]> 000472024/1AANTAL DAGEN PER WEEK VAN DE ARBEIDSREGELINGWorkingDaysSystemTewerkstelling van de werknemerslijnAls het een vaste wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het aantal dagen per week van de werknemer. De arbeidsregeling wordt vast genoemd wanneer de werknemer een vast aantal dagen per week werkt. Het kan dan de waarden 1, 2, 3, 4, 5, 6 of 7 dagen/week aannemen. Als het een variabele wekelijkse arbeidsregeling betreft, dan gaat het om het gemiddeld aantal dagen per week tijdens dewelke de werknemer verondersteld wordt arbeid te verrichten, rekening houdend met de te werken dagen tijdens het geheel van de arbeidscyclus.[1; 700] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0; 700] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. 500 voor een onthaalouder (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)) of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Bij omzetting van de prestaties naar het stelsel van 5 dagen/week (alleen voor de kwartaalaangiften die dateren van voor het derde kwartaal 2004), moet het gelijk zijn aan 500. Aandacht : de dagen worden uitgedrukt in honderdsten van dagen. Voorbeelden : - 5 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 500. - 2,66 dagen/week wordt uitgedrukt onder de vorm : 266.500 indien de aangifte betrekking heeft op een derde betalende (werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898). 700 indien de aangifte betrekking heeft op een derde aangever met werkgeverscategorie 405.Numeriek3Onmisbaar 00047-001Niet aanwezigB00047-002Niet numeriekB00047-008Niet in het toegelaten domeinP00047-093Foutieve lengteB00047-146Niet toegelatenB00047-090Fout op kardinaliteitB00047-091Fout op volgordeB00047-245Te verifiërenNP 001972024/1AANTAL VAKANTIEDAGENHolidayDaysNumberTewerkstelling - InlichtingenAantal vakantiedagen.Zone die het aantal vakantiedagen opgebouwd door een zeevarende aangegeven met werkgeverscategorie 105, 205, 305 of 505 aanduidt.Geheel getal en element van [0 ; 999]Numeriek3Verplicht indien het gaat om een personeelslid van een werkgever aangegeven met werkgeverscategorie 105, 205, 305 of 505 dat vakantiedagen opgebouwd heeft. Dit gegeven mag niet gebruikt worden voor de aangiften voorafgaand aan het 1ste kwartaal 2018.00197-001Niet aanwezigB00197-002Niet numeriekB00197-093Foutieve lengteB00197-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB00197-008Niet in het toegelaten domeinB 000442024/1DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING BEGINTOccupationStartingDateTewerkstelling van de werknemerslijn Dit is de begindatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is sedert zijn indiensttreding bij de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van indiensttreding bij de werkgever. Als de tewerkstelling gewijzigd werd (voorbeeld : de werknemer is van een voltijds arbeidsregeling overgegaan naar een deeltijds arbeidsregeling, de prestatiebreuk werd gewijzigd, enz.), dan komt de begindatum van de tewerkstelling overeen met het begin van de periode waarop de nieuwe tewerkstellingsgegevens betrekking hebben. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de begindatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een door verbrekingsvergoedingen gedekte periode, dan moet het jaar een element zijn van [jaar van de aangifte - 100 ; jaar van de aangifte]. Als de tewerkstelling bovendien betrekking heeft op een vrijwillig brandweerlid (werknemersstatuut = B), een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA) of een vrijwilliger van de Civiele Bescherming (werknemersstatuut = VA), dan moet de datum gelegen zijn tussen de begin- en einddatum van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Alfanumeriek10Verplicht indien de aangifte geen betrekking heeft op een derde betalende (aangiften voor werkgeverscategorieën verschillend van 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898) of indien de aangifte betrekking heeft op een derde betalende en het gaat om een tewerkstelling die overeenstemt met een periode gedekt door een verbrekingsvergoeding.