]> 011442026/1AANTAL BIJKOMENDE MAANDEN (CAO)CLAAddedMonthsCollectieve arbeidsovereenkomstAantal bijkomende maanden voorzien in een sectoriële of ondernemings-cao die het recht van de werknemer op voltijds of halftijds tijdskrediet uitbreidtAantal maanden tussen [12 ; 60]Numeriek2Verplicht indien een tijdskrediet voor motief 1, 2, 3 of 4 (InterruptionType = 5001, 5002, 5003 of 5004), met uitzondering van de 1/5 onderbrekingen, wordt aangevraagd dat gereglementeerd is door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.01144-001Niet aanwezigB01144-002Niet numeriekB01144-005VerbodenB01144-008Niet in het toegelaten domeinB01144-093Foutieve lengteB 009752026/1AANTAL UREN PER WEEKWeekHoursNbrInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren tijdens de gevraagde onderbreking.De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Geheel getal gelegen tussen [0;4800]. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt in de vorm: 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt in de vorm: 3800Voor een werknemer in volledige loopbaanonderbreking is dit aantal gelijk aan nul. Bij een aanvraag om vermindering van de prestaties moet de werknemer de arbeidsregeling die voortvloeit uit de gekozen breuk respecteren. In de sector onderwijs, na de vermindering, al naargelang het geval, de helft of 4/5 van een voltijdse aanstelling blijven presteren.Numeriek4Onmisbaar 00975-001Niet aanwezigB00975-002Niet numeriekB00975-008Niet in het toegelaten domeinB00975-093Foutieve lengteB 010552026/1AANTAL WERKNEMERSNbrOfWorkersInformatie over de drempel van het aantal werknemers in onderbrekingAantal werknemers in dienst bij de werkgever.Positief geheel getal en element van [0;9999999].Voor de aangiftes tijdskrediet en loopbaanonderbreking: [1; 9999999].Numeriek7Onmisbaar 01055-001Niet aanwezigB01055-002Niet numeriekB01055-008Niet in het toegelaten domeinB01055-093Foutieve lengteB 009962026/1AARD VAN DE ARBEIDSRELATIE – OVERHEIDSSECTORPSEmploymentRelationshipNatureInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietCode die de aard van de arbeidsrelatie van een werknemer uit de overheidssector aangeeft.1 : Statutair - definitief 2 : Statutair - stagiair 3 : Statutair - tijdelijk 4 : Contractueel - gewoon 5 : Contractueel - precair statuutNumeriek1Facultatief 00996-001Niet aanwezigB00996-002Niet numeriekB00996-093Foutieve lengteB00996-008Niet in het toegelaten domeinB00996-495Onverenigbaar met de sectorB 011402026/1ANTWOORD - LOOPBAANONDERBREKINGInterruptionQuestionAnswerVraag - LoopbaanonderbrekingAntwoord op de vraag betreffende de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet0 = Neen 1 = JaNumeriek1Onmisbaar 01140-001Niet aanwezigB01140-002Niet numeriekB01140-008Niet in het toegelaten domeinB01140-093Foutieve lengteB 005192026/1BRIEVENBUSPostBoxAdresNummer van een brievenbus. Alfanumeriek4Facultatief 00519-093Foutieve lengteB 011432026/1CODE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTCLACodeCollectieve arbeidsovereenkomstCode die de cao bepaalt die het recht op tijdskrediet van de werknemer reglementeertCLA77 = Tijdskrediet gereglementeerd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis CLA103 = Tijdskrediet gereglementeerd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 CLA118 = Tijdskrediet eindeloopbaan gereglementeerd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 CLA127 = Tijdskrediet eindeloopbaan gereglementeerd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 CLA137 = Tijdskrediet eindeloopbaan gereglementeerd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137Alfanumeriek6Onmisbaar 01143-001Niet aanwezigB01143-008Niet in het toegelaten domeinB01143-093Foutieve lengteB01143-496Onverenigbaar met het type onderbrekingB01143-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB 011392026/1CODE VRAAG - LOOPBAANONDERBREKINGInterruptionQuestionCodeVraag - LoopbaanonderbrekingCode van de vraag met betrekking tot de loopbaanonderbreking of het tijdskredietZie Bijlage LOIC001_3 - Code VraagAlfanumeriek4Onmisbaar 01139-001Niet aanwezigB01139-006Te veel identieke gevallenB01139-008Niet in het toegelaten domeinB01139-093Foutieve lengteB01139-233Onverenigbaar met de aanvraagB01139-499De werknemer voldoet niet aan de voor dit type onderbreking vereiste voorwaardenB 009102026/1DATUM BEGINStartingDateCollectieve arbeidsovereenkomstIn het