]> 011482021/227/05/2021DATUM TOEKENNING NIEUWE POST SOCIALE MARIBELNewMaribelEmploymentDateTewerkstelling - Inlichtingen Datum waarop een nieuwe post Sociale Maribel aan de werkgever toegekend is. Voor de aangiften vanaf 1/2021 : 2020-01-01; laatste dag van het kwartaal van de aangifte De datum mag gelijk zijn aan 1 januari van het jaar waarop de nieuwe posten Sociale Maribel aan de werkgever werden toegekend. Voor de aangiften vóór 1/2021 : 2016-04-01; laatste dag van het kwartaal van de aangifteAlfanumeriek10Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op een personeelslid dat een post invult, die vanaf 2020 door het Fonds Sociale Maribel voor de overheidssector toegekend werd. Verboden indien de aangifte betrekking heeft op een kwartaal vóór 1/2021.JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag01148-003OngeldigB01148-008Niet in het toegelaten domeinNP01148-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalNP01148-028Onverenigbaar met NACE codeNP01148-090Fout op kardinaliteitB01148-091Fout op volgordeB01148-093Foutieve lengteB01148-146Niet toegelatenB01148-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutP 000682021/227/05/2021FREQUENTIE IN MAANDEN VAN DE BETALING VAN DE PREMIEBonusPaymentFrequencyBezoldiging van de tewerkstelling werknemerslijnFrequentie die maanden gebruikt als meeteenheid. Voorbeelden : Een keer per maand = 1 Een keer per jaar = 12 Om de twee jaar = 24 Niet-periodiek = 0 Geheel getal en element van [0; 99]. Numeriek2Verplicht indien het om een premie gaat (bezoldigingscode 02, 23 of 62).00068-001Niet aanwezigP00068-002Niet numeriekB00068-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeP00068-093Foutieve lengteB00068-146Niet toegelatenB00068-090Fout op kardinaliteitB00068-091Fout op volgordeB 012032021/227/05/2021GEMIDDELD AANTAL GESUBSIDIEERDE UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERSubsidizedMeanWorkingHoursTewerkstelling van de werknemerslijnGemiddeld aantal contractuele uren per week gesubsidieerd door een Fonds sociale Maribel.[0;5000] Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden: . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm: 3833 . 30 uren 24 min. wordt uitgedrukt onder de vorm: 3040 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm: 3800Numeriek4Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer geheel of gedeeltelijk gesubsidieerd wordt en/of looncodes 24, 25 of 26 zijn aangegeven.01203-001Niet aanwezigP01203-002Niet numeriekB01203-008Niet in het toegelaten domeinB01203-090Fout op kardinaliteitB01203-091Fout op volgordeB01203-093Foutieve lengteB01203-146Niet toegelatenB01203-029Onverenigbaar met bezoldigingscodeNP01203-260Aantal uren te hoogP01203-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalNP01203-028Onverenigbaar met NACE codeNP01203-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutP 007942021/227/05/2021MAATREGELEN NON-PROFITNOSSLPASocialMaribelTewerkstelling - InlichtingenCode die aanduidt of de werknemer aangeworven werd in het kader van een tewerkstellingsmaatregel voor de non-profitsector (sociale maribel en social profitsector).1 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven als logistiek assistent in het kader van de sociale maribel (ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen) 2 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van de sociale maribel (geen logistiek assistent) 3 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen 4 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen en die aangeworven is als logistiek assistent in het kader van de sociale maribel (ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen) 5 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen en die aangeworven is in het kader van de sociale maribel (geen logistiek assistent) 6 = contractuele werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven ter vervanging van een werknemer die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen 7 = werknemer, aangegeven bij een werkgever andere dan een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van de sociale maribel 8 = laaggeschoolde