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00044-001Niet aanwezigB00044-003OngeldigB00044-008Niet in het toegelaten domeinB00044-093Foutieve lengteB00044-146Niet toegelatenB00044-090Fout op kardinaliteitB00044-091Fout op volgordeB00044-278Begindatum tewerkstelling valt voor datum inschrijving werkgeverNP 000452024/1DATUM WAAROP DE TEWERKSTELLING EINDIGTOccupationEndingDateTewerkstelling van de werknemerslijn Dit is de einddatum van de tewerkstelling waarop de aangifte betrekking heeft. Als de tewerkstelling van de werknemer niet veranderd is en blijft voortduren in het volgende kwartaal, dan wordt deze datum niet ingevuld. Als het einde van de tewerkstelling leidt tot een verbreking van de band van ondergeschiktheid tussen de werknemer en de werkgever, dan komt deze datum overeen met de datum van uitdiensttreding bij de werkgever. Wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt en er verbrekingsvergoedingen worden betaald aan de werknemer, dan moet men de verschillende periodes aangeven die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding en dit onder de vorm van een nieuwe tewerkstelling per periode. Het gaat dan om de einddatum van de periode die gedekt wordt door de verbrekingsvergoeding. Wanneer de tewerkstelling geen betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan moet zij gelegen zijn tussen de begin- en einddata van het socialezekerheidskwartaal. Wanneer de tewerkstelling betrekking heeft op een periode gedekt door verbrekingsvergoedingen, dan - moet het jaar gelijk zijn aan het jaar van de begindatum van de tewerkstelling. - moet de datum groter zijn dan of gelijk aan de begindatum van het socialezekerheidskwartaal.Alfanumeriek10Verplicht indien de aangifte geen betrekking heeft op een derde betalende (aangiften voor werkgeverscategorieën verschillend van 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898) voor de volgende gevallen: - De tewerkstelling eindigt in de loop van het kwartaal van de aangifte - Het gaat om een tewerkstelling die overeenstemt met een periode gedekt door een verbrekingsvergoeding. - Het gaat om een tewerkstelling van een gelegenheidswerknemer of een tewerkstelling van een Flexi-Job-werknemer of een tewerkstelling van een statutaire werknemer die ontslagen werd of een tewerkstelling van een vrijwilliger van de Civiele Bescherming of een vrijwillige ambulancier (werknemersstatuut = VA). - De lijn "Gegevens van de tewerkstelling met betrekking tot de overheidssector" aanwezig is en de zone "Reden van het einde van de statutaire relatie" van deze lijn ingevuld is. Dit betreft alleen de statutaire werknemers. Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op een derde betalende en het gaat om een tewerkstelling die overeenstemt met een periode gedekt door een verbrekingsvergoeding.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00045-001Niet aanwezigP00045-003OngeldigB00045-008Niet in het toegelaten domeinB00045-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB00045-093Foutieve lengteB00045-146Niet toegelatenB00045-090Fout op kardinaliteitB00045-091Fout op volgordeB00045-448Onverenigbaar met het functienummerNP 000382024/1DATUM WAAROP HET SOCIALEZEKERHEIDSKWARTAAL BEGINTNOSSQuarterStartingDateWerknemerslijn Begindatum van het kwartaal waarop de aangifte van het werknemerscontract betrekking heeft. Deze datum kan samenvallen met de eerste dag (01/01, 01/04, 01/07, 01/10) van een burgerlijk kwartaal (normaal voor de bedienden). Voor werknemers waarbij het tijdstip van loonuitkering niet samenvalt met de burgerlijke maand dient men onder begindatum te verstaan de eerste dag die gedekt is door de eerste loonuitkering van het burgerlijk kwartaal. De begindatum van het eerste kwartaal van het jaar moet altijd samenvallen met 1 januari. Voor de aangiften van de studenten, de bruggepensioneerden, het ontslagen statutair personeel, de werknemers waarvoor bijzondere bijdragen aanvullende vergoedingen verschuldigd zijn en de federale / regionale parlements- of regeringsleden en voor die van Fedris (categorieën 027 en 028) en de derde betalers (categorieën 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759, 898) moet deze datum gelijk zijn aan de eerste dag van het burgerlijk kwartaal. JJJJ is het jaar van de aangifte.