blok 90530 (InterruptionInformation): begindatum van de periode loopbaanonderbreking of tijdskrediet. In het blok 90535 (CollectiveLabourAgreement): begindatum van inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst.De begindatum van de onderbreking moet minstens gelijk zijn aan de datum van de kennisgeving door de werknemer (01086 - DocumentDate). De onderbreking mag maximaal 6 maanden na de datum van de aangifte beginnen (00218 - FormCreationDate). Indien een onderbreking "Thematisch verlof - mantelzorg" wordt aangevraagd, moet de begindatum van de onderbreking groter zijn dan of gelijk zijn aan 01/09/2020.Alfanumeriek10Onmisbaar in het blok 90530 InterruptionInformation. Verplicht in het blok 90535 CollectiveLabourAgreement indien het registratienummer van de CAO niet bestaat (ondernemings-cao).JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00910-001Niet aanwezigB00910-003OngeldigB00910-005VerbodenB00910-008Niet in het toegelaten domeinB00910-093Foutieve lengteB00910-492Onverenigbaar met de geldigheidsperiode van de CAOB 009102026/1DATUM BEGINStartingDateInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietIn het blok 90530 (InterruptionInformation): begindatum van de periode loopbaanonderbreking of tijdskrediet. In het blok 90535 (CollectiveLabourAgreement): begindatum van inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst.De begindatum van de onderbreking moet minstens gelijk zijn aan de datum van de kennisgeving door de werknemer (01086 - DocumentDate). De onderbreking mag maximaal 6 maanden na de datum van de aangifte beginnen (00218 - FormCreationDate). Indien een onderbreking "Thematisch verlof - mantelzorg" wordt aangevraagd, moet de begindatum van de onderbreking groter zijn dan of gelijk zijn aan 01/09/2020.Alfanumeriek10Onmisbaar in het blok 90530 InterruptionInformation. Verplicht in het blok 90535 CollectiveLabourAgreement indien het registratienummer van de CAO niet bestaat (ondernemings-cao).JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00910-001Niet aanwezigB00910-003OngeldigB00910-005VerbodenB00910-008Niet in het toegelaten domeinB00910-093Foutieve lengteB00910-492Onverenigbaar met de geldigheidsperiode van de CAOB 009112026/1DATUM EINDEEndingDateCollectieve arbeidsovereenkomstIn het blok 90530 (InterruptionInformation): einddatum van de periode loopbaanonderbreking of tijdskrediet. In het blok 90535 (CollectiveLabourAgreement): einddatum van inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst.De einddatum van de loopbaaonderbreking moet na de begindatum van de onderbreking vallen. De einddatum van de geldigheidsperiode moet na de begindatum van de inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst vallen.Alfanumeriek10Onmisbaar in het blok 90530 InterruptionInformation. Mag aanwezig zijn in het blok 90535 CollectiveLabourAgreement als de begindatum aanwezig is in het blok.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00911-001Niet aanwezigB00911-003OngeldigB00911-008Niet in het toegelaten domeinB00911-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB00911-093Foutieve lengteB00911-005VerbodenB00911-493De aangevraagde periode is te kortB00911-494De aangevraagde periode is te langB 009112026/1DATUM EINDEEndingDateInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietIn het blok 90530 (InterruptionInformation): einddatum van de periode loopbaanonderbreking of tijdskrediet. In het blok 90535 (CollectiveLabourAgreement): einddatum van inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst.De einddatum van de loopbaaonderbreking moet na de begindatum van de onderbreking vallen. De einddatum van de geldigheidsperiode moet na de begindatum van de inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst vallen.Alfanumeriek10Onmisbaar in het blok 90530 InterruptionInformation. Mag aanwezig zijn in het blok 90535 CollectiveLabourAgreement als de begindatum aanwezig is in het blok.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00911-001Niet aanwezigB00911-003OngeldigB00911-008Niet in het toegelaten domeinB00911-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB00911-093Foutieve lengteB00911-005VerbodenB00911-493De aangevraagde periode is te kortB00911-494De aangevraagde periode is te langB 011422026/1DATUM VAN DE OVEREENKOMSTAgreementDateInformatie over de drempel van het aantal werknemers in onderbreking Datum van de overeenkomstDatum van de overeenkomst waarmee de maximumdrempel van het aantal werknemers die gelijktijdig een tijdskrediet kunnen nemen, werd gewijzigd.De datum moet kleiner of gelijk zijn aan de begindatum van onderbreking.Alfanumeriek10Verplicht indien de drempel overschreden is en werd gewijzigd door de cao of door het arbeidsreglement.