]> 000642021/125/02/2021AANTAL UREN VAN DE PRESTATIEServiceNbrHoursPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnAantal uren van de prestatie (uitgedrukt in honderdsten van uren) wanneer de betrokken werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat hij voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een arbeider bij tussenpozen, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer met halftijds brugpensioen, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder niet gebonden door een arbeidsovereenkomst, een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 514, 531, 541 of 544), een werknemer bezoldigd met dienstencheques, een werknemer in de Horeca of een Flexi-Job-werknemer, een contractueel in de openbare sector in verlof voor tijdelijke deeltijdse prestaties, een werknemer tewerkgesteld door een provinciaal of plaatselijk bestuur. Onder arbeiders bij tussenpozen verstaat men : - de tijdelijke werknemers (zie statuut van de werknemer) en uitzendkrachten zoals deze begrippen gedefinieerd zijn in de wet van 24 juli 1987 over de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en de terbeschikkingstelling van werknemers aan gebruikers; - de thuiswerkers, zoals zij gedefinieerd zijn in artikel 3, 4° van het K.B. van 28 november 1969 ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 ter herziening van het wetsbesluit van 28 december 1944 betreffende de sociale zekerheid der werknemers (zie statuut van de werknemer).[1;9999999]. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 50 uren 30 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 5050 . 252 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 25200Numeriek7Verplicht indien de betrokken werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat de werknemer voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een uitzendkracht, een tijdelijke kracht, een thuiswerker, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met halftijds brugpensioen, een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder niet gebonden door een arbeidsovereenkomst, een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 514, 531, 541 of 544), een werknemer bezoldigd met dienstencheques, een werknemer in de Horeca of een Flexi-Job-werknemer, een contractueel in de openbare sector in verlof voor tijdelijke deeltijdse prestaties, een werknemer tewerkgesteld door een provinciaal of plaatselijk bestuur.00064-001Niet aanwezigB00064-002Niet numeriekB00064-008Niet in het toegelaten domeinP00064-093Foutieve lengteB00064-146Niet toegelatenB00064-090Fout op kardinaliteitB00064-091Fout op volgordeB00064-448Onverenigbaar met het functienummerNP 011942021/125/02/2021LOOPBAANMAATREGELCareerMeasureTewerkstelling - InlichtingenCode die aanduidt of de werknemer tewerkgesteld wordt in het kader van een loopbaanmaatregel.1 = werknemer tewerkgesteld in het kader van een zachte landingsbaan 2 = Starter-Job 99 = Flexi-JobDe enige toegelaten waarden in deze aangifte zijn 1 (vanaf 1/2018) en 2 (vanaf 3/2018).Numeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenvermelde loopbaanmaatregel. Verboden vòòr het eerste kwartaal 2018.01194-002Niet numeriekB01194-008Niet in het toegelaten domeinP01194-090Fout op kardinaliteitB01194-091Fout op volgordeB01194-093Foutieve lengteB01194-146Niet toegelatenB01194-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieP01194-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalP01194-058Onvoldoende prestatiesP01194-060Werknemer te oudP01194-094Onverenigbaarheid aard werknemerP01194-516Toegangsvoorwaarden voor Starter-jobs niet gerespecteerdP01194-495Onverenigbaar met de sectorP 007942021/125/02/2021MAATREGELEN NON-PROFITNOSSLPASocialMaribelTewerkstelling - InlichtingenCode die aanduidt of de werknemer aangeworven werd in het kader van een tewerkstellingsmaatregel voor de non-profitsector (sociale maribel en social profitsector).1 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven als logistiek assistent in het kader van de sociale maribel (ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen) 2 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van de sociale maribel (geen logistiek assistent) 3 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen 4 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen en die aangeworven is als logistiek assistent in het kader van de sociale maribel (ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen) 5 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen en die aangeworven is in het kader van de sociale maribel (geen logistiek assistent) 6 = contractuele werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven ter vervanging van een werknemer die een opleiding volgt in het kader van een opleidingsproject tot verpleegkundigen 7 = werknemer, aangegeven bij een werkgever andere dan een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van de sociale maribel 8 = laaggeschoolde jongere, tewerkgesteld in de social profitsector in uitvoering van het generatiepact (toegelaten vanaf 2007/1) 9 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van de Fiscale Maribel 10 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven in het kader van het sectoraal akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren (geen vervanging van werknemer die geniet van de toekenning van bijkomend verlof vanaf 52 jaar) 11 = werknemer, aangegeven bij een provinciaal