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00038-001Niet aanwezigB00038-003OngeldigB00038-008Niet in het toegelaten domeinP00038-034Onverenigbaar met kwartaalP00038-093Foutieve lengteB00038-146Niet toegelatenB00038-090Fout op kardinaliteitB00038-091Fout op volgordeB 000392024/1DATUM WAAROP HET SOCIALEZEKERHEIDSKWARTAAL EINDIGTNOSSQuarterEndingDateWerknemerslijn Einddatum van het kwartaal waarop de aangifte van het werknemerscontract betrekking heeft. Deze datum kan samenvallen met de laatste dag (31/03, 30/06, 30/09, 31/12) van een burgerlijk kwartaal (normaal voor de bedienden). Voor werknemers waarbij het tijdstip van loonuitkering niet samenvalt met de burgerlijke maand dient men onder einddatum te verstaan de laatste dag die gedekt is door de laatste loonuitkering van het burgerlijk kwartaal. Als deze laatste dag echter onmiddellijk gevolgd wordt door één of meer gewone rustdagen, dan wordt de rustdag, indien het geen zondag is, in het kwartaal OPGENOMEN en wordt het de einddatum, behalve voor het vierde kwartaal van het jaar. De einddatum van het vierde kwartaal van het jaar moet immers altijd samenvallen met 31 december. Voor de aangiften van de studenten, de bruggepensioneerden, het ontslagen statutair personeel, de werknemers waarvoor bijzondere bijdragen aanvullende vergoedingen verschuldigd zijn en de federale / regionale parlements- of regeringsleden en voor die van Fedris (categorieën 027 en 028) en de derde betalers (categorieën 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759, 898) moet deze datum gelijk zijn aan de laatste dag van het burgerlijk kwartaal. JJJJ is het jaar van de aangifte.Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00039-001Niet aanwezigB00039-003OngeldigB00039-008Niet in het toegelaten domeinP00039-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumB00039-034Onverenigbaar met kwartaalP00039-093Foutieve lengteB00039-146Niet toegelatenB00039-090Fout op kardinaliteitB00039-091Fout op volgordeB 012712024/1FLEXI NOTIEFlexiNotionTewerkstelling - InlichtingenWerknemer met flexi-arbeidsovereenkomst waarvoor de flexi-job werd aangegeven met een laattijdige Dimona of waarvoor de periode in Dimona niet volledig overeenstemt met de periode in DmfA.FLAlfanumeriek2Verplicht indien vanaf 1/2024 de werknemer met flexi-arbeidsovereenkomst niet als flexi-jobwerknemer wordt aangegeven vanwege een laattijdige Dimona of omdat de periode in Dimona niet volledig overeenstemt met de periode in DmfA.01271-090Fout op kardinaliteitB01271-091Fout op volgordeB01271-093Foutieve lengteB01271-146Niet toegelatenB01271-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieNP01271-008Niet in het toegelaten domeinB 000492024/1GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een analoge functie. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [1;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)Numeriek4Verplicht indien de betreffende werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat de werknemer voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, als het gaat om een seizoenarbeider, een uitzendkracht of een tijdelijke kracht of een thuiswerker of een werknemer in loopbaanonderbreking of een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts of een werknemer met halftijds brugpensioen of een werknemer met gelimiteerde prestaties, tot en met 2/2005. Vanaf 3/2005 : verplicht indien de aangifte geen betrekking heeft op een derde betalende (aangiften voor werkgeverscategorieën verschillend van 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898).00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-008Niet in het toegelaten domeinB00049-093Foutieve lengteB00049-146Niet toegelatenB00049-090Fout op kardinaliteitB00049-091Fout op volgordeB 000482024/1GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 517, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 515, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder - Vlaamse Gemeenschap (werknemersstatuut = D1). [0;6000] voor een geneesheer-specialist in opleiding vanaf 2022/4 (werkgeverscategorien 072, 272, 372 of 772) of voor een thuiswerker - onthaalouder - Franse Gemeenschap (werknemersstatuut = D2). 3800 voor een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris die prestaties levert. Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Numeriek4Verplicht indien de betreffende werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat de werknemer voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, als het gaat om een seizoenarbeider, een uitzendkracht, een tijdelijke kracht, een thuiswerker, een werknemer in loopbaanonderbreking, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met halftijds brugpensioen of een werknemer met gelimiteerde prestaties, tot en met 2/2005. Vanaf 3/2005 : verplicht indien de aangifte geen betrekking heeft op een derde betalende (aangiften voor werkgeverscategorieën verschillend van 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898).00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-008Niet in het toegelaten domeinB00048-093Foutieve lengteB00048-146Niet toegelatenB00048-090Fout op kardinaliteitB00048-091Fout op volgordeB 000422024/1IDENTIFICATIENUMMER VAN DE LOKALE EENHEIDLocalUnitIDBijdrage werknemer-studentDit is het nummer dat een vestigingseenheid identificeert (nummer toegekend door de Kruispuntbank van Ondernemingen). Nummer dat de vestiging identificeert waarin of van waar uit de werknemer tewerkgesteld is. Vanaf de aangiften van het 1/2014, moet de vestigingseenheid uitsluitend op niveau van de tewerkstelling aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid waar de werknemer zijn activiteit uitoefent of van waaruit hij zijn activiteit uitoefent. Tot en met de aangiften van het 4/2013, mag de vestigingseenheid alleen op niveau van de werknemerslijn aangegeven worden. Als de werknemer prestaties geleverd heeft in verschillende bedrijfszetels, dan moet men alleen de identificatie vermelden van de zetel van zijn laatste prestatie tijdens het kwartaal. Zie bijkomende details in de algemene instructies aan de werkgevers. Vanaf de aangiften van het 1/2015, moet de vestigingseenheid ook op niveau van de bijdrage werknemer-student aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid van de laatste prestatie van de werknemer-student tijdens het kwartaal.Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelegen tussen 2 en 8; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Vanaf de aangiftes van 2014/1 kan het gebruik van een fictief nummer noodzakelijk zijn: - 8999999993 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die niet op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden - 8999999104 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Vlaams Gewest - 8999999203 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 8999999302 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest zonder de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999401 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest voor de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999005 = Werkgever in afwachting van een nummer van VE - 8999999894 = Niet van toepassing - derde betalenden (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898) - Verbrekingsvergoeding of uittredingvergoeding - Statutair met standplaats in het buitenland Voor de aangiften van het 4/2003, getal van 5 cijfers dat overeenkomt met een INS-gemeentecode (zie bijlage 1 - Lijst van de gemeentecodes - NIS code)Numeriek10Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op het kwartaal 2014/1 of een daaropvolgend kwartaal, los van het feit of de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft of niet. Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op het kwartaal 2015/1 of een daaropvolgend kwartaal voor een werknemer-student, los van het feit of de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft of niet. Verplicht indien de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft (vanaf het derde kwartaal 2006), behalve voor de aangiften van bruggepensioneerden, ontslagen statutair personeel en de werknemers waarvoor bijzondere bijdragen aanvullende vergoedingen verschuldigd zijn (werknemerskengetallen 876, 877, 879, 883, 885) en voor vergoedingen arbeidsongevallen (categorie 027) en beroepsziekten (categorie 028) en de derde betalers (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898). Verplicht indien de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft voor de aangiften van het tweede en vierde kwartaal van elk jaar (vanaf het tweede kwartaal 2004 tem het tweede kwartaal 2006), behalve voor de werknemerskengetallen en de werkgeverscategorieën hierboven vermeld. Verplicht indien de aangifte het vierde kwartaal 2003 betreft, behalve voor de werknemerskengetallen en de werkgeverscategorieën hierboven vermeld.00042-001Niet aanwezigB00042-002Niet numeriekB00042-090Fout op kardinaliteitB00042-093Foutieve lengteB00042-146Niet toegelatenB00042-091Fout op volgordeB00042-003OngeldigB00042-004Ongeldig controlegetalB00042-053Niet van toepassingP00042-451Onverenigbaarheid werkgeverP00042-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeP00042-468KBO-gegevens te verifiërenNP 