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag01142-001Niet aanwezigB01142-005VerbodenB01142-003OngeldigB01142-008Niet in het toegelaten domeinB01142-093Foutieve lengteB 010862026/1DATUM VAN HET DOCUMENTDocumentDateRubriek werkgever van het aanvraagformulier op onderbrekingIn dit formulier gaat het over de datum waarop de werknemer de werkgever schriftelijk heeft verwittigd dat hij een loopbaanonderbreking of een tijdskrediet wil nemen.De datum van de kennisgeving (01086 - DocumentDate) moet ten laatste op de dag van de creatie van de aangifte vallen (00218 - FormCreationDate).Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag01086-001Niet aanwezigB01086-003OngeldigB01086-008Niet in het toegelaten domeinB01086-093Foutieve lengteB 011412026/1DREMPEL WERKNEMERS IN TIJDSKREDIETInterruptionWorkersThresholdInformatie over de drempel van het aantal werknemers in onderbrekingZone die preciseringen geeft over de drempel van werknemers in tijdskrediet1 = De afwijkende drempel die juridisch gezien is vastgelegd, wordt overschreden 2 = De drempel van 5% is overschreden en werd gewijzigd door de cao of door het arbeidsreglement 3 = De drempel van 5% wordt overschreden 4 = De drempel van 5% wordt niet overschreden 9 = De onderneming telt maximum 10 werknemersNumeriek2Onmisbaar 01141-001Niet aanwezigB01141-002Niet numeriekB01141-008Niet in het toegelaten domeinB01141-093Foutieve lengteB01141-500Onverenigbaar met het aantal werknemersB 012252026/1DUURDurationInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietDuur van de cyclus tijdens dewelke de arbeidsregeling vast is of duur van de referteperiode van de variabele arbeidsregeling.Geheel getal en element van [1; 99]Numeriek3Verplicht indien het een gedeeltelijke onderbreking betreft. Verboden indien het een voltijds onderbreking betreft.01225-001Niet aanwezigB01225-002Niet numeriekB01225-008Niet in het toegelaten domeinB01225-093Foutieve lengteB01225-005VerbodenB 006372026/1E-MAILADRESEmailAddressCommunicatieAls deze zone in het BF "Contactgegevens van de werknemer" (90631) staat, gaat het om de professionele of persoonlijke e-mailadres van de werknemer.Alfanumeriek60Onmisbaar 00637-001Niet aanwezigB00637-093Foutieve lengteB 006372026/1E-MAILADRESEmailAddressContactgegevens van de werknemerAls deze zone in het BF "Contactgegevens van de werknemer" (90631) staat, gaat het om de professionele of persoonlijke e-mailadres van de werknemer.Alfanumeriek60Onmisbaar 00637-001Niet aanwezigB00637-093Foutieve lengteB 006782026/1FAXNUMMERFaxNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief 00678-093Foutieve lengteB 005222026/1GEMEENTECityAdresNaam van een gemeente. Alfanumeriek40Onmisbaar 00522-001Niet aanwezigB00522-003OngeldigB00522-093Foutieve lengteB00522-160Onverenigbaarheid postcode-gemeenteB 000492026/1GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een analoge functie. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [1;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)In deze aangifte moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon een waarde tussen [100; 4800] hebben.Numeriek4Onmisbaar 00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-008Niet in het toegelaten domeinB00049-093Foutieve lengteB 000482026/1GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.In dit formulier gaat het om het aantal uren dat de werknemer per week werkte vóór de aanvraag om loopbaanonderbreking of tijdskrediet.