formulier 2 = de referentie is een dossiernummer en verwijst naar het dossier (= verzameling van aangiften) waartoe deze aangifte behoort of waartoe dit formulier behoort 3 = de referentie heeft betrekking op een eerder uitgewisseld formulier dat dezelfde identificatie heeft (zie bijlagen 11/302) en dat verband houdt met dit formulier, bijvoorbeeld: de referentie heeft betrekking op de aangifte die geannuleerd moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die vervangen moet worden door deze aangifte, of op de aangifte die gewijzigd moet worden, of op de aangifte die aan de oorsprong ligt van dit formulier... 4 = de referentie verwijst naar een aangifte in een ander scenario die verwant is met deze aangifte 5 = de referentie verwijst naar een aanvraag 6 = de referentie verwijst naar een geweigerde aangifte 7 = de referentie verwijst naar de werkgever die in deze aangifte wordt vermeld 8 = de referentie verwijst naar de werknemer die in deze aangifte wordt vermeld 9 = de referentie is een gestructureerde mededeling die moet worden gebruikt in het kader van een betaling en verwijst naar dit formulierDeze zone dient de waarde "1" of "3" te bevatten.Numeriek1Onmisbaar 00221-001Niet aanwezigB00221-002Niet numeriekB00221-093Foutieve lengteB00221-008Niet in het toegelaten domeinB 002972023/128/02/2023TYPE VAN HET FORMULIERTypeFormFormulierHet type wijst de aard van het elektronisch formulier aan. RE = REQUEST - het formulier vraagt inlichtingen PA = PROVISIONAL ANSWER - het formulier is een tijdelijk antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen FA = FINAL ANSWER - het formulier is een definitief antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen LA = LIMITED ANSWER - het formulier is een beperkt antwoord op een aanvraag van inlichtingen of een mededeling van inlichtingen SU = SUBMISSION - het formulier deelt inlichtingen mee Deze zone dient de waarde "SU" te bevatten.Alfanumeriek2Onmisbaar 00297-001Niet aanwezigB00297-093Foutieve lengteB00297-008Niet in het toegelaten domeinB 006252023/128/02/2023VERANTWOORDING VAN DE DAGENDaysJustificationTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aanduidt dat de werknemer in de loop van het kwartaal tewerkgesteld is volgens een bijzondere arbeidscyclus.1. Voltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal meer dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 2. Voltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal minder dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 3. Deeltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal meer dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 4. Deeltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal minder dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 5. Deeltijdse werknemer die bovenop zijn contractueel voorziene prestaties tijdens het kwartaal een aantal niet te recupereren dagen presteerde. 6. Een combinatie van 3 en 5 of van 4 en 5. 7. Een werknemer die tijdens het kwartaal (of de periode van het kwartaal dat hij in dienst was) geen prestaties moest leveren. 8. Een gedeeltelijk met fooien of bedieningsgeld bezoldigde werknemer die voor een gedeelte van zijn prestaties moet aangegeven worden zonder loon.De enige toegelaten waarden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn: 1, 2, 3, 4, 5, 6 en 7 (toegelaten in alle kwartalen), 8 (toegelaten tot 2008/2).Alfanumeriek1Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt volgens een hieronder opgenomen kenmerk.00625-002Niet numeriekB00625-093Foutieve lengteB00625-008Niet in het toegelaten domeinB00625-196Onverenigbaar met de prestatiesB00625-203Onverenigbaar met de bezoldigingenB 006252023/128/02/2023VERANTWOORDING VAN DE DAGENDaysJustificationTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die aanduidt dat de werknemer in de loop van het kwartaal tewerkgesteld is volgens een bijzondere arbeidscyclus.1. Voltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal meer dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 2. Voltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal minder dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 3. Deeltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal meer dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 4. Deeltijdse werknemer tewerkgesteld in een arbeidscyclus die het kwartaal overschrijdt en die tijdens het kwartaal minder dagen presteerde dan er overeenstemmen met zijn gemiddeld wekelijks arbeidsregime. 5. Deeltijdse werknemer die bovenop zijn contractueel voorziene prestaties tijdens het kwartaal een aantal niet te recupereren dagen presteerde. 6. Een combinatie van 3 en 5 of van 4 en 5. 7. Een werknemer die tijdens het kwartaal (of de periode van het kwartaal dat hij in dienst was) geen prestaties moest leveren. 