000422024/1IDENTIFICATIENUMMER VAN DE LOKALE EENHEIDLocalUnitIDTewerkstelling van de werknemerslijnDit is het nummer dat een vestigingseenheid identificeert (nummer toegekend door de Kruispuntbank van Ondernemingen). Nummer dat de vestiging identificeert waarin of van waar uit de werknemer tewerkgesteld is. Vanaf de aangiften van het 1/2014, moet de vestigingseenheid uitsluitend op niveau van de tewerkstelling aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid waar de werknemer zijn activiteit uitoefent of van waaruit hij zijn activiteit uitoefent. Tot en met de aangiften van het 4/2013, mag de vestigingseenheid alleen op niveau van de werknemerslijn aangegeven worden. Als de werknemer prestaties geleverd heeft in verschillende bedrijfszetels, dan moet men alleen de identificatie vermelden van de zetel van zijn laatste prestatie tijdens het kwartaal. Zie bijkomende details in de algemene instructies aan de werkgevers. Vanaf de aangiften van het 1/2015, moet de vestigingseenheid ook op niveau van de bijdrage werknemer-student aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid van de laatste prestatie van de werknemer-student tijdens het kwartaal.Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelegen tussen 2 en 8; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Vanaf de aangiftes van 2014/1 kan het gebruik van een fictief nummer noodzakelijk zijn: - 8999999993 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die niet op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden - 8999999104 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Vlaams Gewest - 8999999203 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 8999999302 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest zonder de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999401 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest voor de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999005 = Werkgever in afwachting van een nummer van VE - 8999999894 = Niet van toepassing - derde betalenden (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898) - Verbrekingsvergoeding of uittredingvergoeding - Statutair met standplaats in het buitenland Voor de aangiften van het 4/2003, getal van 5 cijfers dat overeenkomt met een INS-gemeentecode (zie bijlage 1 - Lijst van de gemeentecodes - NIS code)Numeriek10Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op het kwartaal 2014/1 of een daaropvolgend kwartaal, los van het feit of de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft of niet. Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op het kwartaal 2015/1 of een daaropvolgend kwartaal voor een werknemer-student, los van het feit of de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft of niet. Verplicht indien de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft (vanaf het derde kwartaal 2006), behalve voor de aangiften van bruggepensioneerden, ontslagen statutair personeel en de werknemers waarvoor bijzondere bijdragen aanvullende vergoedingen verschuldigd zijn (werknemerskengetallen 876, 877, 879, 883, 885) en voor vergoedingen arbeidsongevallen (categorie 027) en beroepsziekten (categorie 028) en de derde betalers (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898). Verplicht indien de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft voor de aangiften van het tweede en vierde kwartaal van elk jaar (vanaf het tweede kwartaal 2004 tem het tweede kwartaal 2006), behalve voor de werknemerskengetallen en de werkgeverscategorieën hierboven vermeld. Verplicht indien de aangifte het vierde kwartaal 2003 betreft, behalve voor de werknemerskengetallen en de werkgeverscategorieën hierboven vermeld.00042-001Niet aanwezigB00042-002Niet numeriekB00042-090Fout op kardinaliteitB00042-093Foutieve lengteB00042-146Niet toegelatenB00042-091Fout op volgordeB00042-003OngeldigB00042-004Ongeldig controlegetalB00042-053Niet van toepassingP00042-451Onverenigbaarheid werkgeverP00042-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeP00042-468KBO-gegevens te verifiërenNP 000422024/1IDENTIFICATIENUMMER VAN DE LOKALE EENHEIDLocalUnitIDWerknemerslijnDit is het nummer dat een vestigingseenheid identificeert (nummer toegekend door de Kruispuntbank van Ondernemingen). Nummer dat de vestiging identificeert waarin of van waar uit de werknemer tewerkgesteld is. Vanaf de aangiften van het 1/2014, moet de