Nach der Meldung

Nach Ihrer Meldung erhalten Sie eine Anzeige mit ausführlicheren Informationen über den Status Ihrer Meldung.

Übersicht

Was ist eine Anzeige?
Wer erhält die Anzeige?
Wohin wurde die Anzeige übermittelt?
Eine Anzeige anfechten
Den Personalbestand abfragen

Was ist eine Anzeige?

Nach dem Versand wird Ihre Meldung überprüft und eine Anzeige übermittelt. Diese Anzeige gibt Aufschluss über den Status der Meldung. Die Anzeige kann ‚akzeptiert‘, ‚abgelehnt‘ oder ‚in Bearbeitung‘ sein.

Anzeigen nach einer Dimona IN

Die folgende Tabelle erläutert die Folgen einer Akzeptation, einer Ablehnung oder einer Bearbeitung einer Dimona IN.

Typ	Bedeutung
Akzeptiert	Die Meldung ist in Ordnung: sie ist vollständig und korrekt. Die Periode wurde erstellt. Die Anzeige zeigt: die Nummer der Meldung, die Identifizierungsnummer der Periode.
Abgelehnt	Die Meldung ist nicht in Ordnung. Bitte sehen Sie sich die Gründe für die Ablehnung an, um weitere Informationen zu erhalten. Die Periode wurde nicht erstellt. Die Anzeige zeigt die Nummer der Meldung. Der Grund für die Ablehnung wird in Form eines Codes und einer kurzen Beschreibung angezeigt. Hinweis: XML mit Details der ursprünglichen Meldung wird für Batch-Meldungen bereitgestellt.
In Bearbeitung	Die Meldung muss noch validiert werden. Die Periode wurde nicht erstellt. Die Anzeige zeigt die Nummer der Meldung. Auf die Validierung folgt eine definitive Anzeigeüber die Annahme oder Ablehnung.

Anzeigen nach einer Dimona OUT

Typ	Bedeutung
Akzeptiert	Die Periode wurde abgeschlossen. Die Anzeige zeigt: die Nummer der Meldung, die Identifizierungsnummer der Periode.
Abgelehnt	Die Periode wurde nicht abgeschlossen. Die Anzeige zeigt die Nummer der Meldung. Die Anzeige zeigt die Identifizierungsnummer der Periode nicht, da sich die Meldung nicht auf den Personalbestand auswirkt.

Wer erhält die Anzeige?

Ein Arbeitgeber kann seine Anzeigen selbst ausfüllen oder er kann damit einen sozialen Dienstleister beauftragen, der gegebenenfalls anerkannt ist (z. B. ein anerkanntes Sozialsekretariat).

Es können mehrere Personen eine Anzeige erhalten, je nachdem, wer die Anzeige ausgefüllt hat.

Wer hat die Meldung durchgeführt?

Arbeitgeber ohne sozialen Dienstleister

Wenn der Arbeitgeber die Meldungen selbst durchgeführt hat, erhält er die Anzeige, unabhängig vom Übermittlungsweg, den er gewählt hat.
Arbeitgeber mit sozialem Dienstleister

Wenn ein Arbeitgeber mit sozialem Dienstleister selbst die Meldung über den Personalbestand, den nicht-gesicherten Onlinedienst oder der Dateiübertragung durchführt, erhalten sowohl der Arbeitgeber als auch sein Dienstleister eine Anzeige.
Anerkannter sozialer Dienstleister

Wenn ein anerkannter sozialer Dienstleister die Meldungen durchgeführt hat, erhält er eine Anzeige, unabhängig vom Übermittlungsweg, den er gewählt hat. Der Arbeitgeber erhält die Anzeigen nicht.
Nicht anerkannter sozialer Dienstleister

Wenn ein nicht anerkannter sozialer Dienstleister die Meldungen durchgeführt hat, erhält der Arbeitgeber die Anzeigen, unabhängig vom Übermittlungsweg, der benutzt wurde. Der Dienstleister erhält die Anzeigen nicht.

Übersichtstabelle

Ein Arbeitgeber ohne sozialen Dienstleister versendet die Meldung

Übermittlungsweg	Erhält der Arbeitgeber ohne sozialen Dienstleister die Anzeige?
Gesicherter Onlinedienst über den Personalbestand	Ja
Batch	Ja
Nicht-gesicherter Onlinedienst	Ja

Ein Arbeitgeber mit anerkanntem sozialen Dienstleister versendet die Meldung

Übermittlungsweg	Erhält der Arbeitgeber mit sozialem Dienstleister die Anzeige?	Erhält der soziale Dienstleister die Anzeige?
Gesicherter Onlinedienst über den Personalbestand	ja	ja
Batch	ja	ja
Nicht-gesicherter Onlinedienst	nein	ja

Ein Arbeitgeber mit nicht anerkanntem sozialen Dienstleister versendet die Meldung

Übermittlungsweg	Erhält der Arbeitgeber mit sozialem Dienstleister die Anzeige?	Erhält der soziale Dienstleister die Anzeige?
Gesicherter Onlinedienst über den Personalbestand	ja	ja
Batch	ja	ja
Nicht-gesicherter Onlinedienst	ja	nein

Ein anerkannter sozialer Dienstleister versendet die Meldung

Übermittlungsweg	Erhält der Arbeitgeber mit sozialem Dienstleister die Anzeige?	Erhält der soziale Dienstleister die Anzeige?
Gesicherter Onlinedienst über den Personalbestand	nein	ja
Batch	nein	ja
Nicht-gesicherter Onlinedienst	nein	ja

Ein nicht anerkannter sozialer Dienstleister versendet die Meldung

Übermittlungsweg	Erhält der Arbeitgeber mit sozialem Dienstleister die Anzeige?	Erhält der soziale Dienstleister die Anzeige?
Gesicherter Onlinedienst über den Personalbestand	ja	ja
Batch	nein	ja
Nicht-gesicherter Onlinedienst	ja	nein

Wohin wurde die Anzeige übermittelt?

Sie erhalten die Anzeige in der e-Box Ihres Unternehmens außer wenn Sie ein Batch-Absender sind. Wenn Sie keinen Zugangsverwalter angegeben haben, der über Zugriff auf die gesicherte Umgebung der Portalsite verfügt, erhalten Sie eine Papierausfertigung per Post.

Eine Anzeige anfechten

Die Anzeige gilt als gesetzlicher Nachweis, dass Sie die Meldung richtig ausgefüllt haben.

Sind Sie mit der Anzeige nicht einverstanden? Ab Erhalt der Anzeige haben Sie fünf Werktage Zeit, um etwaige Fehler zu korrigieren.

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich an das Dimona-Büro beim LSS:

Telefonisch:
+32 2 509 59 59
Per E-Mail: kontakt@lss.fgov.be

Den Personalbestand abfragen

Fast unmittelbar nach dem Versand der Meldung können Sie die Angaben der Meldung und deren Ergebnisse im Personalbestand abfragen. Sie benötigen einen gesicherten Zugang, um den Personalbestand nutzen zu können.