]> 013172026/201/06/2026AANTAL TE REGULARISEREN MAANDENNbrOfMonthsToRegularizeBijdrage ontslagen statutaire werknemer - ActieHet te regulariseren aantal maanden waarvoor bijdragen in het betrokken stelsel moeten worden betaald om rechten te openen voor de werknemer.[1;99999]. Aandacht: Het aantal maanden wordt uitgedrukt in honderdsten. - Ziekte- en invaliditeitsverzekering: 1.[1200;60000] Bij ontslag wegens medische ongeschiktheid: - Het aantal volledige kalendermaanden begrepen tussen de datum van de beëindiging van de arbeidsrelatie (zone 00129) en de eerste dag van de maand volgend op die waarin het personeelslid de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, met een minimum van 12 maanden. - Wettelijke pensioenleeftijd: -- 66 jaar: indien geboren tot en met 31/12/1963 -- 67 jaar vanaf 2030: indien geboren vanaf 1/1/1964 2.[3;1200] Bij ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid: - De periode bedraagt 12 maanden maar mag de duur van de arbeidsrelatie niet overschrijden - Bij een onvolledige maand is de maandfractie het aantal werkdagen in dienst in de betrokken maand gedeeld door het totaal aantal werkdagen in de betrokken maand. - [3;1200] Werkloosheid: - De periode bedraagt 12 maanden maar mag de duur van de arbeidsrelatie niet overschrijden. - Bij een onvolledige maand is de maandfractie het aantal werkdagen in dienst in de betrokken maand gedeeld door het totaal aantal werkdagen in de betrokken maand.Numeriek5Facultatief 000722026/201/06/2026BIJDRAGE REGULARISATIEPERIODEGrossRefRemunContributionAmountBijdrage ontslagen statutaire werknemer - ActieTot en met 2026/1: Bedrag van de bijdrage verschuldigd op het refertebrutoloon met het oog op de gevraagde onderwerping van de werknemer aan het stelsel van de sociale zekerheid. Vanaf 2026/2: De totale bijdrage die verschuldigd is op het refertebrutoloon voor de volledige regularisatieperiode met het oog op de gevraagde onderwerping van de ontslagen statutaire werknemer aan het betrokken stelsel van de sociale zekerheid. Dit wordt berekend door het refertebrutoloon voor de regularisatieperiode te vermenigvuldigen met het toepasselijke bijdragepercentage.Tot en met 2026/1: [0;999999999] Vanaf 2026/2: [0;999999999] Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten. Voor de Ziekte- en invaliditeitsverzekering bij ontslag wegens medische ongeschiktheid (Reden ontslag (01318) = 1), geldt er een maximale bijdrage. Het bedrag dat overeenkomt met 24 maanden maximale dagelijkse invaliditeitsuitkering op 1 januari van het jaar waarin de functie van het personeelslid wordt beëindigd, toegekend aan de gerechtigde die wordt beschouwd als werknemer zonder persoon ten laste aan wie een hogere uitkering kan worden toegekend wegens verlies van enig inkomen in de zin van de titel IV van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994. In de andere gevallen, dat wil zeggen voor de Werkloosheid en de Ziekte- en invaliditeitsverzekering bij ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid (Reden ontslag (01318) = 0), geldt er geen maximum voor de bijdrage.Numeriek9Onmisbaar 00072-001Niet aanwezigB00072-002Niet numeriekB00072-044Berekend bedrag verschilt van het aangegeven bedragP00072-093Foutieve lengteB00072-146Niet toegelatenB00072-090Fout op kardinaliteitB 001272026/201/06/2026DATUM BEGIN REGULARISATIEPERIODESubjectionStartingDateBijdrage ontslagen statutaire werknemer - Actie Begindatum van de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid wordt gevraagd. Tot en met 2026/1: De datum waarop de periode van onderwerping begint, moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= zone 00013) of de vier voorafgaande kwartalen voor de ziekte- en invaliditeitsverzekering. De datum waarop de periode van onderwerping begint, moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= zone 00013) of de acht voorafgaande kwartalen voor de werkloosheid. Vanaf 2026/2: - Voor Werkloosheid / Ziekte- en invaliditeitsverzekering bij ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid: De datum waarop de periode van de regularisatie begint, moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= zone 00013) of de vier voorafgaande kwartalen. - Voor de Ziekte- en invaliditeitsverzekering in geval van ontslag wegens medische