vestigingseenheid uitsluitend op niveau van de tewerkstelling aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid waar de werknemer zijn activiteit uitoefent of van waaruit hij zijn activiteit uitoefent. Tot en met de aangiften van het 4/2013, mag de vestigingseenheid alleen op niveau van de werknemerslijn aangegeven worden. Als de werknemer prestaties geleverd heeft in verschillende bedrijfszetels, dan moet men alleen de identificatie vermelden van de zetel van zijn laatste prestatie tijdens het kwartaal. Zie bijkomende details in de algemene instructies aan de werkgevers. Vanaf de aangiften van het 1/2015, moet de vestigingseenheid ook op niveau van de bijdrage werknemer-student aangegeven worden. Het betreft de vestigingseenheid van de laatste prestatie van de werknemer-student tijdens het kwartaal.Getal van 10 cijfers waarvan : de posities 1 tot 8 overeenkomen met een volgnummer, met op de eerste positie een cijfer gelegen tussen 2 en 8; de posities 9 en 10 overeenkomen met een controlegetal. Vanaf de aangiftes van 2014/1 kan het gebruik van een fictief nummer noodzakelijk zijn: - 8999999993 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die niet op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden - 8999999104 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Vlaams Gewest - 8999999203 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en 193) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 8999999302 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest zonder de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999401 = Buitenlandse werkgever zonder VE in België voor werknemers die op Belgisch grondgebied tewerkgesteld worden of werkgever van huispersoneel (werkgeverscategorieën 037, 039 en werknemerskengetallen 035, 439, 043 en 044 voor de werkgeverscategorieën 094 en193) - Waals Gewest voor de gemeenten die behoren tot de bevoegdheid van de Duitstalige gemeenschap - 8999999005 = Werkgever in afwachting van een nummer van VE - 8999999894 = Niet van toepassing - derde betalenden (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898) - Verbrekingsvergoeding of uittredingvergoeding - Statutair met standplaats in het buitenland Voor de aangiften van het 4/2003, getal van 5 cijfers dat overeenkomt met een INS-gemeentecode (zie bijlage 1 - Lijst van de gemeentecodes - NIS code)Numeriek10Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op het kwartaal 2014/1 of een daaropvolgend kwartaal, los van het feit of de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft of niet. Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op het kwartaal 2015/1 of een daaropvolgend kwartaal voor een werknemer-student, los van het feit of de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft of niet. Verplicht indien de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft (vanaf het derde kwartaal 2006), behalve voor de aangiften van bruggepensioneerden, ontslagen statutair personeel en de werknemers waarvoor bijzondere bijdragen aanvullende vergoedingen verschuldigd zijn (werknemerskengetallen 876, 877, 879, 883, 885) en voor vergoedingen arbeidsongevallen (categorie 027) en beroepsziekten (categorie 028) en de derde betalers (werkgeverscategorieën 033, 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898). Verplicht indien de werkgever verschillende bedrijfszetels heeft voor de aangiften van het tweede en vierde kwartaal van elk jaar (vanaf het tweede kwartaal 2004 tem het tweede kwartaal 2006), behalve voor de werknemerskengetallen en de werkgeverscategorieën hierboven vermeld. Verplicht indien de aangifte het vierde kwartaal 2003 betreft, behalve voor de werknemerskengetallen en de werkgeverscategorieën hierboven vermeld.00042-001Niet aanwezigB00042-002Niet numeriekB00042-090Fout op kardinaliteitB00042-093Foutieve lengteB00042-146Niet toegelatenB00042-091Fout op volgordeB00042-003OngeldigB00042-004Ongeldig controlegetalB00042-053Niet van toepassingP00042-451Onverenigbaarheid werkgeverP00042-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeP00042-468KBO-gegevens te verifiërenNP 011952024/1IDENTIFICATIENUMMER VAN HET SCHIPShipIdTewerkstelling van de werknemerslijn Identificatienummer van het schipDeze zone geeft het IMO-nummer of het interne RSZ-identificatienummer van het schip waarop een zeevarende aangegeven met werkgeverscategorie 105, 205, 305 of 505 prestaties geleverd