jongere, tewerkgesteld in de social profitsector in uitvoering van het generatiepact (toegelaten vanaf 2007/1) 9 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van de Fiscale Maribel 10 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van het sectoraal akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren (geen vervanging van werknemer die geniet van de toekenning van bijkomend verlof vanaf 52 jaar) 11 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven ter vervanging van werknemer die geniet van de toekenning van bijkomend verlof vanaf 52 jaar – sectoraal akkoord betreffende de federale gezondheidssectorenDe waarde 7 is toegelaten vanaf 20052. De waarde 8 is toegelaten vanaf 20071. De waarden 1 tem 6 en 9 tem 11 zijn toegelaten vanaf 20221.Numeriek2Verplicht indien de aanwerving gebeurt in de openbare sector in het kader van de sociale maribel of indien de jongereaangeworven is in de social profitsector in uitvoering van het generatiepact00794-002Niet numeriekB00794-008Niet in het toegelaten domeinP00794-090Fout op kardinaliteitB00794-091Fout op volgordeB00794-093Foutieve lengteB00794-146Niet toegelatenB00794-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieP00794-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalNP00794-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutP00794-001Niet aanwezigP00794-028Onverenigbaar met NACE codeNP 000832021/227/05/2021TYPE BIJDRAGEContributionTypeAanvullende vergoeding - BijdrageHet type bijdrage laat toe, in combinatie met het werknemerskengetal bijdrage, de aangegeven bijdrage te identificeren, te bepalen of de bijdrage verschuldigd is en het percentage of het forfait van de bijdrage te kennen.De toegelaten waarden in functie van het werknemerskengetal bijdrage bevinden zich in bijlage 3 - Toegelaten waarden voor het "type bijdrage" in functie van de werknemerskengetallen bijdragen.Numeriek1Onmisbaar 00083-001Niet aanwezigB00083-002Niet numeriekB00083-008Niet in het toegelaten domeinB00083-026Onverenigbaar met code FSOP00083-027Onverenigbaar met belangrijkheidscodeP00083-028Onverenigbaar met NACE codeP00083-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00083-053Niet van toepassingP00083-060Werknemer te oudP00083-061Werknemer te jongP00083-084Onverenigbaar met kwartaal - categorie - werknemerskengetal bijdrageB00083-090Fout op kardinaliteitB00083-091Fout op volgordeB00083-093Foutieve lengteB00083-099Onverenigbaarheid tewerkstellingP00083-146Niet toegelatenB00083-196Onverenigbaar met de prestatiesP00083-201Maximum aantal trimesters overschredenP00083-239Onverenigbaar met code sectoraal aanvullend pensioenP00083-373Onverenigbaar met de notie halftijdsP00083-376Onverenigbaar met de notie conforme vervangingP00083-469Onverenigbaar met het refertejaarloonNP00083-481Onverenigbaar met code pensioen overheidssectorP00083-512Onverenigbaar met het identificatienummer van het schipNP00083-384Onverenigbaarheid werkgever – 2e pensioenpijlerP00083-371Onverenigbaarheid met de Gemeenschappelijke Sociale DienstP 000832021/227/05/2021TYPE BIJDRAGEContributionTypeBijdrage verschuldigd voor de werknemerslijnHet type bijdrage laat toe, in combinatie met het werknemerskengetal bijdrage, de aangegeven bijdrage te identificeren, te bepalen of de bijdrage verschuldigd is en het percentage of het forfait van de bijdrage te kennen.De toegelaten waarden in functie van het werknemerskengetal bijdrage bevinden zich in bijlage 3 - Toegelaten waarden voor het "type bijdrage" in functie van de werknemerskengetallen bijdragen.Numeriek1Onmisbaar 00083-001Niet aanwezigB00083-002Niet numeriekB00083-008Niet in het toegelaten domeinB00083-026Onverenigbaar met code FSOP00083-027Onverenigbaar met belangrijkheidscodeP00083-028Onverenigbaar met NACE codeP00083-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00083-053Niet van toepassingP00083-060Werknemer te oudP00083-061Werknemer te jongP00083-084Onverenigbaar met kwartaal - categorie - werknemerskengetal bijdrageB00083-090Fout op kardinaliteitB00083-091Fout op volgordeB00083-093Foutieve lengteB00083-099Onverenigbaarheid tewerkstellingP00083-146Niet