ongeschiktheid : niet van toepassing.Alfanumeriek10Facultatief JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00127-001Niet aanwezigB00127-003OngeldigB00127-008Niet in het toegelaten domeinP00127-093Foutieve lengteB00127-146Niet toegelatenB00127-090Fout op kardinaliteitB 001292026/201/06/2026DATUM UIT DIENSTSubjectionEndingDateBijdrage ontslagen statutaire werknemer - Actie Tot en met 2026/1: Einddatum van de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid wordt gevraagd. Vanaf 2026/2: De laatste dag van de arbeidsrelatie van de ontslagen statutair bij de betrokken werkgever. Tot en met 2026/1: De datum waarop de periode van onderwerping eindigt moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= zone 00013); indien de datum de laatste dag van een burgerlijk kwartaal is, mag de datum gelegen zijn in de periode [JJJJK van aangifte -1; JJJJK van aangifte]. Vanaf 2026/2: De laatste dag van de arbeidsrelatie moet gelegen zijn in het kwartaal van aangifte (= zone 00013); indien de datum de laatste dag van een burgerlijk kwartaal is, mag de datum gelegen zijn in de periode [JJJJK van aangifte -1; JJJJK van aangifte].Alfanumeriek10Onmisbaar JJJJ-MM-DD · JJJJ is het jaar · MM is de maand . DD is de dag00129-001Niet aanwezigB00129-003OngeldigB00129-008Niet in het toegelaten domeinP00129-014Einddatum voorafgaand aan de begindatumP00129-093Foutieve lengteB00129-146Niet toegelatenB00129-090Fout op kardinaliteitB 013182026/201/06/2026REDEN ONTSLAGDismissalReasonBijdrage ontslagen statutaire werknemer - ActieReden waarom de werknemer wordt ontslagen.- Ziekte- en invaliditeitsverzekering: 0 = ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid 1 = ontslag wegens medische ongeschiktheid - Werkloosheid: de zone mag niet worden ingevuld.Alfanumeriek1Facultatief 000732026/201/06/2026REFERTE-AANTAL DAGEN IN DE REGULARISATIEPERIODERefNbrDaysBijdrage ontslagen statutaire werknemer - ActieAantal werkdagen (in stelsel van 6 dagen/week) waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt.[0;624] - Ziekte- en invaliditeitsverzekering: [1;312] bij ontslag om andere redenen dan medische ongeschiktheid. [0] bij ontslag wegens medische ongeschiktheid vanaf het 2de kwartaal 2026. [1;312] vanaf het 1ste kwartaal 2017 tot en met het 1e kwartaal 2026, [1;156] ] tot en met het 4e kwartaal 2016. - Werkloosheid: [1;312] vanaf het 2de kwartaal 2026. [1;624] tot en met het 1e kwartaal 2026.Numeriek3Onmisbaar 00073-001Niet aanwezigB00073-002Niet numeriekB00073-008Niet in het toegelaten domeinP00073-021Onverenigbaar met de aangegeven periodeP00073-093Foutieve lengteB00073-146Niet toegelatenB00073-090Fout op kardinaliteitB 000712026/201/06/2026REFERTEBRUTOLOON REGULARISATIEPERIODEGrossRefRemunAmountBijdrage ontslagen statutaire werknemer - ActieTot en met 2026/1: Refertebrutoloon van de werknemer tijdens de periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt. Dit wordt berekend op basis van de laatste activiteitswedde van de belanghebbende, zo nodig omgerekend op basis van een wedde die overeenstemt met een voltijdse betrekking. Vanaf 2026/2: Het totale refertebrutoloon van de werknemer voor de volledige periode waarvoor de onderwerping aan het stelsel van de sociale zekerheid gevraagd wordt. Dit wordt berekend door het refertebrutomaandloon te vermenigvuldigen met het aantal te regulariseren maanden en de looncoëfficiënt.Geheel getal en element van [1; 999999999]. Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten.Numeriek9Onmisbaar 00071-001Niet aanwezigB00071-002Niet numeriekB00071-008Niet in het toegelaten domeinB00071-093Foutieve lengteB00071-146Niet toegelatenB00071-090Fout op kardinaliteitB 013192026/201/06/2026REFERTEBRUTOMAANDLOONRefMonthlyGrossSalaryBijdrage ontslagen statutaire werknemer - ActieDe laatste activiteitswedde van de belanghebbende, zo nodig omgerekend op voltijdse basis. Het betreft de wedde die de persoon zou hebben ontvangen indien hij in de maand van ontslag effectieve prestaties zou hebben geleverd. Het refertebrutomaandloon omvat de baremieke wedde en de aan sociale zekerheid onderworpen premies, toelagen of vergoedingen die op de maand betrekking hebben (geen eindejaarspremie).[0; 99999999999]. Aandacht: Het bedrag wordt uitgedrukt in eurocenten.Numeriek11Facultatief