of plaatselijk bestuur, en aangeworven ter vervanging van werknemer die geniet van de toekenning van bijkomend verlof vanaf 52 jaar – sectoraal akkoord betreffende de federale gezondheidssectorenDe waarde 7 is toegelaten vanaf 20052. De waarde 8 is toegelaten vanaf 20071. De waarden 1 tem 6 en 9 tem 11 zijn toegelaten vanaf 20221.Numeriek2Verplicht indien de aanwerving gebeurt in de openbare sector in het kader van de sociale maribel of indien de jongereaangeworven is in de social profitsector in uitvoering van het generatiepact00794-002Niet numeriekB00794-008Niet in het toegelaten domeinP00794-090Fout op kardinaliteitB00794-091Fout op volgordeB00794-093Foutieve lengteB00794-146Niet toegelatenB00794-025Onverenigbaar met werkgeverscategorieP00794-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00794-212Onverenigbaar met het werknemersstatuutB 002282021/125/02/2021NACE-CODEActivityCodeAanvullende vergoedingCode die de economische activiteiten van een werkgever of van zijn vestigingseenheden aanduidt. Het gaat om de nomenclatuur NACE-BEL, gebruikt op Europees niveauZie Bijlage 31 - Lijst van de NACE-codes.Indien de aangifte geen provinciaal of plaatselijk bestruur betreft, wordt de NACE-Code op "00000" gezet in het blok Aanvullende vergoeding.Numeriek5Onmisbaar in het blok Aanvullende vergoeding. Facultatief in het blok Tewerkstelling van de werknemerslijn.00228-001Niet aanwezigB00228-002Niet numeriekB00228-008Niet in het toegelaten domeinB00228-090Fout op kardinaliteitB00228-091Fout op volgordeB00228-093Foutieve lengteB00228-146Niet toegelatenB 002282021/125/02/2021NACE-CODEActivityCodeTewerkstelling van de werknemerslijnCode die de economische activiteiten van een werkgever of van zijn vestigingseenheden aanduidt. Het gaat om de nomenclatuur NACE-BEL, gebruikt op Europees niveauZie Bijlage 31 - Lijst van de NACE-codes.Indien de aangifte geen provinciaal of plaatselijk bestruur betreft, wordt de NACE-Code op "00000" gezet in het blok Aanvullende vergoeding.Numeriek5Onmisbaar in het blok Aanvullende vergoeding. Facultatief in het blok Tewerkstelling van de werknemerslijn.00228-001Niet aanwezigB00228-002Niet numeriekB00228-008Niet in het toegelaten domeinB00228-090Fout op kardinaliteitB00228-091Fout op volgordeB00228-093Foutieve lengteB00228-146Niet toegelatenB 012352021/125/02/2021NOTIE VERMINDERDE BAREMIEKE WEDDEReducedScaleSalaryNotionBaremieke weddeZone die aanduidt dat de wedde van een lokale mandataris verminderd is.1 = verminderd baremieke weddeAlfanumeriek1Verplicht indien de wedde van de lokale mandataris verminderd is (vanaf 1/2022). Verboden voor 1/2022.01235-008Niet in het toegelaten domeinB01235-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB01235-090Fout op kardinaliteitB01235-091Fout op volgordeB01235-093Foutieve lengteB01235-146Niet toegelatenB 009692021/125/02/2021REDEN VAN HET EINDE VAN DE STATUTAIRE RELATIEStatutoryRelationEndReasonGegevens van de tewerkstelling met betrekking tot de overheidssectorCode die voor een vast benoemde of een daarmee gelijkgestelde werknemer aanduidt op welke wijze het statutair verband met de werkgever werd beëindigd of gewijzigd.1 = pensioen 2 = vrijwillig vertrek 3 = ontslag opgelegd door de werkgever 4 = overlijden 5 = verandering van werkgever (overheidssector) 6 = wijziging van statuut 7 = einde van aansluiting aan een Belgisch pensioenregime 8 = militair overgedragen met behoud van pensioenrechten 9 = einde van lokaal mandaat (vanaf het kwartaal 1/2022) 10 = afzetting van een lokale mandataris (vanaf het kwartaal 1/2022)Numeriek2Verplicht indien de statutaire relatie eindigt.00969-008Niet in het toegelaten domeinB00969-093Foutieve lengteB00969-146Niet toegelatenB00969-090Fout op kardinaliteitB00969-091Fout op volgordeB00969-002Niet numeriekB00969-001Niet aanwezigNP00969-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00969-517Onverenigbaar met het type van de instelling van de overheidssectorB 012372021/125/02/2021REGIONALE TEWERKSTELLINGSMAATREGELRegionalAidMeasureTewerkstelling - InlichtingenCode die aangeeft of de tewerkstelling van de werknemer uitgevoerd wordt in het kader van een regionale tewerkstellingsmaatregel.B = Maatregel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor inschakelingsbanen in de sociale economieAlfanumeriek2Verplicht indien de tewerkstelling van de werknemer gebeurt in het kader van een bovenstaande regionale tewerkstellingsmaatregel. Dit gegeven mag niet gebruikt worden voor aangiftes voorafgaand aan het 1ste kwartaal 2021.01237-008Niet in het toegelaten domeinP01237-090Fout op kardinaliteitB01237-091Fout op volgordeB01237-093Foutieve lengteB01237-146Niet toegelatenB 008932021/125/02/2021TER BESCHIKKING GESTELD PERSONEELPostedWorkerTewerkstelling - InlichtingenCode die aangeeft of het personeelslid door de werkgever ter beschikking gesteld werd bij een andere werkgever of door een andere werkgever ter beschikking gesteld werd bij de werkgever.1 = personeelslid gedetacheerd naar een andere werkgever 2 = personeelslid gedetacheerd door een andere werkgever Alfanumeriek1Verplicht indien de aangifte betrekking heeft op een kwartaal vanaf 1/2022 en het betreft een voltijds ter beschikking gesteld personeelslid bij een werkgever die de vakbondspremiebijdrage verschuldigd is.00893-090Fout op kardinaliteitB00893-091Fout op volgordeB00893-093Foutieve lengteB00893-146Niet toegelatenB00893-008Niet in het toegelaten domeinB