toegelatenB00083-196Onverenigbaar met de prestatiesP00083-201Maximum aantal trimesters overschredenP00083-239Onverenigbaar met code sectoraal aanvullend pensioenP00083-373Onverenigbaar met de notie halftijdsP00083-376Onverenigbaar met de notie conforme vervangingP00083-469Onverenigbaar met het refertejaarloonNP00083-481Onverenigbaar met code pensioen overheidssectorP00083-512Onverenigbaar met het identificatienummer van het schipNP00083-384Onverenigbaarheid werkgever – 2e pensioenpijlerP00083-371Onverenigbaarheid met de Gemeenschappelijke Sociale DienstP 000822021/227/05/2021WERKNEMERSKENGETAL BIJDRAGEContributionWorkerCodeAanvullende vergoeding - BijdrageHet werknemerskengetal bijdrage laat toe, in combinatie met het type bijdrage, de aangeven bijdrage te identificeren, te bepalen of de bijdrage verschuldigd is en het percentage of het forfait van de bijdrage te kennen.De werknemerskengetallen voor een gewone bijdrage, een Fedris bijdrage, een supplementaire bijdrage of een bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen (zie bijlage 2 ; voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn - aanwezigheid = 2, 3 ou 5).Numeriek3Onmisbaar 00082-001Niet aanwezigB00082-002Niet numeriekB00082-008Niet in het toegelaten domeinB00082-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00082-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00082-026Onverenigbaar met code FSOP00082-027Onverenigbaar met belangrijkheidscodeP00082-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00082-093Foutieve lengteB00082-146Niet toegelatenB00082-090Fout op kardinaliteitB00082-091Fout op volgordeB00082-374Onverenigbaar met de notie onderneming in moeilijkheden of in herstructureringB00082-375Onverenigbaar met de datum van betekening van de opzeggingB00082-372Onverenigbaar met de datum van de eerste toekenning van de vergoedingB00082-373Onverenigbaar met de notie halftijdsP00082-061Werknemer te jongP00082-488Onverenigbaar met de erkenningsperiodeB00082-511Onverenigbaar met de status van de vormingP00082-053Niet van toepassingP00082-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutP00082-481Onverenigbaar met code pensioen overheidssectorP00082-384Onverenigbaarheid werkgever – 2e pensioenpijlerP00082-371Onverenigbaarheid met de Gemeenschappelijke Sociale DienstP 000822021/227/05/2021WERKNEMERSKENGETAL BIJDRAGEContributionWorkerCodeBijdrage verschuldigd voor de werknemerslijnHet werknemerskengetal bijdrage laat toe, in combinatie met het type bijdrage, de aangeven bijdrage te identificeren, te bepalen of de bijdrage verschuldigd is en het percentage of het forfait van de bijdrage te kennen.De werknemerskengetallen voor een gewone bijdrage, een Fedris bijdrage, een supplementaire bijdrage of een bijzondere bijdrage aanvullende vergoedingen (zie bijlage 2 ; voor een provinciaal of plaatselijk bestuur, zie bijlage 28 - Lijst der werknemerskengetallen waarvoor de bijdragen van toepassing zijn - aanwezigheid = 2, 3 ou 5).Numeriek3Onmisbaar 00082-001Niet aanwezigB00082-002Niet numeriekB00082-008Niet in het toegelaten domeinB00082-035Onverenigbaarheid kwartaal - werkgeverscategorieB00082-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00082-026Onverenigbaar met code FSOP00082-027Onverenigbaar met belangrijkheidscodeP00082-020Onverenigbaar met het paritair comitéB00082-093Foutieve lengteB00082-146Niet toegelatenB00082-090Fout op kardinaliteitB00082-091Fout op volgordeB00082-374Onverenigbaar met de notie onderneming in moeilijkheden of in herstructureringB00082-375Onverenigbaar met de datum van betekening van de opzeggingB00082-372Onverenigbaar met de datum van de eerste toekenning van de vergoedingB00082-373Onverenigbaar met de notie halftijdsP00082-061Werknemer te jongP00082-488Onverenigbaar met de erkenningsperiodeB00082-511Onverenigbaar met de status van de vormingP00082-053Niet van toepassingP00082-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutP00082-481Onverenigbaar met code pensioen overheidssectorP00082-384Onverenigbaarheid werkgever – 2e pensioenpijlerP00082-371Onverenigbaarheid met de Gemeenschappelijke Sociale DienstP