heeft.Het IMO-nummer is een scheepsidentificatienummer dat bestaat uit de drie letters 'IMO' gevolgd door een getal met zeven cijfers. Vul in deze zone enkel de zeven cijfers in.Numeriek7Verplicht indien het gaat om prestaties van een personeelslid van een werkgever aangegeven met werkgeverscategorie 105, 205, 305 of 505 aan boord van een schip. Dit gegeven mag niet gebruikt worden voor de aangiften voorafgaand aan het 1ste kwartaal 2018.01195-001Niet aanwezigB01195-002Niet numeriekB01195-008Niet in het toegelaten domeinB01195-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieB01195-090Fout op kardinaliteitB01195-091Fout op volgordeB01195-093Foutieve lengteB01195-513Niet gekend bij de authentieke bronNP 000402024/1NOTIE GRENSARBEIDERBorderWerknemerslijnCode die toelaat een werknemer met het fiscaal statuut van grensarbeider te onderscheiden.0 = geen grensarbeider 1 = grensarbeider0 indien de aangifte betrekking heeft op een derde betalende (werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759, 898) of een statutair met standplaats in het buitenland of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid of een lokale mandataris.Numeriek1Onmisbaar 00040-001Niet aanwezigB00040-002Niet numeriekB00040-008Niet in het toegelaten domeinP00040-093Foutieve lengteB00040-146Niet toegelatenB00040-090Fout op kardinaliteitB00040-091Fout op volgordeB 008262024/1NOTIE VRIJSTELLING VAN PRESTATIESServiceExemptionNotionAanvullende vergoedingNotie die weergeeft of de werknemer al dan niet vrijgesteld wordt van het uitvoeren van zijn prestaties.In het blok Aanvullende vergoeding (90336) : Notie die weergeeft of de werknemer al dan niet vrijgesteld wordt van het uitvoeren van zijn prestaties in het kader van een halftijdse loopbaanonderbreking. In het blok Tewerkstelling - Inlichtingen (90313) : Notie die weergeeft of de werknemer in het kader van een plan tot voortijdige uittreding uit de arbeidsmarkt, al dan niet een volledige vrijstelling van prestaties geniet gedurende het volledig kwartaal.0 = geen vrijstelling van prestaties 1 = vrijstelling van prestaties 2 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal 3 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal toegekend voorafgaand aan 29/12/2017 4 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal CAO of individuele overeenkomst afgesloten voorafgaand aan 29/12/2017 5 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal en vorming waarvan de kost  20% bruto jaarloon 6 = t.e.m. het vierde kwartaal 2023 vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal en tewerkstelling van minstens 1/3 gedurende volledig kwartaal 7 = vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal tot minder dan een derde van een voltijdse tewerkstelling 8 = vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal tot minder dan een derde van een voltijdse tewerkstelling en vorming waarvan de kost  20% bruto jaarloon 9 = niet van toepassingIn het blok Aanvullende Vergoeding (90336) zijn alleen de waarden 0, 1 en 9 toegelaten. De waarde 9 betreft een werknemer die niet in loopbaanonderbreking is (ander werknemerskengetal dan 885) of een werknemer die in loopbaanonderbreking is (werknemerskengetal 885) maar niet halftijds. In het blok Tewerkstelling - Inlichtingen (90313) zijn alleen de waarden 0, 2, 3, 4, 5, 6, 7 en 8 toegelaten. De waarden 7 en 8 zijn toegelaten vanaf het 1ste kwartaal 2024.Alfanumeriek1Onmisbaar in het blok Aanvullende Vergoeding (90336). Verplicht in het blok Tewerkstelling - Inlichtingen (90313), indien vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal, of indien toepassing van de vermindering ouderen - Vlaams Gewest (vanaf 1/2018) of indien toepassing van de vermindering ouderen - Duitstalige Gemeenschap (vanaf 2/2018) of indien toepassing van de vermindering ouderen - Waals Gewest (vanaf 3/2018).00826-001Niet aanwezigB00826-008Niet in het toegelaten domeinB00826-053Niet van toepassingB00826-090Fout op kardinaliteitB00826-091Fout op volgordeB00826-093Foutieve lengteB00826-146Niet toegelatenB 008262024/1NOTIE VRIJSTELLING VAN PRESTATIESServiceExemptionNotionTewerkstelling - InlichtingenNotie die weergeeft of de werknemer al dan niet vrijgesteld wordt van het uitvoeren van zijn prestaties.In het blok Aanvullende vergoeding (90336) : Notie die weergeeft of de werknemer al dan niet vrijgesteld wordt van het uitvoeren van zijn prestaties in het