8. Een gedeeltelijk met fooien of bedieningsgeld bezoldigde werknemer die voor een gedeelte van zijn prestaties moet aangegeven worden zonder loon.De enige toegelaten waarden in het kader van een ASR-aangifte van een provinciaal of plaatselijk bestuur zijn: 1, 2, 3, 4, 5, 6 en 7 (toegelaten in alle kwartalen), 8 (toegelaten tot 2008/2).Alfanumeriek1Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt volgens een hieronder opgenomen kenmerk.00625-002Niet numeriekB00625-093Foutieve lengteB00625-008Niet in het toegelaten domeinB00625-196Onverenigbaar met de prestatiesB00625-203Onverenigbaar met de bezoldigingenB 000232023/128/02/2023VOLGNUMMER NATUURLIJKE PERSOONNaturalPersonSequenceNbrNatuurlijke persoonVolgnummer van de natuurlijke personen binnen een aangifte. Dit nummer moet uniek zijn binnen een aangifte.Positief geheel getal en element van [1;9999999].Numeriek7Onmisbaar 00023-001Niet aanwezigB00023-002Niet numeriekB00023-093Foutieve lengteB00023-008Niet in het toegelaten domeinB 007272023/128/02/2023VOORNAAMFirstNameGegevens van de contactpersoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Facultatief 00727-093Foutieve lengteB00727-003OngeldigB 007512023/128/02/2023VOORNAAM VAN DE VERVANGERSubstituteFirstNameVervangerEerste voornaam van een natuurlijk persoon. In dit geval gaat het om de voornaam van de persoon die de halftijds bruggepensioneerde vervangt.Alfanumeriek24Onmisbaar 00751-001Niet aanwezigB00751-003OngeldigB00751-093Foutieve lengteB 000262023/128/02/2023VOORNAAM VAN DE WERKNEMERWorkerFirstNameNatuurlijke persoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Verboden 000362023/128/02/2023WERKGEVERSCATEGORIEEmployerClassWerknemerslijnHet categoriekengetal laat toe een onderscheid te maken tussen de werkgevers naargelang hun verplichtingen in functie van de bijzondere kenmerken die eigen zijn aan de uitgeoefende activiteit. Het wordt toegekend door de RSZ. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur bepaalt deze categorie-aanduiding de bijdrageverplichtingen van de besturen in functie van de vakantieregeling die zij op hun contractuele personeelsleden toepassen of van de pensioenregeling waarbij hun vastbenoemde personeelsleden aangesloten zijn.Getal van 3 cijfers toegekend door de RSZ. In de ASR zijn geen derde betalers (= werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 699, 898), geen werkgeverscategorieën 027 (FEDRIS - arbeidsongevallen) en 028 (FEDRIS - beroepsziekten), geen reders (= werkgeverscategorieën 105, 205, 305 et 405) toegelaten. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 29 - Lijst van de werkgeverscategorieën PPO ; alleen de categorieën waarvoor de aanwezigheidscode gelijk is aan 6.Numeriek3Onmisbaar 00036-001Niet aanwezigB00036-002Niet numeriekB00036-003OngeldigB00036-008Niet in het toegelaten domeinB00036-034Onverenigbaar met kwartaalB00036-051Niet aanwezig in het repertorium voor het aangiftekwartaalB 007462023/128/02/2023WERKLOOSHEIDSBUREAU DAT DE BESLISSING TOT VRIJSTELLING TOEKENTUnemploymentOfficeVervangingsplichtHet werkloosheidsbureau dat de vrijstelling van vervangingsplicht toekent.41 = Aalst - Alost 11 = Antwerpen - Anvers 81 = Aarlen - Arlon 15 = Boom - Boom 31 = Brugge - Bruges 21 = Brussel - Bruxelles 52 = Charleroi - Charleroi 42 = Dendermonde - Termonde 44 = Gent - Gand 71 = Hasselt - Hasselt 61 = Hoei - Huy 33 = Ieper - Ypres 34 = Kortrijk - Courtrai 54 = La Louvière - La Louvière 22 = Leuven - Louvain 62 = Luik - Liège 12 = Mechelen - Malines 53 = Bergen - Mons 55 = Moeskroen - Mouscron 92 = Namen - Namur 23 = Nijvel - Nivelles 35 = Oostende - Ostende 45 = Oudenaarde - Audenarde 36 = Roeselare - Roulers 46 = Sint-Niklaas - Saint-Nicolas 73 = Tongeren - Tongres 56 = Doornik - Tournai 13 = Turnhout - Turnhout 63 = Verviers - Verviers 24 = Vilvoorde - VilvordeNumeriek2Verplicht indien Reden van vrijstelling vervangingsplicht aanwezig en = "2" (beslissing door de directeur van een werkloosheidsbureau) 00746-001Niet aanwezigB00746-002Niet numeriekB00746-005VerbodenB00746-008Niet in het toegelaten domeinB00746-093Foutieve lengteB 000372023/128/02/2023WERKNEMERSKENGETALWorkerCodeWerknemerslijnDeze code laat toe het type werknemer te bepalen waarvoor een specifieke bijdrage vereist is (gewone bijdrage, Fedris bijdrage, bijzondere bijdrage bruggepensioneerde, bijzondere bijdrage ontslagen statutair personeel, bijzondere bijdrage student of bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen).Zie bijlage 2 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn ; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3. Voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn PPO; alleen de werknemerskengetallen waarvoor de aanwezigheid gelijk is aan 1 of 3.In deze ASR zijn geen bruggepensioneerden (= werknemerskengetal 879 (bijlage 2) en 771 (bijlage 28)), geen statutaire werknemers met standplaats in het buitenland (= werknemerskengetal 676 (bijlage 2)), geen parlements- of regeringsleden (= werknemerskengetallen 406 en 407 (bijlage 2)), geen stagiairs (= werknemerskengetallen 848 en 849 (bijlage 2)) toegelaten. In de scenario's Werkloosheid zijn bovendien geen onthaalouders (= werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en werknemerskengetal 761 (bijlage 28)), geen bijdrage voor het stelsel van de Ziekte- en Invaliditeitsverzekering voor ontslagen statutair personeel (= werknemerskengetal 876 (bijlage 2) en geen ontslagen werknemers waarvoor er een bijdrage verschuldigd is op de aanvullende vergoedingen (= werknemerskengetal 883 (bijlage 28)) toegelaten.Numeriek3Onmisbaar 00037-001Niet aanwezigB00037-002Niet numeriekB00037-003OngeldigB00037-008Niet in het toegelaten domeinB00037-060Werknemer te oudB00037-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00037-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB 001262023/128/02/2023ZONE VRIJE TEKSTCommentOfDeclarationCommentaar bij de aangifteDeze zone laat toe alle informatie toe te voegen die noodzakelijk is voor dit formulier.Alfanumeriek200Onmisbaar 00126-001Niet aanwezigB00126-003OngeldigB00126-093Foutieve lengteB