[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [0;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800In deze aangifte moet het gemiddelde aantal uren per week van de werknemer een waarde tussen [100; 4800] hebben.Numeriek4Onmisbaar 00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-008Niet in het toegelaten domeinB00048-093Foutieve lengteB 006362026/1GSM-NUMMERGSMNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief . Een telefoonnummer of een Gsm-nummer is verplicht.00636-093Foutieve lengteB 005232026/1LANDCODECountryAdresCode die toelaat een land te identificeren. Zie Bijlage 5 - Lijst met landcodes. Numeriek5Onmisbaar 00523-001Niet aanwezigB00523-002Niet numeriekB00523-093Foutieve lengteB00523-008Niet in het toegelaten domeinB 007262026/1NAAMNameGegevens van de contactpersoonFamilienaam van een natuurlijk persoon. Men moet de naam vermelden die op het paspoort of de identiteitskaart staat. Voor vrouwen van Belgische nationaliteit gaat het om de meisjesnaam. Alfanumeriek48Onmisbaar 00726-001Niet aanwezigB00726-003OngeldigB00726-093Foutieve lengteB 005182026/1NUMMER VAN HET ADRESHouseNbrAdresAlfanumeriek10Onmisbaar 00518-001Niet aanwezigB00518-093Foutieve lengteB00518-003OngeldigB 000462026/1NUMMER VAN PARITAIR COMITÉJointCommissionNbrInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietNummer van het paritair comité waaronder de werknemer valt in het kader van de aangegeven tewerkstelling of op het moment waarop de aanvullende vergoeding voor het eerst werd toegekend. - CCC : De paritaire comités ; reeks van 3 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC : De paritaire subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers, links uitgelijnd. - CCC.CC.CC : De paritaire sub-subcomités ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers nogmaals gevolgd door een punt en 2 cijfers. - Als de werknemer onder geen enkel paritair comité of subcomité of sub-subcomité valt, dan is de in te vullen waarde 999. Alfanumeriek9Onmisbaar CCC of CCC.CC of CCC.CC.CC00046-001Niet aanwezigB00046-003OngeldigB00046-008Niet in het toegelaten domeinB00046-495Onverenigbaar met de sectorB 005202026/1POSTCODEZIPCodeAdresPostnummer van een gemeente. Alfanumeriek9Onmisbaar 00520-001Niet aanwezigB00520-003OngeldigB00520-093Foutieve lengteB00520-008Niet in het toegelaten domeinB 011372026/1REGELING VAN DE ONDERBREKINGInterruptionRegimeInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietRegeling van de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet1 = Voltijds 2 = Halftijds 3 = 1/3-tijds 4 = 1/4-tijds 5 = 1/5-tijds 10 = 1/10-tijdsNumeriek2Onmisbaar 01137-001Niet aanwezigB01137-002Niet numeriekB01137-008Niet in het toegelaten domeinB01137-093Foutieve lengteB01137-496Onverenigbaar met het type onderbrekingB 007402026/1REGISTRATIENUMMER VAN DE CAOCLARegistrationNbrCollectieve arbeidsovereenkomstNummer waaronder de CAO geregistreerd staat bij de griffie van de dienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Aan de hand van het registratienummer kunnen op meta.fgov.be de sectoriële CAO's worden geconsulteerd. In dit geval moet de werknemer geen kopie meer indienen van de CAO. Registratienummer van de sectoriële CAO die het mogelijk maakt - in functie van de bepalingen van CAO 103 het recht op halftijds of voltijds tijdskrediet met motief uit te breiden - in functie van de bepalingen van CAO nr. 118 of CAO nr. 127 het recht op het tijdskrediet met uitkeringen vóór de wettelijke leeftijd te openen.Geheel getal van 5 of 6 posities.Numeriek6Verplicht indien het een sectoriële CAO betreft.00740-001Niet aanwezigB00740-002Niet numeriekB00740-003OngeldigB00740-005VerbodenB00740-093Foutieve lengteB 011382026/1SECTORCODE - LOOPBAANONDERBREKING OF TIJDSKREDIETInterruptionSectorCodeRubriek werkgever van het aanvraagformulier op onderbrekingCode die aangeeft tot welke sector de werkgever van de werknemer voor wie de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet wordt aangevraagd behoort.Zie Bijlage LOIC001_2 - SectorcodeAlfanumeriek2Onmisbaar 01138-001Niet aanwezigB01138-008Niet in het toegelaten domeinB01138-093Foutieve lengteB01138-495Onverenigbaar met de sectorB 005172026/1STRAATStreetAdresOpenbare weg. Alfanumeriek42Onmisbaar 00517-001Niet aanwezigB00517-093Foutieve lengteB00517-003OngeldigB 001562026/1TAALKEUZE PDFLanguageCodePdfInformatie van de aangifteDe keuze van de taal van het afdrukbare document (pdf).1 = Nederlands 2 = Frans 3 = DuitsNumeriek1Onmisbaar 00156-001Niet aanwezigB00156-002Niet numeriekB00156-008Niet in het toegelaten domeinB00156-093Foutieve lengteB 006772026/1TELEFOONNUMMERPhoneNbrCommunicatieAlfanumeriek20Facultatief . Een telefoonnummer of een Gsm-nummer is verplicht.00677-001Niet aanwezigB00677-003OngeldigB00677-093Foutieve lengteB 012262026/1TIJDSEENHEIDTimeUnitInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietCode die een tijdseenheid aanduidt. Tijdseenheid