]> 000642019/428/11/2019AANTAL UREN VAN DE PRESTATIEServiceNbrHoursPrestatie van de tewerkstelling werknemerslijnAantal uren van de prestatie (uitgedrukt in honderdsten van uren) wanneer de betrokken werknemer deeltijds werkt of, los van het feit dat hij voltijds of deeltijds tewerkgesteld is, indien het gaat om een seizoenarbeider, een arbeider bij tussenpozen, een werknemer in gedeeltelijke beroepsloopbaanonderbreking, een werknemer met halftijds brugpensioen, een werknemer die het werk deeltijds hervat heeft op aanraden van de adviserende arts, een werknemer met gelimiteerde prestaties, een onthaalouder niet gebonden door een arbeidsovereenkomst, een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 514, 531, 541 of 544), een werknemer bezoldigd met dienstencheques, een werknemer in de Horeca of een Flexi-Job-werknemer, een contractueel in de openbare sector in verlof voor tijdelijke deeltijdse prestaties. Onder arbeiders bij tussenpozen verstaat men : - de tijdelijke werknemers (zie statuut van de werknemer) en uitzendkrachten zoals deze begrippen gedefinieerd zijn in de wet van 24 juli 1987 over de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en de terbeschikkingstelling van werknemers aan gebruikers; - de thuiswerkers, zoals zij gedefinieerd zijn in artikel 3, 4° van het K.B. van 28 november 1969 ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 ter herziening van het wetsbesluit van 28 december 1944 betreffende de sociale zekerheid der werknemers (zie statuut van de werknemer). Indien de aangifte betrekking heeft op een provinciaal of plaatselijk bestuur dan moet hier het aantal uren van de prestatie worden meegegeven, ongeacht of de betrokken werknemer deeltijds of voltijds werkt.[1;9999999]. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 50 uren 30 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 5050 . 252 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 25200Numeriek7Onmisbaar 00064-001Niet aanwezigB00064-002Niet numeriekB00064-008Niet in het toegelaten domeinB00064-093Foutieve lengteB00064-146Niet toegelatenB00064-090Fout op kardinaliteitB00064-091Fout op volgordeB 000552019/428/11/2019TYPE LEERLINGApprenticeshipTewerkstelling van de werknemerslijn PPLCode die toelaat een leerling te onderscheiden. Vanaf het kwartaal 2019/4: 1 = leerling - alternerend leren Vóór het kwartaal 2019/4: 1 = erkende leerling van de middenstand 2 = leerling met industrieel leercontract 3 = leerling in opleiding tot ondernemingshoofd 4 = leerling met een overeenkomst voor socioprofessionele inpassing, erkend door de gemeenschappen en gewesten 5 = stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst Vanaf het kwartaal 2019/4, alleen de waarde 1 is toegelaten. Vóór het kwartaal 2019/4, de enige toegelaten waarden zijn: - 3, 4 (toegelaten in alle kwartalen) - 5 (toegelaten vanaf het kwartaal 2006/1)Numeriek1Verplicht indien de werknemer een leerling is.00055-001Niet aanwezigB00055-002Niet numeriekB00055-008Niet in het toegelaten domeinB00055-030Onverenigbaar met het werknemerskengetalB00055-093Foutieve lengteB00055-146Niet toegelatenB00055-090Fout op kardinaliteitB00055-091Fout op volgordeB 000862019/428/11/2019VERMINDERINGSCODEDeductionCodeVermindering tewerkstellingCode die de aangevraagde vermindering aanduidt.De codes DmfA vermeld in bijlage 4 - Lijst van de verminderingscodes.De codes voor DMFAPPL te gebruiken vooreen provinciaal of plaatselijk bestuur bevinden zich in bijlage 33 - Lijst van de verminderingscodes PPO.Numeriek4Onmisbaar 00086-001Niet aanwezigB00086-002Niet numeriekB00086-008Niet in het toegelaten domeinNP00086-009Leeftijd te verifiërenNP00086-027Onverenigbaar met belangrijkheidscodeNP00086-034Onverenigbaar met kwartaalNP00086-058Onvoldoende prestatiesNP00086-064Vermindering niet van toepassing voor dit niveauNP00086-067Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid mag niet aangeduid wordenP00086-068Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid is foutP00086-069Maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd is foutP00086-070INSZ niet gekend bij de authentieke bronNP00086-071Verschil werkgever / authentieke bronNP00086-072Verschil periode geldigheid RSZ / authentieke bronNP00086-073Verschil type vermindering RSZ / authentieke bronNP00086-074Kwartaal niet toegelaten voor de werkgeverNP00086-075Niet toegelaten voor het type leerlingNP00086-076Prestatiebreuk (µ) voldoet niet aan de vereistenNP00086-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenNP00086-078Aangiftekwartaal niet binnen de geldigheidsperiodeNP00086-080Arbeidsregime voldoet niet aan de vereistenNP00086-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalNP00086-090Fout op kardinaliteitB00086-091Fout op volgordeB00086-093Foutieve lengteB00086-094Onverenigbaarheid aard werknemerNP00086-146Niet toegelatenB00086-164Laattijdige aanvraag bij de authentieke bronNP00086-185Gemiddeld loon te laagNP00086-198Verminderingscode eerste aanwerving niet aanwezigNP00086-201Maximum aantal trimesters overschredenNP00086-202Verminderingscode niet toepasbaar voor overgangbepalingNP00086-204De scholingsgraad beantwoordt niet aan de criteriaNP00086-206Niet voorzien voor deze werknemerNP00086-261Refertekwartaalloon voldoet niet aan vereisten.NP00086-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstNP00086-472Voldoet niet aan de voorwaarden voor de kassaNP00086-474Vermindering niet van toepassing op basis van het identificatienummer van de lokale eenheidNP00086-475Vermindering niet van toepassing voor het gewestNP 000862019/428/11/2019VERMINDERINGSCODEDeductionCodeVermindering werknemerslijnCode die de aangevraagde vermindering aanduidt.De codes DmfA vermeld in bijlage 4 - Lijst van de verminderingscodes.De codes voor DMFAPPL te gebruiken vooreen provinciaal of plaatselijk bestuur bevinden zich in bijlage 33 - Lijst van de verminderingscodes PPO.Numeriek4Onmisbaar 00086-001Niet aanwezigB00086-002Niet numeriekB00086-008Niet in het toegelaten domeinNP00086-009Leeftijd te verifiërenNP00086-027Onverenigbaar met belangrijkheidscodeNP00086-034Onverenigbaar met kwartaalNP00086-058Onvoldoende prestatiesNP00086-064Vermindering niet van toepassing voor dit niveauNP00086-067Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid mag niet aangeduid wordenP00086-068Maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid is foutP00086-069Maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd is foutP00086-070INSZ niet gekend bij de authentieke bronNP00086-071Verschil werkgever / authentieke bronNP00086-072Verschil periode geldigheid RSZ / authentieke bronNP00086-073Verschil type vermindering RSZ / authentieke bronNP00086-074Kwartaal niet toegelaten voor de werkgeverNP00086-075Niet toegelaten voor het type leerlingNP00086-076Prestatiebreuk (µ) voldoet niet aan de vereistenNP00086-077Werknemer voldoet niet aan de leeftijdsvereistenNP00086-078Aangiftekwartaal niet binnen de geldigheidsperiodeNP00086-080Arbeidsregime voldoet niet aan de vereistenNP00086-085Onverenigbaar met de werkgeverscategorie en het werknemerskengetalNP00086-090Fout op kardinaliteitB00086-091Fout op volgordeB00086-093Foutieve lengteB00086-094Onverenigbaarheid aard werknemerNP00086-146Niet toegelatenB00086-164Laattijdige aanvraag bij de authentieke bronNP00086-185Gemiddeld loon te laagNP00086-198Verminderingscode eerste aanwerving niet aanwezigNP00086-201Maximum aantal trimesters overschredenNP00086-202Verminderingscode niet toepasbaar voor overgangbepalingNP00086-204De scholingsgraad beantwoordt niet aan de criteriaNP00086-206Niet voorzien voor deze werknemerNP00086-261Refertekwartaalloon voldoet niet aan vereisten.NP00086-403Onverenigbaar met het type arbeidsovereenkomstNP00086-472Voldoet niet aan de voorwaarden voor de kassaNP00086-474Vermindering niet van toepassing op basis van het identificatienummer van de lokale eenheidNP00086-475Vermindering niet van toepassing voor het gewestNP