kader van een halftijdse loopbaanonderbreking. In het blok Tewerkstelling - Inlichtingen (90313) : Notie die weergeeft of de werknemer in het kader van een plan tot voortijdige uittreding uit de arbeidsmarkt, al dan niet een volledige vrijstelling van prestaties geniet gedurende het volledig kwartaal.0 = geen vrijstelling van prestaties 1 = vrijstelling van prestaties 2 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal 3 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal toegekend voorafgaand aan 29/12/2017 4 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal CAO of individuele overeenkomst afgesloten voorafgaand aan 29/12/2017 5 = volledige vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal en vorming waarvan de kost  20% bruto jaarloon 6 = t.e.m. het vierde kwartaal 2023 vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal en tewerkstelling van minstens 1/3 gedurende volledig kwartaal 7 = vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal tot minder dan een derde van een voltijdse tewerkstelling 8 = vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal tot minder dan een derde van een voltijdse tewerkstelling en vorming waarvan de kost  20% bruto jaarloon 9 = niet van toepassingIn het blok Aanvullende Vergoeding (90336) zijn alleen de waarden 0, 1 en 9 toegelaten. De waarde 9 betreft een werknemer die niet in loopbaanonderbreking is (ander werknemerskengetal dan 885) of een werknemer die in loopbaanonderbreking is (werknemerskengetal 885) maar niet halftijds. In het blok Tewerkstelling - Inlichtingen (90313) zijn alleen de waarden 0, 2, 3, 4, 5, 6, 7 en 8 toegelaten. De waarden 7 en 8 zijn toegelaten vanaf het 1ste kwartaal 2024.Alfanumeriek1Onmisbaar in het blok Aanvullende Vergoeding (90336). Verplicht in het blok Tewerkstelling - Inlichtingen (90313), indien vrijstelling van prestaties gedurende het volledig kwartaal, of indien toepassing van de vermindering ouderen - Vlaams Gewest (vanaf 1/2018) of indien toepassing van de vermindering ouderen - Duitstalige Gemeenschap (vanaf 2/2018) of indien toepassing van de vermindering ouderen - Waals Gewest (vanaf 3/2018).00826-001Niet aanwezigB00826-008Niet in het toegelaten domeinB00826-053Niet van toepassingB00826-090Fout op kardinaliteitB00826-091Fout op volgordeB00826-093Foutieve lengteB00826-146Niet toegelatenB 011932024/1STATUS VORMINGTrainingSituationActivering - InlichtingenMaatregel voor de vorming van werknemers vrijgesteld van prestaties.0 = geen vorming gevolgd door de werknemer 1 = verplichte vorming gevolgd door de werknemer 2 = verplichting tot volgen outplacementbegeleidingNumeriek2Onmisbaar 01193-001Niet aanwezigB01193-002Niet numeriekB01193-008Niet in het toegelaten domeinB01193-093Foutieve lengteB01193-146Niet toegelatenB01193-090Fout op kardinaliteitB01193-091Fout op volgordeB 012702024/1SUBSECTOR VAN DE ACTIVITEITActivitySubSectorTewerkstelling - InlichtingenNummer van de subsector van de activiteit waaronder de werknemer valt in het kader van de aangegeven tewerkstelling.CCC.CC : De subsector van de activiteit ; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers, links uitgelijnd. CCC.CC.CC : De sub-subsector van de activiteit; reeks van 3 cijfers gevolgd door een punt en 2 cijfers nogmaals gevolgd door een punt en 2 cijfers.De subsector van de activiteit is enkel voor paritair comité 118 toegelaten.Alfanumeriek9Facultatief CCC.CC of CCC.CC.CC01270-090Fout op kardinaliteitB01270-091Fout op volgordeB01270-093Foutieve lengteB01270-146Niet toegelatenB01270-003OngeldigB01270-020Onverenigbaar met het paritair comitéP 000502024/1TYPE ARBEIDSOVEREENKOMSTContractTypeTewerkstelling van de werknemerslijnCode die aanduidt of de tewerkstelling plaatsvindt in het kader van een voltijds of een deeltijds contract. .0 = voltijds 1 = deeltijds 1 indien de aangifte een onthaalouder betreft (werknemerskengetal 497 (bijlage 2) en 761 (bijlage 28)), tot en met 2/2005. 0 indien de aangifte betrekking heeft op een lokale mandataris.0 indien de aangifte betrekking heeft op een derde betalende (werkgeverscategorieën 099, 199, 299, 405, 699, 755, 756, 757, 758, 759 en 898) of een federaal / regionaal parlements- of regeringslid.Numeriek1Onmisbaar 00050-001Niet aanwezigB00050-002Niet numeriekB00050-008Niet in het toegelaten domeinB00050-093Foutieve lengteB00050-146Niet toegelatenB00050-090Fout op kardinaliteitB00050-091Fout op volgordeB