van de cyclus tijdens dewelke de arbeidsregeling vast is of tijdseenheid van de referteperiode waarin de arbeidsregeling variabel is.1 = uur 2 = dag 3 = week 4 = maand 5 = kwartaal 6 = jaar Enkel de waarden 2, 3 en 4 zijn toegelaten voor dit formulier.Numeriek1Verplicht indien het een gedeeltelijke onderbreking betreft. Verboden indien het een voltijds onderbreking betreft.01226-001Niet aanwezigB01226-002Niet numeriekB01226-008Niet in het toegelaten domeinB01226-093Foutieve lengteB01226-005VerbodenB 012242026/1TYPE ARBEIDSREGELINGWorkingSystemTypeInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietHet gaat om het type van de arbeidsregeling (regeling over de arbeidsduur) gezien de onderbroken uren voor de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet.F = Vaste arbeidsregeling V = Variabel arbeidsregelingAlfanumeriek1Verplicht indien het een gedeeltelijke onderbreking betreft. Verboden indien het een voltijds onderbreking betreft.01224-001Niet aanwezigB01224-008Niet in het toegelaten domeinB01224-093Foutieve lengteB01224-005VerbodenB 011362026/1TYPE ONDERBREKINGInterruptionTypeInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietType loopbaanonderbreking of tijdskredietZie Bijlage LOIC001_1 -Type onderbrekingNumeriek4Onmisbaar 01136-001Niet aanwezigB01136-002Niet numeriekB01136-008Niet in het toegelaten domeinB01136-093Foutieve lengteB01136-495Onverenigbaar met de sectorB01136-497Onverenigbaar met het uurrooster van de werknemerB01136-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenB 007272026/1VOORNAAMFirstNameGegevens van de contactpersoonEerste voornaam van een natuurlijk persoon. Alfanumeriek24Onmisbaar 00727-001Niet aanwezigB00727-093Foutieve lengteB00727-003OngeldigB 000962026/1WETTELIJKE BASISLegalBasisInformatie over de loopbaanonderbreking of het tijdskredietCode die verwijst naar een wettelijke bepaling.Vermelding van de wettelijke bepaling waarop de onderbreking gebaseerd is.1 = Herstructureringsplan goedgekeurd door de Minister van Werk. Art. 29, § 2, 1°, d van het KB van 25.11.1991. 2 = Bedrijfsplan tot herverdeling van de arbeid in de privésector gesloten in overeenstemming met de bepalingen van titel IV van het KB van 24.12.1993 tot uitvoering van de wet van 06.01.1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen. 3 = Tewerkstellingsakkoord voor de periode 1995-1996 gesloten in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 03.04.1995 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, en met de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 60 van 20.12.1994 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. 4 = Tewerkstellingsakkoord voor de periode 1997-1998 gesloten in overeenstemming met de bepalingen van het KB van 24.02.1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2, en 33 van de wet van 26.07.1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. 5 = cao met arbeidsduurvermindering in ondernemingen in moeilijkheden en in herstructurering ("het defensieve plan Vande Lanotte"), overeenkomstig de bepalingen van artikel 9, § 1 van voornoemd KB van 24.02.1997. 6 = cao met arbeidsduurvermindering in een aantal andere ondernemingen ("het offensieve plan Vande Lanotte") afgesloten in overeenstemming met de bepalingen van het KB van 24.11.1997, gewijzigd door de wet van 26.03.1999 en opgeheven bij wet van 10.08.2001. 7 = Bedrijfsplan tot herverdeling van de arbeid in de openbare sector dat beantwoordt aan de bepalingen bedoeld in de wet van 10.04.1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector. 8 = cao nr 103 - oude reglementering (collectieve arbeidsovereenkomst nr 103 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gesloten in de NAR op 27.06.2012, KB 25.08.2012). 9 = cao nr 103 - nieuwe reglementering (KB van 30.12.014). 10 = cao nr 103ter (datum van de kennisgeving vanaf 01/04/2017).In dit formulier worden alleen de waarden 8, 9 en 10 toegelaten.Numeriek2Verplicht indien een tijdskrediet wordt aangevraagd.00096-001Niet aanwezigB00096-002Niet numeriekB00096-005VerbodenB00096-008Niet in het toegelaten domeinB00096-093Foutieve lengteB 001262026/1ZONE VRIJE TEKSTCommentOfDeclarationCommentaar bij de aangifteDeze zone laat toe alle informatie toe te voegen die noodzakelijk is voor dit formulier.Alfanumeriek200Onmisbaar 00126-001Niet aanwezigB00126-003OngeldigB00126-093Foutieve lengteB